अनुचित कार्यद्वारा प्राप्त भएका बेरोजगार लाभहरू फिर्ता
फिर्ता गर्ने मापदण्ड
- छल गरेर वा अन्य अनुचित माध्यमद्वारा बेरोजगारीका लाभहरू प्राप्त गरेको व्यक्तिलाई निम्न मापदण्ड अन्तर्गत भुक्तानी गरिएका लाभहरूको सबै वा केही भाग पुनर्भुक्तानी गर्न लगाइनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 62 ①; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 104)
1. प्राप्त गरेको बेरोजगार लाभहरू पूर्ण रूपमा फिर्ता गर्न
2. (पूर्ववर्तीको बाबजुद) उक्त कारणका लागि पहिचान गरिएको बेरोजगार अवधिमा प्राप्त बेरोगजार लाभहरू मात्र फिर्ता गर्न, जहाँ मुद्दाको अवस्था निम्नानुसार छ (रोजगार बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 80) (एउटा मात्र अवस्थामा दोषी पाइएको अनुचित कार्यसँग सरोकार राख्ने)
1) योग्य प्रापकले उसको/उनको श्रम अवधिमा उसले/उनले आफ्नो बेरोजगार स्थितिको पहिचान हुनुपर्ने अभिप्राय राखेको वा बेरोजगार पहिचानका लागि आवेदनमा असत्य कथनहरू राखेको तथ्यलाई रिपोर्ट गर्न छुटाएमा
2) बेरोजगार पहिचानका लागि आवेदन भर्दा बेरोजगार पहिचानका लागि योग्य हुँदाको अवधिमा योग्य प्रापकले उसको/उनको पुन: रोजगार गतिविधिहरू बारे कुनै असत्य कथनहरू गरेको अवस्थामा।
※ दैनिक काम गर्ने कामदारले उसको/उनको पहिचान प्राप्त गर्ने अभिप्राय राखेको र उसले/उनले काम गरेको दिन संख्या र उक्त अवधिमा पहिचान भएको दिन संख्या उसलाई/उनलाई काममा राखेको 1 महिनाभन्दा कम समयमा उसको बेरोजगार अवधिको सशुल्क कामको प्रावधानभन्दा 3 दिन वा कम आएको भनी रिपोर्ट गरेमा उसलाई/उनलाई पहिचान गरिएको बेरोजगार अवधिका लागि प्राप्त गरेको बेरोजगार लाभहरू फिर्ता गर्न लगाइन्छ।
3. बेरोजगार लाभहरूमा गम्भीरता कम गर्ने प्रतिबन्ध लागू हुने व्यक्तिको रूपमा रोजगार केन्द्रको प्रमुखद्वारा उसको/उनको आफ्नै वा कार्यस्थलको छानबिन हुनु पूर्व व्यक्तिले आफ्नो अनुचित कार्यको बारेमा स्वेच्छिक रूपमा रिपोर्ट गर्दा, उसले/उनले काम गरेको पहिचान भएको बेरोजगार अवधिका लागि प्राप्त बेरोजगार लाभहरू मात्र फिर्ता गर्न लगाइन्छ। (स्वेच्छिक रिपोर्टको आधारमा यो 1 पटक मात्र लागू हुनेछ।)
बेरोजगार लाभहरूको अनुचित प्राप्तिको कारण अतिरिक्त रकमको संकलन
संकलित अतिरिक्त रकम
- छल गरेर वा अन्य अनुचित माध्यमद्वारा बेरोजगारीका लाभहरू प्राप्त गरेको व्यक्तिलाई निम्न मापदण्ड अन्तर्गत भुक्तानी गरिएका लाभहरूको सबै वा केही भाग पुनर्भुक्तानी गर्न लगाइनेछ। त्यस्तो व्यक्तिलाई बढीमा उसले वा उनले छल वा अन्य अनुचित माध्यमबाट प्राप्त गरेको रकमको पूरा रकमको 100/100 अतिरिक्त रकम भुक्तानी गर्न लगाइन सक्छ। यदि निम्नमध्ये एउटा मामिलामा हो भने निम्नमा उल्लेख गरिएका अनुसार केही व्यक्ति अतिरिक्त रकमको भुक्तान गर्नुपर्ने बनाउन सक्छन्। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 62 ①; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 105 ①)
