NEPAL

बेरोजगारीका फाइदाहरू

विशेष विस्तृत लाभहरू

विशेष विस्तार गरिएको लाभहरूको भुक्तानी

विशेष विस्तार गरिएको लाभहरूको समायोजन

विशेष विस्तृत लाभहरू

विशेष विस्तृत लाभहरू के हुन्?

- “विशेष विस्तृत लाभहरू” भन्नाले बेरोजगारीको तीव्र वृद्धि र त्यस्तै स्थितिहरू अन्तर्गत योग्य प्रापकहरूले बेरोजगारीको पहिचान प्राप्त नगर्दासम्म, भुक्तानीयोग्य दिनहरूको थपमा योग्य प्रापकहरूलाई भुक्तानी गरिने अतिरिक्त काम खोज्ने लाभहरू बुझिन्छ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 53 ①)

विशेष विस्तार गरिएको लाभहरूको भुक्तानी

विशिष्ट विस्तार गरिएको लाभको भुक्तानीका विधिहरू

- निम्न घटनाको अवस्थामा योग्य प्रापकले अतिरिक्त काम खोज्ने लाभहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ: (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 53 ①; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 74)

· काम खोज्ने लाभहरू प्राप्त गर्ने व्यक्तिहरू (तालिम/व्यक्तिगत/विशेष/विस्तृत लाभहरू प्राप्त गर्ने व्यक्तिहरूको संख्या बाहेक) को संख्यालाई प्रत्येक महिनाको अन्त्यमा हुने बीमाकृत कामदारहरूको संख्याले भाग गर्दा प्राप्त हुने नतिजा लगातार 3 महिनामा 3/100 वा लगातार तीन महिनामा 3% नाघेमा

· योग्यताको लागि मासिक आवेदकहरूको प्रतिशतले लगातार 3 महिनासम्म 1/100 नाघेमा (र केही समयको लागि सो अवस्था जारी रहने अपेक्षा गरिन्छ)

· बेरोजगारीको लागि मासिक आवेदकहरूको प्रतिशतले लगातार 3 महिनासम्म 6/100 नाघेमा (र केही समयको लागि सो अवस्था जारी रहने अपेक्षा गरिन्छ)

· रोजगारी नीति विचारविमर्श समितिले बेरोजगारीको तीव्र वृद्धिको कारणले अकस्मात् खस्केको रोजगारी अवस्थाको लागि विशेष विस्तृत लाभहरू भुक्तान गर्नु आवश्यक छ भनी निर्णय गरेमा

※ “बीमाकृत कामदार” मतलब निम्नमध्ये एक व्यक्तिहरूलाई बुझाउँछ: (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 2 (1))

· रोजगारीबीमा र औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको सङ्कलनमा ऐनको धारा 5(1) र (2), 6(1), 8(1) र (2), 48-2(1) र 48-3(1) अन्तर्गत बीमाकृतवा बीमाकृत भएको मानिएको कामदार, कलाकार वा श्रम प्रदायक

· रोजगरी बीमा र औद्योगीक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको लागि स्वयं-रोजगारलाई बीमा प्रिमियमको ऐनको धारा 49-2 ① र ②आदि अन्तर्गत बीमाकृत वा बीमाकृत गर्ने निर्णय गरिएको हो

विशेष विस्तृत लाभहरूको भुक्तानीबाट वञ्चित भएकाहरू

- निम्न वर्ग अन्तर्गत रोजगारीको बर्खास्तपछि जीवनयापनको स्थिरताको लागि दिइने तहभन्दा बढि आम्दानी भएका योग्य प्रापकहरूलाई विशेष विस्तृत लाभहरूको भुक्तानीबाट वञ्चित गरिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 53 ①; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 97 प्रवर्तन निकाय)

· रोजगारबाट बर्खास्तको अवस्थामा भएपनि योग्य प्रापक जसले 24 महिना (730 दिन) मा दैनिक ज्यालाको अधिकतम रकम बराबरको पैसा र मूल्यवान वस्तुहरू भुक्तानी प्राप्त गर्यो।

· रोजगार प्रशिक्षण भत्ता भन्दा अधिक विशेष विस्तार गरिएको लाभहरू कारण योग्य प्रापकले विशेष विस्तार गरेको लाभहरू प्राप्त नगर्न अभिप्राय राखियो।

विशेष विस्तार गरिएको लाभहरू’ अवधि

- विशेष विस्तार गरिएका लाभहरू 60 दिनमा भुक्तान गर्न सकिन्छ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 53 ①)

- जहाँ विशेष विस्तार गरिएको लाभहरू भुक्तान गरिन्छन्, योग्य प्रापकको लाभ अवधि योग्य प्रापकको नियमित लाभहरू अवधिमा अतिरिक्त लाभहरूको दिनको सङ्ख्याहरू जोडेर गणना गरिनेछ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 54 ①)

विशेष विस्तार गरिएको लाभहरूको दैनिक रकम

- विशेष विस्तार गरिएको लाभहरूको दैनिक रकम काम खोज्ने लाभहरूको योग्य प्रापकको दैनिक रकमको 70% हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 54②)

- जागिर-खोज्ने लाभहरूको गणना गरिएको दैनिक रकम जागिर-खोज्ने लाभहरूको न्यूनतम दैनिक रकमभन्दा कम छ भने, जागिर-खोज्ने लाभहरूको न्यूनतम दैनिक रकम योग्य प्रापकको जागिर-खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 54③)

विशेष विस्तार गरिएको लाभहरूको भुक्तानीका विधिहरू

- जहाँ रोजगार केन्द्रको प्रमुखले विशेष विस्तार गरिएको लाभहरू भुक्तान गर्नुहुन्छ, उहाँले अग्रिम रूपमा यसको योग्य प्रापकलाई सूचित गर्नुहुनेछ र भन्नुभएको लाभहरू भुक्तानी गर्ने समयमा बेरोजगारीको पहिचान गरी उपलब्ध गराउनुहुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 96)