थप समीक्षाको अनुरोध गर्ने इन्चार्ज व्यक्ति 
थप समीक्षाको आवेदक
- प्रारम्भिक डिस्पोजिसनको सम्बन्धमा परीक्षकको निर्णयसँग असन्तुष्ट भएको व्यक्तिले थप समीक्षाको लागि समीक्षा बोर्ड (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 99) मा थप समीक्षाको लागि अनुरोध दायर गर्न सक्नेछन्। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 87 ①)
थप समीक्षाको लागि आवेदकको तर्फबाट काम गर्ने एजेन्ट
- थप समीक्षाको आवेदकले कानूनी प्रतिनिधित्वको अलावा निम्न व्यक्तिलाई आफ्नो एजेन्टको रूपमा नियुक्त गर्न सक्नेछन्: (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 88)
· जीवनसाथी, वंशाणुगत पूर्वज वा वंशाणुगत रूपमा दुर्बल वा आवेदकको सहोदर;
· जीवनसाथी, वंशाणुगत पूर्वज वा वंशाणुगत रूपमा दुर्बल वा आवेदकको सहोदर;
· आवेदक कर्पोरेसन भएमा, कार्यकारी अधिकृत वा कर्मचारी
· कानूनी वकील वा प्रमाणित श्रम परामर्शदाता;
थप समीक्षाको लागि आवेदकको अनुवर्ति स्थिति
- थप समीक्षाको लागि आवेदकको मृत्यु भएमा, समीक्षाको प्रक्रिया घरमा रहेका परिवारका सदस्यहरूद्वारा धारा 57 मा उल्लेख गरिए अनुसार जारी राख्ने छन्, यदि मृतकका आवेदक बेरोजगारी लाभहरू प्राप्त गर्न योग्य भएमा वा यदि नभएमा, उक्त मृतकको आवदेक वा उक्त समीक्षा गर्न अधिकार वा रुचि भएका सदस्यले प्रारम्भिक डिस्पोजिसनको सम्बन्धमा प्रक्रिया सुरु गर्न सक्नेछन्। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 89⑤)
- परीक्षणको लागि याचिका दायर गर्न अधिकार भएको व्यक्तिले यसलाई समीक्षा बोर्डको प्रमुखलाई उक्त अधिकार भएका कागजातहरू सहित लिखित रूपमा रिपोर्ट गर्नुपर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 142 र 124; रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 137 र एनेक्स फाराम 113)
थप समीक्षाको लागि आवेदनको विपरीत पक्ष
- थप समीक्षाको लागि आवेदन सम्बन्धी बेरोजगार लाभहरूको काउन्टर पक्ष सान्दर्भिक प्रबन्ध गराउने रोजगार सुरक्षा कार्यालय वा कोरियाली कामदारहरूको क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवा हुनेछ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 100)
थप समीक्षाको लागि अनुरोध
थप समीक्षाको लागि अनुरोध
- थप समीक्षामा निम्न सहित लिखित रूपमा दिइएको हुनुपर्छ: (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 102 र 91; रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमको धारा 140 ①; रोजगारी बीमा ऐन प्रवर्तन नियमहरूको धारा 151 र एनेक्स फाराम 126)
· आवेदकको नाम र ठेगाना
· प्रतिवादीको रूपमा खारेजी एजेन्सीको नाम (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 125 ① (2))
· डिस्पोजिसनका विवरणहरू थप समीक्षाको अनुरोधसँग सम्बन्धित हुन्छन्। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 125 ①（3）)
· आवेदकलाई डिस्पोजिसन थाहा भएको मिति (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 125 ① (4))
· आवेदकलाई निर्णय थाहा भएको मिति
· सम्बन्धित निर्णय गर्ने परीक्षकको नाम
· थप समीक्षाको अनुरोधकको बारेमा तोकिएको परीक्षकको सूचनाको सामग्री (यदि कुनै भएमा)
· समीक्षाको अनुरोधको प्रयोजन र कारण
· थप समीक्षाको लागि अनुरोधको मिति
※ थप समीक्षाको आवेदकले थप समीक्षाको अनुरोध गर्नको लागि तोकिएको फाराम प्रयोग नगर्न सक्छ। (रोजगारी बीमा ऐनका प्रवर्तन नियमहरूको धारा 151 को प्रावधान)
थप समीक्षाको लागि अनुरोधको समाप्ति मिति
- थप समीक्षाको अनुरोध आवेदकलाई परीक्षकको निर्णय थाहा भएको 90 दिनभित्र दायर गरेको हुनुपर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 87②)
प्रारम्भिक खारेजीको कार्यान्वयनमा रहने
- थप समीक्षाको अनुरोध गर्न दायर गरिएको अनुरोध प्रारम्भिक डिस्पोजिसनका कुराहरूलाई कार्यान्वयन गर्न नरोक्ने सक्नेच। (रोजगारी बीमा ऐनका धाराहरू 102 र 93 ① को अंश)
