CAMBODIA

- អ្នកដែលបានទទួល ឬ ចង់ទទួលប្រាក់បៀវត្សពេលគ្មានការងារធ្វើដោយការកុហកឬ តាមរបៀបបោកប្រាស់អាចនឹងត្រូវរកការទាមទារសំណងមកវិញទាំងស្រុង ឬ សំណងមួយផ្នែកនៃប្រាក់បៀវត្សស្វែងរកការងារដែលបានទទួលដោយយោងទៅតាមស្តង់ដាដូចខាងក្រោម(「ច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា 62 កថាខ័ណ្ឌលេខ1 និង 「អនុក្រិតនៃច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា104)។

- អ្នកដែលបានទទួល ឬ ចង់ទទួលប្រាក់បៀវត្សពេលគ្មានការងារធ្វើដោយការកុហក ឬ តាមរបៀបបោកប្រាស់ មិនត្រូវតែត្រូវសងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់បៀវត្សគ្មានការងារដែលបានទទួលប៉ុណ្ណោះទេ ហើយអាចត្រូវដកមកវិញបន្ថែម 100%នៃចំនួនប្រាក់បៀវត្សពេលគ្មានការងារធ្វើផងដែរ។ ក្នុងករណីដែលស្ថិតក្នុងចំណុចណាមួយដូចខាងក្រោម គឺត្រូវដកបន្ថែមនូវចំនួនទឹកប្រាក់គុណនឹងអត្រាទៅតាមផ្នែកនីមួយៗដូចខាងក្រោម(「ច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា 62 កថាខ័ណ្ឌលេខ1 និង 「អនុក្រិតនៃច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា 105 កថាខ័ណ្ឌលេខ1)។

- អ្នកដែលស្ថិតក្នុងចំណុចណាមួយដូចខាងក្រោម អាចទទួលការលើកលែងការដកមកវិញបន្ថែមបាន(「អនុក្រិតនៃច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា 105 កថាខ័ណ្ឌលេខ2)។

- បើការកុហក ឬ របៀបនៃអំពើបោកប្រាស់ ជាសេចក្តីរាយការណ៍ រៀបរាប់ ឬ បញ្ជាក់ដោយកុហករបស់ ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន(បូកបញ្ជូនទាំងអ្នកតំណាងរបស់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន ឬ បុគ្គលិកផងដែរ) នោះម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានទំនួលខុសត្រូវរួមគ្នាជាមួយអ្នកដែលបានទទួលប្រាក់ប្រាក់បៀវត្សពេលគ្មានការងារធ្វើ(「ច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា 62 កថាខ័ណ្ឌលេខ2)។

- ប្រសិនបើប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលផ្តល់ការងារសេចក្តីសម្រេចនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់បៀវគ្មានការងារធ្វើ ឬ ប្រាក់ដែលត្រូវដកមកវិញត្រូវនឹងចំនួនប្រាក់បៀវត្សពេលគ្មានការងារធ្វើ នោះអ្នកមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់(បូកបញ្ចូលទាំងម្ចាស់កន្លែងការងារដែលអនុលោមតាម 「ច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា 62 កថាខ័ណ្ឌលេខ2) នឹងទទួលបាននូវ លិខិតប្រកាសពីកំហិតផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សពេលគ្មានការងារធ្វើ បង្គាប់សំណង ឬ សេចក្តីសម្រេចដកមកវិញភ្លាម ដោយគ្មានបង្អង់ឡើយ (「អនុក្រិតនៃច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា 81 កថាខ័ណ្ឌលេខ1, 「អនុក្រិតនៃច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការងារ」 មាត្រា106 កថាខ័ណ្ឌលេខ1 និង ឧបសម្ព័ន្ធ សំណុំបែបបទលេខ 93)។