विदेशी पञ्जीकरण‚ आदि
विदेशी पञ्जीकरण
- कुनै विदेशी कर्मचारीले विदेशी सेवाको लागि अध्यागमन सेवाको प्रमुख (यसउप्रान्त "सेवा प्रमुख" को रूपमा उल्लेख गरिएको छ), अध्यागमन कार्यालयको प्रमुख( यसउप्रान्त "कार्यालय प्रमुख" को रूपमा उल्लेख गरिएको छ) वा आफ्नो बसोबासको क्षेत्रभित्र क्षेत्राधिकार भएको अध्यागमन शाखा प्रमुख (यसउप्रान्त "शाखा प्रमुख" को रूपमा उल्लेख गरिएको छ) लाई आवेदन दिनुपर्नेछ । यदि यो उल्लङ्घन गरिएमा, निज विदेशी कर्मचारीलाई 1 वर्ष भन्दा बढी नहुने गरी श्रम कैद वा 10,000,000 वन नबढ्ने गरि जरिवाना गरिनेछ (विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको धारा 31(1)‚ धारा 95–7)।
विदेशी पञ्जीकरण जानकारी परिवर्तन सम्बन्धमा
- यदि निम्न मामिलामा कुनै परिवर्तन भएको छ भने एक विदेशी कर्मचारीले विदेशी सेवा दर्ताको लागि अध्यागमन सेवाको प्रमुख, अध्यागमन कार्यालयको प्रमुख वा आफ्नो बसोबासको क्षेत्रभित्र क्षेत्राधिकार भएको अध्यागमन शाखा प्रमुखसमक्ष 15 दिनभित्र आवेदन दिनुपर्ने हुन्छ (अध्यागमन ऐनको धारा 35‚ अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 44(1) र अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन नियमको धारा 49.2)।
1. नाम‚ लिंग‚ जन्म मिति‚ वा राष्ट्रियता;
2. राहदानीको संख्या‚ जारी मिति‚ वा मान्य अवधी;
3. कुनै व्यक्ति‚ संस्था‚ समूह‚ वा कम्पनीमा पहिलो पटक कार्यरत वर्किङ भिजिट (एच–2) भिसा वाहकको रोजगार शुरु भएको जानकारी; वा
4. त्यस्तो व्यक्ति‚ संस्था‚ समूह वा कम्पनीले यस अघि नै रोजगारमा राखेको वर्किङ भिजिट (एच–2) वाहकको सवालमा व्यक्ति‚ संस्था‚ समूह वा कम्पनी (नाममा समेत भएको परिवर्तन लगायत) परिवर्तन भएमा
※ नियमको उल्लंघन गर्नेलाई कोरियाली वोन 1 मिलियन जरिवाना लापरवाही वापत जरिवाना गरिनेछ {अध्यागमन ऐनको धारा 100 (2)–1}
बायोमेट्रिक्स को प्रावधान
- सत्र वर्ष वा माथि उमेर भएका र विदेशी पञ्जीकरण पूरा गर्नुपर्ने जो कोही व्यक्तिले विदेशी पञ्जीकरणको समयमा अध्यागमन नियन्त्रण अधिकारीले तोकेको स्क्यानरबाट सबै औंला र अनुहारको स्क्यान गर्नुपर्नेछ । यद्यपि‚ सत्र वर्षको उमेर पुग्नु अघि विदेशी पञ्जीकरण गरेको व्यक्तिले सत्र वर्षको उमेर पुगेको दिनदेखि नब्बे दिनभित्र यस्तो जानकारी गराउनु पर्नेछ {अध्यागमन ऐनको धारा 38 (1) –1 र अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन नियमको धारा 50–1}
- आयुक्त अधिकारी वा स्थानीय अधिकारीले आप्रवासन नियन्त्रण ऐन (आप्रवासन नियन्त्रण ऐन" को धारा 38(2) अन्तर्गत उसकोबायोमेट्रिक्सप्रदान गर्न अस्वीकार गर्ने विदेशीहरूको लागि निवास अवधि विस्तार, इत्यादिलाई अनुमति दिन सक्दैनन् ।
प्रवासको अवधी लम्ब्याउने अनुमति सम्बन्धमा
- विदेशी कामदारले आफूलाई दिइएको निवासको अस्थायी अवधिभन्दा धेरै बस्न चाहेमा तिनीहरूलेनिवास विस्तारका लागिनिवेदन गर्नु पर्नेछ (आप्रवासन नियन्त्रण ऐन" को धारा 25 र आप्रवासन नियन्त्रण ऐनको कार्यान्वयन आदेश को धारा 31)।
