안녕하세요. 앞으로 한 가정을 이끌게 될 미래 아빠입니다. 본론을 말씀드리면 ... 임산부 단축근무 및 육아휴직, 관련 임산부 보호에 대한 사용자 근속 기간이 법령이나 사업체에 확증을 낼 근거가 없습니다. 임산부 편람은 "근속 기간이나 고용의 형태와는 상관없이"라고 나와있으나 법령이 없는 거 같습니다. 조속히 확증을 낼 근거를 만들어 주시기 바랍니다. 감사합니다.