NEPAL

- रोजगारबाट बर्खास्त भएपछि जागिर खोजिरहेका लाभहरूका लागि आवेदन दिने अभिप्राय राखेका व्यक्तिहरूले रोजगार केन्द्रमा आफ्नो बेरोजगारको रिपोर्ट व्यक्तिगत रूपमा बुझाउनेछन् (रोजगारीबीमा ऐनको धारा42 (1) को मुख्य पाठ)

- बेरोजगारीको रिपोर्टमा जागिरका लागि आवेदन र लाभहरूका लागि योग्यताको पहिचान समावेश हुनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 42②)

- आफ्नो बेरोजगारीको स्थिति बारे रिपोर्ट दायर गर्ने अभिप्राय राख्ने व्यक्तिले WorkNet Homepage मार्फत जागिरका लागि आवेदन दर्ता गर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 61①).

- काम खोज्ने लाभहरूको लागि सम्पूर्ण आवेदकहरूले सान्दर्भिक रोजगार केन्द्रको प्रमुखलाई आफूहरूले काम खोज्ने लाभहरूका लागि सबै लागूयोग्य आवश्यकताहरू पूरा गरेको तथ्य पहिचान गर्न अनुरोध गर्नुपर्छ (यस अनुसार “प्राप्तकर्ताका आवश्यकताहरू”)। (रोजगार बीमा ऐनको धारा 43(1))

- कामको लागि आवेदन भरेको व्यक्तिले उहाँको निवासको क्षेत्राधिकारमा रहेको रोजगारी केन्द्र प्रमुखसँगको लाभहरूको लागि योग्यता पहिचान गर्न आवेदन दायर गर्नुपर्नेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा61 (2), रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा82 (2) र एनेक्स फाराम75)

- तल सह-अनुच्छेदहरूमा व्याख्या गरिएका सबै आवश्यकताहरू आवेदकले पूरा गर्नुहुन्छ भने, लाभहरूको लागि आवेदकको योग्यता आवेदकको एकदमै हालैको रोजगारमा सम्मानसँग निर्धारण गरिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 43 ③)

- उपलब्ध गराइन्छ कि सबैभन्दा हालैको रोजगारीबाट विच्छेद भएको आवेदक दैनिक कामदार भएमा र जसको रोजगारीमा समावेश गरिएको योग्यताको दिन एक महिना भन्दा कम भएको र लाभको लागि योग्यता पूरा गर्न असफल भएको भएमा, त्यसपछि आवेदकको लाभको लागि योग्यता आवेदक दैनिक कामदार नभएको अवस्थामा आवेदकको सबैभन्दा हालैको रोजगारीको सम्बन्धमा निर्धारण गरिनुपर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 43③प्रवर्तन निकाय)

- जागिर- लाभहरू प्राप्त गर्नको लागि बेरोजगारी रिपोर्ट गर्ने अभिप्राय राखेको व्यक्तिले आफूले राजिनामा दिएको वा खारेजी गर्नुभएको व्यवसायको मालिकलाई राजीनामा वा खारेजी आदि भन्दा अगाडि यूनिट बीमाकृत अवधि र निर्धारित दैनिक कार्य समयलाई पुष्टि गर्न सक्ने कागजात जारी गर्न अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 42(3) को पूर्व भाग)।

- काम खोज्ने लाभहरूको लागि योग्य आवेदकको रूपमा पहिचान भएमा रोजगारी केन्द्रको प्रमुखले बेरोजगारी पहिचानको प्रारम्भिक मितिमा रोजगारी बीमा (“योग्यताको प्रमाणपत्र”) को लाभहरूको लागि प्रमाणपत्र जारी गर्नुहुनेछ। (रोजगार बीमा अधिनियम को धारा 43 ②; रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमको धारा 62 ①; रोजगारी बीमा ऐन प्रवर्तन नियमहरूको धारा 83 ① र एनेक्स फाराम 76)

- जहाँ योग्य प्रापक रोजगार भएको हुन्छ, लाभहरू भुक्तानी गरिएको निर्दिष्ट गरिएको दिनको संख्या वा काम खोज्ने लाभहरू प्राप्त गर्ने विस्तारित लाभ अवधि बाँकी रहेको छ भने, उहाँले रोजगारी काम खोज्ने लाभहरू प्राप्त गर्नका लागि जारी राख्न सक्षम हुन रोजगारबाट बाहिरिएपछि वा स्व-रोजगारको स्थितिबाट रोकिएपछि योग्यताको प्रमाणपत्र लिनुपर्छ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन नियमहरूको धारा 83③)

- रोजगारी बीमा ऐनको धारा 48 को अवधि वा रोजगारी बीमा ऐनको धारा 54①अन्तर्गतको विस्तार गरिएको अवधिमा लाभहरूको लागि योग्यताको पहिचानमा प्राप्त गरेको व्यक्तिले नव रूपमा योग्यताको पहिचानमा लाभहरू प्राप्त गर्नुहुन्छ भने, लाभहरूको लागि नव रूपमा योग्यता पहिचान गरेको आधारमा काम खोज्ने लाभहरू भुक्तान गरिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको धारा 43⑤)

- रोजगार केन्द्रको प्रमुख लाभहरूको लागि योग्यताको पहिचानको लागि आवेदन प्राप्ति पछि बेरोजगारी भएको स्थिति पहिचान प्राप्त गरी रोजगार केन्द्रमा भएको देखिन व्यक्तिलाई आवश्यकता भएको मिति डिजाइन गरिनेछ। (रोजगारी बीमा ऐनको प्रवर्तन व्यवस्थाको धारा 61④)