- आफ्नो बसाइको म्याद थप गर्न चाहने व्यक्तिले अध्यागमन सेवाको प्रमुख, अध्यागमन कार्यालयको प्रमुख वा आफ्नो बसोबासको क्षेत्रभित्र क्षेत्राधिकार भएको अध्यागमन शाखा प्रमुखसमक्ष आफ्नो बसाइको कानुनी अवस्थाअनुसार (अध्यागमन ऐनको धारा प्रवर्तन निकायको संलग्न तालिका 5-2 हेर्नुहोस्) सम्बन्धित कागजातसहित म्याद थपका लागि निवेदन दिनुपर्नेछ (तिनीहरूको प्रवर्तन निकाय र अध्यागमन नियन्त्रण ऐनको धारा 31(1))।
※ नियमको उल्लंघन गर्नेलाई बाध्कारी श्रम सहित वा रहित तीन वर्ष भन्दा बढी नहुने गरि जेल सजाय वा 3 करोड कोरियाली वोन सम्मको जरिवाना गराईनेछ (अध्यागमन ऐनको धारा 94–17)
कार्यस्थल परिवर्तन वा थप गर्नेबारे अनुमति र सूचना सम्बन्धमा
कार्यस्थल परिवर्तन वा थप गर्ने अनुमति
- गणतन्त्र कोरियामा बसिरहेका विदेशी कामदारले कार्यस्थल परिवर्तन वा थप गर्नु अघि उनीहरुको प्रवासको क्षेत्रभित्र अनुमति आप्रवासन नियन्त्रण ऐनको प्रवर्तन आदेशको धारा 26(आप्रवासन नियन्त्रण ऐन धारा 21(1) अन्तर्गत महान्यायाधिवक्ताको अग्रिम अनुमति अनुरोध गर्नेछ।
- आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न वा कार्यस्थान थप्न चाहने व्यक्तिले अध्यागमन सेवाको प्रमुख, अध्यागमन कार्यालयको प्रमुख वा आफ्नो बसोबासको क्षेत्रभित्र क्षेत्राधिकार भएको अध्यागमन शाखा प्रमुखसमक्ष आफ्नो बसाइको कानुनी अवस्थाअनुसार सम्बन्धित कागजातसहित आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न वा कार्यस्थान थप्ने अनुमतिका लागि निवेदन दिनुपर्नेछ (अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 26(1) र अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन नियमको संलग्न तालिका 5.2)।
कार्यस्थल परिवर्तन वा थप गर्नेबारे सूचना
- कुनै व्यक्तिसँग विशेष ज्ञान, कौशल वा क्षमता छ भने वा निम्न मध्ये कुनै योग्यता छ भने आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न वा कार्यस्थान थप्न आफ्नो बसोबासको क्षेत्रभित्र थप मितिपछि अध्यागमन नियन्त्रण ऐनको प्रवर्तन आदेशको धारा 26-2, वा न्यायमन्त्रालय मन्त्री जानकारी त्यस्तो परिवर्तनको 15 दिनभित्र जानकारी दिनुपर्नेछ (अध्यागमन ऐनको धारा 21(1) को व्यवस्था‚ अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 26.2(1) र अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 26.2(1) अनुसार‚ सूचनाको माध्यमबाट मात्रै कार्यस्थल परिवर्तन वा थपघट गर्न सक्ने विदेशीहरुको आवश्यकता)।
1. योग्यताहरु
√ प्राध्यापन (ई–1)‚ विदेशी भाषा प्रशिक्षक (ई–2)‚ अनुसन्धान (ई–3)‚ प्रविधी हस्तान्तरण (ई–4)‚ व्यावसायिक रोजगार (ई–5)‚ कला र प्रस्तुती (ई–6)‚ वा विशेष पेशा (ई–7) हैसियत अन्तर्गत विदेशी पञ्जीकरण पूरा गरेर देशमा प्रवास गरिरहेको हुनुपर्ने
√ परिवर्तन गर्नुपर्ने वा थप्नुपर्ने कार्यस्थलमा काम गर्नलाई आवश्यक पर्ने योग्यताहरु हुनुपर्नेछ ।
