कोरियाली भाषा दक्षता परिक्षण (ईपीएस–केएलटी)
परिक्षामा सहभागी हुनुपर्ने आवश्यक व्यक्तिहरु
- गैर–व्यवसायिक रोजगार (ई–9) अन्तर्गत गणतन्त्र कोरियाको रोजगारमा ईच्छुक विदेशी कामदारले सम्बन्धित व्यक्तिको स्वदेशमा सञ्चालन गरिएको कोरियाली भाषा दक्षता परिक्षण उत्तिर्ण गर्नुपर्नेछ (विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको धारा 7 (2)‚ आदि)
- वर्किङ भिजिट (एच–2) हैसियतका विदेशी कामदारहरु जलाई विशेष रोजगारका लागि अनुमित दिईएको छ‚ उनीहरुले कोरियाली भाषा दक्षता परिक्षा उत्तिर्ण गर्नुपर्दैन ।
- तीन वर्षे रोजगार अवधी समाप्त भएपछि गणतन्त्र कोरिया छाडेका तर 6 महिनापछि फेरी देशमा रोजगारका लागि आउन चाहने विदेशी कामदारहरुले कोरियाली भाषा दक्षता परिक्षामा फेरी उत्तिर्ण हुनुपर्नेछ ।
परिक्षा लिनलाई योग्यता
- कोरयाली भाषा दक्षता परिक्षामा सहभागी हुनलाई निम्न लिखित शर्तहरु पूरा गर्नुपर्नेछ ।:
√ परिक्षामा सहभागी हुने व्यक्तिको उमेर 18 देखि 39 वर्ष सम्म हुनुपर्नेछ;
√ बाध्यकारी श्रमरिहत जेल सजाय वा अन्य कुनै पनि कडा आपराधिक सजाय कहिले पनि नपाएका सम्बन्धित व्यक्तिले ;
√ गणतन्त्र कोरियाबाट कहिले पनि देश निकाला नगरिएका वा देश छाड्न आदेश नदिईएका व्यक्ति; र
√ स्वदेश छाड्न सम्बन्धित व्यक्तिलाई कुनै प्रकारको बन्देज हुनु हुँदैन (अयोग्य हुने परिस्थितीहरु)
कोरियाली भाषा दक्षता परिक्षाको सञ्चालन
- कोरयाली भाषा दक्षता परिक्षा कम्तिमा वर्षको एक पटक सञ्चालन गर्नुपर्नेछ । सिद्धान्तत: परिक्षा लिखित बहु–वैकल्पिक प्रश्नावलीका आधारमा लिईनेछ‚ तर छोटा लिखित प्रश्नहरु समावेन हुनसक्छन् (विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 13 (3)‚ आदि)
※ थप विवरणका लागि‚ मानव संशाधन विकास सेवा‚ कोरियाको वेबपेजको विदेशी जनशक्ति रोजगार खण्ड हेर्नुहोस् (
http://www.hrdkorea.or.kr).
