विस्तारित तालिमका लाभहरू
विस्तारित तालिमका लाभहरू
- “विस्तारित तालिमका लाभहरू” भनेको योग्य प्रापकहरूलाई भुक्तानी गरिने काम खोज्ने लाभहरू हुन्, जुन प्रापकहरूलाई रोजगारीका प्रमुखद्वारा व्यावसायिक सीप विकास तालिम आदिमा सहभागी गराउन आवश्यक पर्छ र साथै लाभ भुक्तानी गरिने तिनीहरूको उल्लिखित दिनको साथसाथै, तिनीहरूको व्यावसायिक सीप विकास तालीम आदिमा सहभागी भएको दिनको अवधिमा र तिनीहरूले बेरोजगारीको पहिचान प्राप्त गरेको दिनमा सहभागी हुन आवश्यक पर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 51②)
विस्तार गरिएको प्रशिक्षण लाभहरूको भुक्तानी
जागिरको सीप विकास तालिमको लागि निर्देशन
- रोजगार केन्द्रका प्रमुखले योग्य प्रापकको उमेर, कामको अनुभव र अन्य निर्धारणहरू आवश्यक ठान्नुहुन्छ भने व्यावसायिक सीपहरू विकास तालिम आदि मा सहभागी हुनका लागि उहाँलाई निम्न आवश्यकताहरू पूरा गर्ने योग्य प्रापक आवश्यक हुनसक्छ । (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 51 ① and ③; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 94 ①)
· योग्य प्रापक काम सीप विकास प्रशिक्षणबाट पुन: रोजगारको लागि उत्कृष्ट पदमा हुनुहुनेछ भनी निर्णय गरिएको छ।
· योग्य प्रापकसँग राष्ट्रिय प्राविधिक योग्यता ऐनको धारा 13 अन्तर्गत कुनै प्राविधिक योग्यताहरू छैनन् वा उहाँसँग सम्बन्धित योग्यता भएपनि विशेष प्राविधिक सीपहरूको माग उल्लेखनीय रूपमा घटेको छ।
· योग्य प्रापकले हालैको 1 वर्षमा जागिरका सीप विकास तालिम गर्नुभएको छैन।
· योग्य प्रापकले बेरोजगारी स्थिति प्रतिवेदनको दिनदेखि रोजगार केन्द्रको प्रमुखले प्रदान गर्नुभएका जागिर नियोजन वा जागिर परामर्श (अन्तर-गहिराइ परामर्श वा समूह परामर्श मात्र) मना कम्तीमा 3 पटक प्रतिक्रिया दिएर पनि जागिर पाउन असफल हुनुभयो।
विस्तारित तालिमका लाभहरूको अवधि
- विस्तारित तालिमका लाभहरू भुक्तानीको अवधि 2 वर्षसम्म हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 51 ② ; रोजगारीको बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 72)
- जहाँ कुनै विस्तार गरिएको लाभहरू भुक्तान गरिन्छन्, योग्य प्रापकको लाभ अवधि योग्य प्रापकको नियमित लाभहरू अवधिमा अतिरिक्त लाभहरूको दिनको सङ्ख्याहरू जोडेर गणना गरिनेछ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 54 ①)
काम खोज्ने लाभहरूको विस्तारित तालिमका लाभसँग सम्बन्धित दैनिक रकम
- काम खोज्ने लाभहरूको विस्तारित तालिमका लाभसँग सम्बन्धित दैनिक रकम प्रापकको काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकमसँग बराबर हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 54②)
- काम-खोज्ने लाभहरूको योग्य प्रापकको दैनिक रकम जागिर-खोज्ने लाभहरूको न्यूनतम दैनिक रकमभन्दा कम छ भने, काम-खोज्ने लाभहरूको न्यूनतम दैनिक रकम काम-खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम योग्य प्रापकलाई भुक्तानयोग्य हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 54③)
विस्तार गरिएको प्रशिक्षण लाभहरूको भुक्तानीका विधिहरू
- जहाँ रोजगार केन्द्रको प्रमुखले विस्तारित तालिमका लाभहरू भुक्तान गर्नुहुन्छ, उहाँले अग्रिम रूपमा यसको योग्य प्रापकलाई सूचित गर्नुहुनेछ र भन्नुभएको लाभहरू भुक्तानी गर्ने समयमा बेरोजगारीको पहिचान गरी उपलब्ध गराउनुहुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 96)
विस्तारित प्रशिक्षण लाभहरूको भुक्तानीको समायोजन
विस्तारित प्रशिक्षण लाभहरूको भुक्तानीको आपसी समायोजन
- कुनै पनि विस्तार गरिएको लाभहरू नियमित रूपमा काम खोज्ने लाभहरू जहाँ योग्य प्रापक पूर्ण रूपमा भुक्तान गरिसकेपछि भुक्तानयोग्य हुनेछ। (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 55 ①)
- व्यक्तिगत विस्तार गरिएको लाभहरू वा विशेष विस्तार गरिएको प्रशिक्षण लाभहरू पूर्ण रूपमा भुक्तान नगर्दासम्म हालै प्राप्त गरिरहेका विस्तारित तालिमका गरिएका लाभहरू योग्य प्रापकलाई भुक्तानयोग्य नहुनसक्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 55②)
रोजगार सीप विकास प्रशिक्षण
जागिरको सीप विकास तालिमको लागि निर्देशन
- रोजगार केन्द्रको प्रमुखले सो सत्रको सुरुवात अगाडि जागिरको सीप विकास तालिम निर्देशन दिनुहुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 94②)
- सक्षम रोजगार केन्द्रका प्रमुखले योग्य प्रापकले निर्देशित गरेअनुसार जागिरको सीप विकास तालिम प्राप्त गर्नुभयो भनी हेर्नको लागि मासिक रूपमा योग्य प्रापकहरूको तालिम उपस्थिति जाँच गर्नुहुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 94③)