※ उपलब्ध गराइन्छ कि, प्रारम्भिक डिस्पोजिसनलाई कार्यान्वयन गर्दाको कारणले गम्भीर हानी हुन्छ भनी समीक्षा बोर्डले निर्धारण गरेमा यसले प्रारम्भिक डिस्पोजिसनको एक्स अफिसियो कार्यान्वयन रोक्न सकिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनका धाराहरू 102 र 93 ①)
थप समीक्षाको लागि अनुरोध सम्बन्धित निर्णय
थप समीक्षाको लागि अनुरोधको विचार-विमर्श अवधि
- समीक्षाको याचिका प्राप्त भएपछि, समीक्षा बोर्डले 50 दिन भित्रमा निर्णय गर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 99 ⑦)
※ उपलब्ध गराइन्छ कि, समीक्षा बोर्ड उक्त समयावधि भित्रमा विशेष कारणले निर्णय गर्न असफल भएमा, अतिरिक्त 10 दिनको 1 पटकको समय थप गर्न सकिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 99 ⑦ को प्रवर्तन निकाय र 89 ② निकायको)
थप समीक्षाको लागि अनुरोध सम्बन्धित निर्णय
- परीक्षकले कुनै भेदभाव बिना निर्णयलाई यदि समयमै (पुष्टि वा डिस्पोजिसनको सूचनाको बारेमा आवेदकलाई थाहा भएको दिनदेखि 90 दिन भित्रमा) (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 87 ② वा वैधानिक आवश्यकताहरू पालना गर्न असफल भएको र सुधार गर्न असम्भव भएको अवस्थामा निर्णयलाई थप समीक्षा गर्ने कार्य खारेज गर्ने निर्णय जारी गर्न सक्नेछन्। (रोजगारी बीमा ऐनका धाराहरू 102 र 92 ①)
- थप समीक्षाको लागि अनुरोध पठाइसकेपछि, समीक्षा बोर्डले प्रारम्भिक डिस्पोजिसनलाई आंशिक वा पूर्ण रूपमा उल्ट्याएको वा सान्दर्भिक अनुरोधलाई आंशिक वा पूर्ण रूपमा खारेज गर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 102 र 96)
अत्याधिक समीक्षाको लागि अनुरोधमा निर्णयको सूचना
- थप समीक्षाको अनुरोधको निर्णयको लिखित सूचना मा निम्न समावेश हुनुपर्छ र निर्णयमा समावेश भएक समीक्षा बोर्डको प्रमुख वा सदस्यले हस्ताक्षर वा छाप लगाउनुपर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 102 र 97 ①; रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमको धारा 141; रोजगारी बीमा ऐन प्रवर्तन नियमहरूको धारा 153 र एनेक्स फाराम 127)
· मुद्दा नम्बर र नाम
· आवेदकको नाम र ठेगाना
· प्रारम्भिक खारेजी गरेको कार्यालयको नाम
· सम्बन्धित निर्णय गर्ने परीक्षकको नाम
· निर्णयको विषयवस्तु
· अनुरोधको प्रयोजन
· अनुरोध गर्नुको कारण
· निर्णयको मिति
- निर्णय गर्दा, समीक्षा बोर्डले आवेदक र प्रारम्भिक निर्णय गरेका रोजगार केन्द्रका प्रमुखलाई लाई निर्णयको आधिकारिक प्रतिलिपि समीक्षा गर्नका लागि दिनुपर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनका धाराहरू 102 र 97 ②)
निर्णयको प्रभावकारीता
निर्णयको प्रभावकारीता
- निर्णयको वास्तविक प्रतिलिपिलाई समीक्षाको लागि आवेदक र रोजगार सुरक्षा कार्यालयको प्रमुख वा कोरियाली कामदारहरूको क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवाकोमा पठाइएको मितिबाट निर्णय प्रभावकारी हुनुपर्नेछ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 102 र 98(1))
- निर्णयलाई प्रारम्भिक निर्णय गर्ने रोजगार सुरक्षा कार्यालयको प्रमुख वा कोरियाली कामदारहरूको क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवाद्वारा अनिवार्य बनाइनेछ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 102 र 98(2))
- प्रशासकीय कानून ऐनको धारा 18 लागू गर्ने सम्बन्धमा, थप समीक्षाको लागि अनुरोधको न्यायिक निर्णय प्रशासनिक अपिलको न्यायिक निर्णयका आधारमा गरिन्छ. (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 104 ①)
निर्णयमा आपत्ति जनाउने
प्रशासकीय कानून
- समीक्षा बोर्डको थप समीक्षा गर्ने निर्णयमा आपत्ति भएका व्यक्तिले स्थानीय श्रम कार्यालयमा प्रशासकीय कानूनमा थप समीक्षा गर्न अनुरोध गर्न सक्नेछन् र समीक्षा बोर्डको प्रारम्भिक निर्णयको प्रतिलिपिहरू प्राप्त गरेको 90 दिन भित्रमा गर्नुपर्नेछ। (प्रशासकीय कानून ऐनको धारा 13 र 20)