काम खोज्ने लाभहरूको आधारभूत दैनिक रकमको गणना
काम खोज्ने लाभहरूको औसत ज्यालामा आधारित आधारभूत दैनिक रकम- काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम रोजगार सम्बन्धित लाभहरूको योग्यताको पहिचानसँग सम्बन्धित सबैभन्दा हालको बर्खास्तको समयमा गणना गरिएको औसत ज्याला हुनेछ (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 43 ① र राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐनको धारा 45 ①)
· रोजगारीबाट बर्खास्त भएको हालको मिति तुरुन्तै 3 महिने अवधिमा 2 अवसरहरूमा बीमाकृत स्थिति प्राप्त गरिसकेको कामदारको सम्बन्धमा, काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकमलाई गणना गर्नको लागि रोजगारीबाट हालको बर्खास्तको मितिबाट सुरु भएको 3-महिने अवधिमा कामदारलाई भुक्तान गरिएको ज्यालाको कुल रकम (दैनिक कामदारहरूको लागि, रोजगारबाट बर्खास्त भएको विगत 4 महिनाको सुरूवाती 3 महिना) लाई सो 3-महिने अवधिको पात्रो दिनहरूको कुल संख्याले भाग गर्नुपर्दछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 45①प्रवर्तन निकाय)
काम खोज्ने लाभहरूको सामान्य ज्यालामा आधारित आधारभूत दैनिक रकम- कामदारको काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकमलाई, लेबर स्ट्याण्डर्ड ऐनले सिफारिस गरेअनुसार, रोजगारबाट हालै बर्खास्त भएको मितिको तुरुन्त सुरुवातबाट तीन-महिनाको अवधिमा कामदारलाई भुक्तानी गरिएको ज्यालाको कुल रकमले भाग गरेर गणना गरिएमा, सो सामान्य ज्यालालाई कामदारको काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम मानिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 45②)
· तथापि, दैनिक कामदारको रूपमा रोजगारीबाट सबैभन्दा हालमा बर्खास्त भएकाहरूलाई, औसत ज्याला काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 45②प्रवर्तन निकाय)
※ “साधारण ज्याला” भन्नाले घण्टा ज्याला, काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम, साप्ताहिक ज्याला, मासिक ज्याला वा विशेष रूपमा सहमति भएको काम वा साधारण वा फ्ल्याट आधारमा सम्पूर्ण कामको लागि कामदारलाई भुक्तानी गरिएको सम्झौता रकम बुझिन्छ। (लेबर स्ट्याण्डर्ड ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 6①)
काम खोज्ने लाभहरूको सामान्य पारिश्रमिकमा आधारित आधारभूत दैनिक रकम- औसत वा सामान्य ज्यालामा आधारित भएर कामदारको काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम गणना गर्न अव्यावहारिक भएमा वा रोजगार बीमा र औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको लागि बीमा प्रिमियम संकलन ऐनको धारा 3 अन्तर्गत साधारण पारिश्रमिकको आधारमा कामदारको बीमा प्रिमियम रकम निर्धारित भएमा, सामान्य ज्यालालाई कामदारको काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम मानिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 45③)
· कामदारको सामान्य पारिश्रमिक औसत वा सामान्य ज्यालामा आधारित रहेर गणना गरिएको काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकमभन्दा कम छ भने औसत वा सामान्य ज्याला काम खोज्ने लाभहरूको दैनिक रकम हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 45③प्रवर्तन निकाय)