योग्यताको मुल्याङ्कन
योग्यता मुल्याङ्कनको विधि र विवरण
- योग्यताको मुल्याङ्कन लिखित परिक्षा‚ कार्यसम्पादन परिक्षा‚ र अन्तर्वार्ताका आधारमा गरिनेछ (विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 13.2 (1)–1‚ आदि)
- योग्यता मुल्याङ्कनको विवरण निम्नानुसार छन्: (विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन आज्ञाको धारा 13.2 (1)–2‚ आदि):
√ रोजगारदाताले छनोट गरेको व्यवसायमा आवश्यक पर्ने प्राविधीक सीपको तह;
√ रोजगारको खोजीमा रहेका विदेशी नागरिकको शारीरिक शक्ति;
√ कार्य अनुभव; र
√ रोजगारको खोजीमा रहेका व्यक्तिले जनशक्तिको आवश्यकता पूरा गर्न सक्छ वा सक्दैन भनेर मुल्याङ्कन गर्न आवश्यक मानिएका अन्य विषयहरु
विदेशी रोजगार प्रशिक्षण पूरा गरेको
प्रशिक्षण पूरा गर्ने दायित्व
- गणतन्त्र कोरियामा रोजगारका लागि आउने विदेशी कामदारहरुले {गैर–व्यवसायिक रोजगार (ई–9) वा वर्किङ भिजिट (एच–2) हैसियत भएकाहरु} कोरियाको मानव संशाधन विकास सेवा वा विदेशीहरूकालागि रोजगार शिक्षा संस्थाद्वारा उपलब्ध गराइएको रोजगार प्रशिक्षणमा जनवादी गणतन्त्रकोरिया प्रवेश गरेको 15 दिनभित्र सहभागी हुनुपर्नेछ (विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको धारा 11 र विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन नियमको धारा 11)।
- गैर–व्यवसायिक रोजगार (ई–9) हैसियत भएका विदेशी कामदारको रोजगार प्रशिक्षणको लागत सम्बन्धित कामदारको रोजगारदाताले बेहोर्नु पर्नेछ {विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन नियमको धारा 11 (4)‚ आदि)}
- वर्किङ भिजिट (एच–2) हैसियत भएका विदेशी कामदारको प्रशिक्षणको लागत सम्बन्धित कामदारको रोजगारदाताले बेहेर्नु पर्नेछ ।
प्रशिक्षणको घण्टा र विवरण
- विदेशीरोजगारप्रशिक्षणकोअवधीन्युनतम16 घण्टाकोहुनेछ।यद्यपि‚ रोजगारअवधीकोसमाप्तिपछिगणतन्त्रकोरियाछाडेकातरउचितप्रकृयापूरागरेरपुन: प्रवेशगरेकाविदेशीकामदारहरुकोहकमायोअवधीबीसघण्टाभन्दाकममाघटाउनसकिनेछ {विदेशीकामदारकोरोजगारऐनकोकार्यान्वयननियमकोधारा 11 (2)‚ आदि}
- विदेशी कामदारका लागि रोजगार तालिमा तल उल्लिखित बुँदाहरु समावेश हुनेछन् {विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन नियमको धारा 11 (3) को मूल पाठ‚ आदि}:
1. व्यवसायको कार्यक्षेत्र अनुसार रोजगार गतिविधीका लागि आवश्यक आधारभूत सीप सम्बन्धी मामिलाहरु;
2. विदेशी कामदार रोजगार अनुमति प्रणाली सम्बन्धी मामिलाहरु;
3. औद्योगिक सुरक्षा र स्वास्थ्य सम्बन्धी मामिलाहरु;
4. श्रम मापदण्ड ऐन र अध्यागमन ऐन लगायत लागु हुने कानुन सम्बन्धी मामिलाहरु;
5. कोरियाको सँस्कृति र जीवन सम्बन्धी मामिलाहरु; र
6. रोजगार गतिविधीहरुका लागि रोजगार तथा श्रम मन्त्रीले आवश्यक ठानेका अन्य विषयहरु ।
- रोजगार गतिविधीको अवधी समाप्त भएर देश छाडेका‚ र विदेशी कामदारहरुको विशेष रोजगार अनुसार देश पुन: प्रवेश गरेका विदेशी कामदारहरुका लागि‚ 1 र 5 मा उल्लेख गरिएका रोजगार प्रशिक्षण लागु हुने छैन {विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन नियमको धारा 11 (3) को व्यवस्था}
प्रशिक्षण पूरा गरेको प्रमाणपत्र जारी गर्ने सम्बन्धमा
- विदेशी कामदारले विदेशी रोजगार प्रशिक्षण पूरा गरेपछि‚ विदेशीकामदारहरूले रोजगार प्रशिक्षण पूरा गरेको प्रमाणपत्र प्राप्त गर्ने छन् (विदेशी कामदारको रोजगार ऐनको कार्यान्वयन नियमको धारा 11(4) र परिशिष्ट 8)।