1. एकदमै हालैको रोजगारमा (रोजगार बीमा ऐनको धारा 40 ① (5)) लाभहरूको योग्यताको पहिचानको लागि आवेदनको दिनपछि दैनिक कामदारको सम्बन्धमा उसले 1 महिनाको काममा 10 दिन भन्दा कम आउँछ, जहाँ उसले प्राप्त गरिरहेको लाभहरू उसको 3 दिन वा कमको लागि वास्तवमा रूपमा योग्य भएको नाघ्छ: 30/100
2. जहाँ दैनिक निर्माण मजदुर (तथ्याङ्क ऐनको धारा 22(1) अन्तर्गत तथ्याङ्क आयुक्तद्वारा घोषणा गरे बमोजिम कोरियन मानक उद्योग वर्गीकरणको ठूलो वर्गमा पर्ने निर्माण व्यवसायमा संलग्न व्यक्ति) सबैभन्दा पछिल्लो पटक रोजगार छुटेको समयसम्म वास्तवमा 14-दिने अवधिमा 3 दिन वा सो भन्दा कम समय काम गरिरहेका थिए रोजगार बीमा ऐनको 40(1)-5-B अन्तर्गत लगातार रोजगार छैनः 30/100
3. 1 जसका लागि पूर्वगामी 1 वा 2 लागू हुँदैन; 1 ले दुर्व्यवहारको अनुसन्धानमा सहयोग गरेको छ र उसले झूटो तरिकाले प्राप्त गरेको रकम तुरुन्तै फिर्ता गर्न भनी लिखितमा वाचा गरेको छ: 60/100
थप सङ्कलनबाट छुट
- निम्न व्यक्तिहरूका लागि, पूर्वगामीमा उल्लिखित अतिरिक्त सङ्कलन छुट प्राप्त गर्न सक्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 105②)
· उहाँलाई वा कार्यस्थानको अनुसन्धान पछि उहाँलाई स्वेच्छापूर्वक दुर्व्यवहार गरियो भनी व्यक्तिले रिपोर्ट गर्छ।
· अनुचित माध्यमसँग सम्बन्धित व्यक्ति बेरोजगार लाभहरूमा गम्भीरता कम गर्ने प्रतिबन्धको अधीनमा हुन्छ (रोजगार बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 80) (यो पहिलो अनुचित कार्यका लागि मात्र लागू हुनेछ।)
· रोजगार केन्द्रको प्रमुखद्वारा व्यक्ति एकदमै अत्यावश्यक परिस्थितिहरूमा रहेको भनी पहिचान गरिएमा
रोजगारदाताको उत्तरदायित्व
रोजगारदाताको संयुक्त उत्तरदायित्वहरू
- यदि छल वा अन्य अनुचित माध्यममा व्यवसाय मालिक (व्यवसाय मालिकको एजेन्ट वा कर्मचारी वा रोजगार प्राप्त अन्य कुनै व्यक्ति) द्वारा कुनै पनि गलत रिपोर्ट वा प्रमाणीकरण गरिएमा, निम्न मध्ये कुनै एक लागू हुने व्यक्तिका लागि, अनुचित रूपमा सशुल्क काम खोजिरहेको लाभहरूको योग्य प्रापकसँगै व्यवसाय मालिक संयुक्त र व्यक्तिगत रूपमा जिम्मेवार हुनेछ। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 62(2))
भुक्तान गरिएको बेरोजगार लाभहरू फिर्ता गर्ने प्रक्रिया
फिर्ता र संकलन सम्बन्धी निर्णय
- रोजगार केन्द्रको प्रमुखले काम खोजिरहेको लाभहरूको भुक्तानीमा प्रतिबन्ध लगाउने, काम खोजिरहेको लाभहरू फिर्ता गर्ने वा काम खोजिरहेको लाभहरूको समान रकम संकलन गर्ने निर्णय गर्दा, उसले/उनले बेरोजगार लाभहरूको भुक्तानीमा प्रतिबन्ध, फिर्ता आदेश र अतिरिक्त संकलन निर्णयको सूचना अन्तर्गत विलम्ब नगरी उसको/उनको निर्णयको बारेमा संबद्ध योग्य प्रापक (ऐनको धारा 62 ② अन्तर्गत व्यवसाय मालिक सहित) लाई सूचित गर्नुपर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 81 ①, रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 106 ① को एनेक्स फाराम 93)