1. व्यक्तिले भर्ना कम्पनीमा भेट गर्न जान्छन् वा रोजगारीका लागि मेल वा इन्टरनेटद्वाराआवेदन दिन्छन्
2. योग्य प्रापकले नियुक्ति गर्ने कम्पनीहरुलाई फोन वा इन्टरनेट मार्फत सम्पर्क गर्नु शिवाय अरु केही गर्दैनन्
3. निम्नमा जागिरका सीप विकास सत्रमा उपस्थित हुने:
1) आजीवन व्यावसायिक योग्यता विकास ऐनको धारा 24 अन्तर्गत रोजगार तथा श्रम मन्त्रीद्वारा पहिचान गरिएको सत्र
2) केन्द्रीय वा स्थानीय सरकारद्वारा आंशिक वा पूर्णरूपमा लागत भुक्तान गरिएको सत्र (जहाँ उपस्थितिको रेकर्ड जाँच गरिन्छ)
4. रोजगार केन्द्रद्वारा प्रदान गरिएको व्यावसायिक मार्गदर्शन कार्यक्रममा सहभागिता
5. जहाँ बेरोजगारीको पहिचानको मितिको 30 दिन भित्रमा व्यक्तिको पुन: रोजगार व्यवस्थित गर्न सेट गरिन्छ
6. आजीवन व्यावसायिक योग्यता विकास ऐनअन्तर्गत व्यावसायिक सीप विकास सुविधाहरूमा वा निजी शिक्षण संस्थाहरू र अतिरिक्त क्रियाकलाप पाठहरूको स्थापना र विकासको ऐनअन्तर्गत निजी संस्थामा पुन: रोजगारको कोर्समा सहभागी हुने; जहाँ रोजगार केन्द्रको प्रमुखले भिन्न रोजगार खोज्ने कार्यक्रमहरू आवश्यक छैनन् भनी पहिचान गर्नुहुन्छ।
7. पुन: रोजगार मार्गदर्शनको भागको रूपमा रोजगार केन्द्रको प्रमुखको पहिचान सहित स्वेच्छिक सामाजिक क्रियाकलापहरूमा सहभागिता, जहाँ श्रम बजारको स्थितिको कारणले रोजगार जानकारी प्रदान गर्न कठिन हुन्छ।
8. स्व-रोजगार व्यवसायको लागि रोजगारको विज्ञापन गर्ने, व्यवसाय साइट खोज्ने वा साइटको लागि सम्झौतामा प्रवेश गर्ने (संघीय सम्झौता सहित), बजार अध्ययनहरू सञ्चालन गर्ने र सान्दर्भिक संस्थाहरूसँग परामर्श लिने जस्ता कार्य सहित अग्रसक्रिय तयारीहरूमा संलग्न हुने
9. रोजगार केन्द्रको सहायताले रोजगारको खोजी क्रियाकलापहरू योजनाको निरूपण
10. पूर्वगामी 1 देखि 9 सम्म उल्लेख गरिएको कुरा र निम्न कुराहरूमा उल्लेख गरिएको वर्ग अन्तर्गत पर्ने कुरासँग समान मामिला:
1) रोजगार केन्द्रद्वारा प्रदान गरिएका रोजगार नियोजन सहायता, उपलब्धि कार्यक्रम, व्यावसायिक मार्गदर्शन, पुन: रोजगार सहायता कार्यक्रम वा अन्य व्यावसायिक तालिम कार्यक्रमसँग अनुपालन (*कार्यक्रममा 8 घण्टाको सहभागितालाई 2 सप्ताहसम्मको रोजगार खोज्ने क्रियाकलाप मानिनेछ।
2) रोजगार सुरक्षा केन्द्रको कार्यक्रम अनुसार सार्वजनिक तथा निजी रोजगार सहायता संस्थाहरूद्वारा सञ्चालन गरिएका व्यावसायिक मार्गदर्शन कार्यक्रमहरू आदि मा सहभागी हुने (उपस्थिति व्यवस्थापन गर्न सम्भव छ भने मात्र)
3) रोजगार सुरक्षा केन्द्रको व्यावसायिक तालिम निर्देशनहरू अनुपालन गरेमा (निष्कासित नभई तालिम कोर्स लिएमा, बेरोजगारीको पहिचानको योग्यताको सम्पुर्ण अवधिभरिको लागि बेरोजगारी पहिचान गरिनेछ)
4) टापूमा बस्ने वा असक्षम व्यक्तिहरू (सीमित गतिशीलता सहित), फोन र यस्तै वस्तुहरूको प्रयोगमा, रोजगार केन्द्रको पहिचान सहित, रोजगार प्रदायकहरूसँग अन्तरवार्ता दिएको बेरोजगारीको पहिचानको विशेष मामिलाको रूपमा परिचित हुनेछन्
5) रोजगार तथा श्रम मन्त्रीद्वारा अधिकृत कामदार खटाउने व्यवसायमा आवेदन पेश गरेका वा नौसेना-सम्बधी जागिर प्रदायक/अन्वेषक दर्ता एजेन्सीमा दर्ता गराएकाहरू (बेरोजगारीको पहिचानको विषय अवधिमा)
6) बेरोजगारीको पहिचानको विषय अवधिमा रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 92 (3) अन्तर्गत वैतनिक कार्य गतिविधिहरूमा संलग्न दैनिक कामदार
7) रोजगार सुरक्षा केन्द्रको प्रमुखको निर्देशनहरू अनुसार बेरोजगारी पहिचान मिति नभई अन्य दिनमा उपस्थित हुने र रोजगारी परामर्शको व्यावसायिक मार्गदर्शन आदिमा सहभागी हुने
8) पूर्वगामी 1) देखि 7) सँग समान र रोजगार केन्द्रको प्रमुखद्वारा काम गर्ने इच्छाशक्ति र योग्यतासहित सकारात्मक रोजगारको खोजीको रूपमा परिचित मामिला।