2. अपवादहरु
√ कला र प्रस्तुतीहरु (ई–6) भिसा वाहकहरु जो होटेल‚ मनोरञ्जनात्मक स्थानहरुमा प्रस्तुती गतिविधीहरुमा संलग्न हुन्छन्‚ आदि (ई–6–2)
√ प्रत्येक कम्पनी र ती विशेषणपेशा (E-7) स्थिति धारण गर्ने सहित अन्य कारणहरूको लागि अनुमतिप्रदान गरिएका व्यक्तिहरूको सङ्ख्या सीमित भएको कारण पूर्व व्यवस्थापन आवश्यक हुनेनिम्न पेशेवरहरूमा संलग्न हुने व्यक्ति: मेकानिकल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (2351), ड्राफ्टर (2395), वर्ग विदेशी बिक्रेता(2742) मा विदेशी अनलाइन उत्पादन बिक्रेता, डिजाइनर(285),बिक्रेता(31215), सेफर कुक (441), ग्राहक सेवा कलर्क(3991), होटेल रिसेप्सनिष्ट(3922), चिकित्सा समन्वयक (S3922), माछापालनन प्राविधिक(6301), डुवा निर्माण गर्ने निर्माता(7430), सीप भएको बिन्दुमा आधारितकामदार〔रूट उद्योग सिप भएको प्राविधिक(S740), कृषि, फरेस्ट्री, लाइभस्टक र माछा पालन सीप भएको प्राविधिक (S610), सामान्य उत्पादकको र संरचना कम्पनीको सीप भएको प्राविधिक(S700)〕
√ कामदारसँग सम्बन्धित कारणहरुले सम्झौता गरिएको अवधीबाट बर्खास्त गरिएका वा राजिनामा दिएका र वास्तविक रोजगारदाताबाट स्थानान्तरण हुने मञ्जुरी नलिएका‚ योग्यता पूरा गर्ने व्यक्तिहरु‚
- आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न वा कार्यस्थान थप्न चाहने व्यक्तिले अध्यागमन सेवाको प्रमुख, अध्यागमन कार्यालयको प्रमुख वा आफ्नो बसोबासको क्षेत्रभित्र क्षेत्राधिकार भएको अध्यागमन शाखा प्रमुखसमक्ष आफ्नो बसाइको कानुनी अवस्थाअनुसार सम्बन्धित कागजातसहित आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न वा कार्यस्थान थप्ने अनुमतिका लागि निवेदन दिनुपर्नेछ (अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 26.2(2) र अध्यागमन ऐनको कार्यान्वयन नियमको संलग्न तालिका 5.2)।
प्रवास परिवर्तन सम्बन्धी प्रतिवेदन
- कुनै विदेशी कर्मचारी जसले विदेशी दर्ताको लागि आवेदन गरेको छ र बसोबासको स्थान परिवर्तन गर्न चाहन्छ भने, निजले नयाँ निवास अवस्थित भएको सी / गुन / गु वा युप / म्योन / दोंग (गु भन्नाले गैर- स्वायत्त गुसमेतलाई बुझाउँछ।) को प्रमुखलाई वा आफ्नो नयाँ बसोबासको स्थानभित्र 15 दिनभित्र क्षेत्राधिकार भएको आप्रवासी सेवको प्रमुख, आप्रवासी कार्यालयको प्रमुख वा आप्रवासी शाखा कार्यालयको प्रमुखलाई रिपोर्ट गर्नुपर्छ(आप्रवासन नियन्त्रण ऐनको धारा 36(1) र आप्रवासन नियन्त्रण ऐनको प्रवर्तन आदेश" को धारा 45 (1))।
राहदानी र विदेशी पञ्जीकरण कार्ड बोक्ने दायित्व सम्बन्धमा
- गणतन्त्र कोरियामा बस्ने विदेशी कामदारहरुले उनीहरुको राहदानी र विदेशी पञ्जीकरण कार्ड सबै समयमा बोक्नुपर्नेछ र अध्यागमन नियन्त्रण अधिकारी वा अख्तियारप्राप्त सरकारी अधिकारीको अनुरोधमा उहाँलाई प्रस्तुत गर्नुपर्नेछ । (अध्यागमन नियन्त्रण ऐनको धारा 27 अन्तर्गत)।