NEPAL

बेरोजगारीका फाइदाहरू

व्यक्तिगत विस्तारित लाभहरू

व्यक्तिगत विस्तार गरिएको लाभहरूको भुक्तानी

व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरू भुक्तानीको समायोजन

व्यक्तिगत विस्तारित लाभहरू

व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरू के हुन्?

- “व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरू” ले बेरोजगारीको पहिचान प्राप्त गरेको केही दिनसम्म रोजगारी प्राप्त गर्न समस्या भएर आर्थिक समस्यामा बसेको योग्य प्रापकलाई लाभहरू भुक्तानीयोग्य भएका दिनहरूको थपमा भुक्तानी गरिने अतिरिक्त काम खोज्ने लाभहरूलाई बुझाउँछ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 52 ①)

व्यक्तिगत विस्तार गरिएको लाभहरूको भुक्तानी

व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरूको लागि योग्य व्यक्तिहरू

- योग्य प्रापकहरूले निम्न आवश्यकताहरू पूरा गरेमा व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 52 ①; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 73 ①; र त्यस उपस्थित हुने विद्यालयको बीचमा व्यक्तिगत विस्तार गरिएको लाभहरू प्राप्त गर्नको लागि आवश्यकताहरूमा नोटिस गरिन्छ)

· बेरोजगार स्थिति रिपोर्ट गरेको पहिलो दिनदेखि काम खोज्ने लाभहरूको भुक्तानी अवधिको अन्तिम मितिसम्म कम्तीमा 3 पटक रोजगार कार्यालयको प्रमुखद्वारा प्रदान (गहन परामर्श वा समूह परामर्श समावेश गरेर) गरिएका जागिरहरूमा प्रतिक्रिया दिएतापनि जागिर प्राप्त गर्न असफल रहेको योग्य प्रापक; निम्नमध्ये एक वर्गीकरणमा आश्रित भएको व्यक्ति

√ 18 वर्षभन्दा कम वा 65 वर्षभन्दा बढि उमेर भएको व्यक्ति

√ असक्षमता भएका व्यक्तिहरूको रोजगार पदोन्नति र व्यावसायिक पुनर्वासको ऐन अन्तर्गत असक्षमहरू

√ कम्तीमा 1 महिनाको स्वास्थ्य लाभ अवधिको आवश्यकता भएको बिरामी

√ भिन्न आमदानी भएको श्रीमान्/श्रीमती

√ उच्च शिक्षा ऐनको धारा 2 अन्तर्गत विद्यालय जाने व्यक्ति वा उच्च शिक्षा ऐनको धारा 29 अन्तर्गत स्नातक विद्यालय जाने व्यक्ति

※ व्यक्तिहरूले रोजगार हुँदा जान सक्ने एयर कलेज, क्रसपोन्डेन्स कलेज, एयर तथा क्रसपोन्डेन्स कलेज वा साइबर कलेजमा जाने व्यक्तिहरू बाहेक ।

· दैनिक ज्याला र उहाँको र श्रीमान्/श्रीमतीको सम्पत्तिको कुल रकम निम्न मानदण्डभन्दा कम हुने व्यक्ति (व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरूको भुक्तानीसँग सम्बन्धित ज्याला र सम्पत्ति मानदण्डको सूचना)

वर्ग		मापदण्ड	प्रामाणिक सामग्रीहरू
दैनिक ज्याला		रोजगारको बर्खास्तभन्दा अगाडिको सबैभन्दा हालको कार्यस्थलमा दैनिक ज्याला KRW 80,000 भन्दा बढि नभएको योग्य प्रापक	N/A (उपलब्ध भएन)
कुल सम्पत्ति रकम	योग्य प्रापक वा श्रीमान्/श्रीमतीको नाममा घर/भवन भएको	योग्य प्रापक र श्रीमान्/श्रीमतीको सम्पत्ति करको कुल रकम KRW 160,000 भन्दा बढि नभएमा	साधारण सम्पत्ति करको प्रमाणपत्र
	योग्य प्रापक वा श्रीमान्/श्रीमतीको नाममा घर/भवन नभएको	योग्य प्रापक र श्रीमान्/श्रीमतीको सम्पत्तिको कुल रकम KRW 200 मिलियन भन्दा बढि नभएमा	① साधारण सम्पत्ति करको प्रमाणपत्र (आवश्यक) ② लिज/मासिक भाडा सम्झौता (लागुयोग्य भएमा) ③ भाडा-मुक्त लिज गरिएको घरको प्रमाणपत्र (लागुयोग्य भएमा)
नोटहरू		1. प्रत्येक योग्य प्रापक र श्रीमान्/श्रीमतीसँग सम्बन्धित साधारण सम्पत्ति करको 1 प्रमाणपत्र; सबैभन्दा हालमा जारी गरिएको। सम्पत्ति कर प्रत्येक वर्षको जुनको सुरुवातमा लागू गरिन्छ। 2. तपाईंको घर/भवन छैन भने, तपाईंले साधारण सम्पत्ति करको प्रमाणपत्रलाई “कर लागू नगरिएको” प्रभावमा पेश गर्नुपर्छ।

व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरूको लागि योग्य व्यक्तिहरूको लागि आवेदन

- व्यक्तिगत रूपमा विस्तृत लाभहरू प्राप्त गर्न चाहने योग्य प्रापकले काम खोज्ने लाभहरूको लागि योग्य दिनहरूको अन्त्यसम्म निम्न दस्तावेजहरू सहित सक्षम रोजगार केन्द्रको प्रमुखलाई दर्ता गर्नुपर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 73 ③रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 95 र एनेक्स फाराम 89)

· व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरूको लागि आवेदन

· योग्यताको प्रमाणपत्र

· योग्य प्रापक र श्रीमान्/श्रीमतीको संगठित सम्पत्तिको आकार प्रमाणित गर्ने सामग्रीहरू

व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरूको अवधि

- रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयद्वारा तोकिएको मानदण्ड अनुसार 60 वा कम दिन भित्रमा दिइएको समयमा बेरोजगारी लाभहरूको दोहोर्याइएको रसिदको हदसम्म व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरू भुक्तानी गर्नुपर्नेछ (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 52②; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 73 ②)

- जहाँ विस्तृत गरिएको लाभहरू भुक्तानयोग्य हुन्छन्, योग्य प्रापकको लाभ अवधि योग्य प्रापकको नियमित लाभहरू अवधिमा अतिरिक्त लाभहरूको दिनको सङ्ख्याहरू जोडेर गणना गरिनेछ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 54 ①)

व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरूको दैनिक रकम

- व्यक्तिगत विस्तृत लाभहरूको दैनिक रकम योग्य प्रापकको काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकमको 70% हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 54②)

- जागिर-खोज्ने लाभहरूको गणना गरिएको दैनिक रकम जागिर-खोज्ने लाभहरूको न्यूनतम दैनिक रकमभन्दा कम छ भने, जागिर-खोज्ने लाभहरूको न्यूनतम दैनिक रकम योग्य प्रापकको जागिर-खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 54③)