NEPAL

- बेरोजगार लाभहरू सम्बन्धी प्रबन्ध ("प्रारम्भिक प्रबन्ध" जसलाई रोजगार बीमा ऐनको धारा 89 मा परिभाषित गरिएको छ) को सूचना सम्बन्धमा असन्तुष्ट व्यक्तिले परीक्षकद्वारा समीक्षा गर्नका लागि अपील गर्न सक्नेछ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 87 ①)

- समीक्षाको आवेदकले कानूनी प्रतिनिधित्वको अलावा निम्न व्यक्तिलाई आफ्नो एजेन्टको रूपमा नियुक्त गर्न सक्नेछन्: (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 88)

- थप समीक्षाको लागि आवेदकको मृत्यु भएमा, समीक्षाको प्रक्रिया घरमा रहेका परिवारका सदस्यहरूद्वारा धारा 57 मा उल्लेख गरिए अनुसार जारी राख्ने छन्, यदि मृतकका आवेदक बेरोजगारी लाभहरू प्राप्त गर्न योग्य भएमा वा यदि नभएमा, उक्त मृतकको आवेदक वा उक्त समीक्षा गर्न अधिकार वा रूचि भएका सदस्यले प्रारम्भिक डिस्पोजिसनको सम्बन्धमा प्रक्रिया सुरु गर्न सक्नेछन्। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 89⑤)

- परीक्षणको लागि आवेदकको स्थितिमा सफल हुने व्यक्तिले त्यस्तो शिलशिला प्रमाणित गर्ने कागजात सहित यसलाई लिखित रूपमा दक्ष परीक्षकलाई रिपोर्ट गर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 124 रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 137 र एनेक्स फाराम 113)

- सम्बन्धित बेरोजगारी लाभहरूको काउन्टर पक्ष समीक्षाको आवेदनको सान्दर्भिक डिस्पोजिसनको निर्णय गर्ने रोजगार केन्द्र हुनेछ। (प्रशासकीय अपील ऐनको धारा 17 र धारा रोजगारी बीमा ऐनको धारा 87 ①)

- निम्न वस्तुहरू समावेश गरी समीक्षा सम्बन्धी सबै अनुरोधहरू लिखित रूपमा प्रस्तुत गरिएको हुनुपर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 91; रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमको धारा 125 ①; रोजगारी बीमा ऐन प्रवर्तन नियमहरूको धारा 139 र एनेक्स फाराम 114)

- समीक्षाको अनुरोध आवेदकलाई प्रमाणीकरण वा डिस्पोजिसनको निर्णयको सूचना थाहा भएको 90 दिनभित्र दायर गरेको हुनुपर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 87②)

- समीक्षाको अनुरोध गर्न दायर गरिएको अनुरोध प्रारम्भिक डिस्पोजिसनका कुराहरूलाई कार्यान्वयन गर्न नरोक्ने सक्नेच। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 93 ①)

- समीक्षाको याचिका प्राप्त भएपछि, परीक्षकले 30 दिन भित्रमा निर्णय गर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 89②)

- परीक्षकले कुनै भेदभाव बिना निर्णयलाई यदि समयमै (पुष्टि वा डिस्पोजिसनको सूचनाको बारेमा आवेदकलाई थाहा भएको दिनदेखि 90 दिन भित्रमा) वा वैधानिक आवश्यकताहरू पालना गर्न असफल भएको र सुधार गर्न असम्भव भएको अवस्थामा निर्णयलाई समीक्षा गर्ने कार्य खारेज गर्ने निर्णय जारी गर्न सक्नेछन्। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 92 ①)

- समीक्षा पूरा भएपछि, परीक्षकले प्रारम्भिक खारेजी वा रद्दको सबै वा केही भाग समीक्षा गर्ने कार्य उल्ट्याउने गर्न सक्नेछन्। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 96)

- समीक्षाको लागि अनुरोधमा निर्णय निम्न सहित लिखित रूपमा लिइने छ र यसमा परीक्षकको हस्ताक्षर वा छाप समावेश हुने छ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 97①, रोजगार बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमको धारा 129, रोजगार बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमको धारा 147 र संलग्न तालिकामा रहेको फाराम नं 122)

- निर्णय गर्दा, परीक्षकले आवेदक र प्रारम्भिक निर्णय गरेको रोजगार सुरक्षा कार्यालयको प्रमुख वा कोरियाली कामदारहरूको क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवालाई निर्णयको वास्तविक प्रतिलिपि समीक्षा गर्नको लागि पठाउनु पर्नेछ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 97(2))

- निर्णयको वास्तविक प्रतिलिपिलाई समीक्षाको लागि आवेदक र रोजगार सुरक्षा कार्यालयको प्रमुख वा कोरियाली कामदारहरूको क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवाकोमा पठाइएको मितिबाट निर्णय प्रभावकारी हुनुपर्नेछ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 98(1))

- निर्णयलाई प्रारम्भिक निर्णय गर्ने रोजगार सुरक्षा कार्यालयको प्रमुख वा कोरियाली कामदारहरूको क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवाद्वारा अनिवार्य बनाइनेछ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 98(2))