বকেয়া মজুরির প্রতিকার
স্থানীয় শ্রম অফিসে রিপোর্ট করুন - মজুরী পাননি এমন কোন শ্রমিক প্রয়োজন হলে অগ্রিম পরামর্শের মাধ্যমে একটি আবেদন বা অভিযোগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে তার কর্মক্ষেত্রের উপরে এখতিয়ার থাকা উপযুক্ত স্থানীয় কর্মসংস্থান এবং শ্রম অফিসের কাছে আবেদন বা অভিযোগ দায়ের করতে পারেন।
- পিটিশন/আবেদন
· শ্রমিক কর্তৃক দাখিলকৃত পিটিশন
√ মজুরী পাননি এমন কোন শ্রমিক প্রয়োজন হলে অগ্রিম পরামর্শের মাধ্যমে একটি আবেদনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে তার কর্মক্ষেত্রের উপরে এখতিয়ার থাকা উপযুক্ত স্থানীয় কর্মসংস্থান এবং শ্রম অফিসের কাছে আবেদন দায়ের করতে পারেন।
· দায়েরকৃত আবেদন সংশ্লিষ্ট মামলার তদন্ত
√ একটি দায়ের করা অভিযোগের বিষয়ে একটি মামলা মোকাবেলা করার জন্য মনোনীত শ্রম পরিদর্শককে অভিযোগের বিষয়গুলি পরীক্ষা করা উচিত [শ্রম পরিদর্শক কাজের বিধিগুলির ধারা37(1) (কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রানালয়ের অফিসিয়াল আদেশ নং374, 2021. 1. 25. এ আদেশ এবং প্রয়োগ করা)]।
· দায়ের করা আবেদনের তদন্তের ফলাফল হস্তান্তর
√ তদন্তের মাধ্যমে বকেয়া পরিশোধের বিষয়টি নিশ্চিত হলে 14 দিনের মধ্যে (মজুরি গণনার সাধারণ কোনো ত্রুটির ক্ষেত্রে, যেমন গড় মজুরি গণনার ত্রুটি ইত্যাদি হলে 25 দিনের মধ্যে) লিখিতভাবে বকেয়া বেতন সংশোধন করার আদেশ প্রদান করা হবে (শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির ধারা 44 (1) এবং সংযুক্ত সারণী 3)।
- শনাক্তকরণ / অভিযোগ
· সংশ্লিষ্ট মামলায় জড়িত কাজের অপরাধ নির্ধারণের মানদণ্ড
√ অপরাধ সম্পর্কিত কোনো পত্রিকা, ব্রডকাস্ট বা অন্য সংবাদমাধ্যমের কোনো নিবন্ধ, কোনো বেনামি প্রতিবেদন বা কোনো গুজব যদি থাকে যা শ্রম পরিদর্শকের পরিধির মধ্যে পড়ে তাহলে শ্রম পরিদর্শক উৎস বিবেচনায় নিয়ে বিষয়টির অভ্যন্তরীণ তদন্ত করতে পারে এবং কোনো অপরাধের সন্দেহ হলে অবিলম্বে একটি আনুষ্ঠানিক তদন্ত শুরু করবে (শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির ধারা 44 (1))।
√ কোনো শ্রম পরিদর্শক বকেয়া মজুরির সংশোধনের আদেশ দেয়ার নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যেও প্রতিকার না হলে, শ্রম পরিদর্শক অবিলম্বে একটি অপরাধ- রিপোর্ট তৈরি করে তদন্ত শুরু করবেন (শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির ধারা 44 (2))।
· শ্রমিক কর্তৃক অভিযোগ
√ মজুরী পাননি এমন কোন শ্রমিক প্রয়োজন হলে অগ্রিম পরামর্শের মাধ্যমে একটি অভিযোগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে তার কর্মক্ষেত্রের উপরে এখতিয়ার থাকা উপযুক্ত স্থানীয় কর্মসংস্থান এবং শ্রম অফিসের কাছে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন।
· অপরাধ·অভিযোগের শনাক্তকরণ সম্পর্কিত মামলার তদন্ত
√ যদি কোনো অপরাধ শ্রম পরিদর্শক কর্তৃক শনাক্ত হয় বা কোনো অভিযোগ তার কাছে রিপোর্ট করা হয় তাহলে শ্রম পরিদর্শক গঠিত অপরাধের সন্দেহভাজন ও তথ্যের তদন্ত করবেন এবং 「বিশেষ পুলিশ ব্যবস্থাপনার জন্য পাবলিকপ্রসিকিউটর কর্তৃক তদন্তের আদেশ এবং বিশেষ পুলিশ ব্যবস্থাপনার জন্য তদন্তের নিয়ম」 অনুযায়ী এই জাতীয় মামলার প্রমাণ সংগ্রহ করবেন (「শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির」 ধারা 46 (1))।
· মামলা দাখিল
√ একজন শ্রম পরিদর্শক যিনি অভিযোগ দায়েরের মাধ্যমে বা শ্রম- আইন লঙ্ঘনের কারণে কোনো অপরাধকে শনাক্ত ও তদন্ত করেছেন তিনি তৎপরভাবে স্থানীয় কর্মসংস্থান এবং শ্রম অফিসের প্রধানের কাছে ফলাফলটি দাখিল করবেন (শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির ধারা 61 (1))।
√ শ্রম পরিদর্শক সংশ্লিষ্ট মামলা প্রেরণের জন্য প্রাসঙ্গিক নথি দাঁড় করাবেন, খাতায় রেকর্ড করবেন যেখানে প্রেরিত সমস্ত মামলা নির্দেশিত রয়েছে এবং উপযুক্ত প্রসিকিউটরের অফিসে পাঠাবেন (শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির ধারা 61 (2) এবং ফর্ম 40)।
√ মামলা জারির পরে একজন শ্রম পরিদর্শক প্রতিবেদক এবং মামলার সন্দেহভাজনকে জারির বিষয়ে অবহিত করবেন এবং সিভিল ডকুমেন্ট প্রসেস ফর্মের মাধ্যমে অনুমোদন পাবার পরে মামলাটি সমাপ্ত করবেন। (শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির ধারা 61 (3) এবং Form 28)।
- ভুক্তভোগীর আপত্তির প্রেক্ষাপটে মামলা না করা অভিযোগের মোকাবেলা
· যদি কোনো মামলা শ্রম মানদন্ড আইনের 36, 43, 44, 44-2, 46 অথবা 56 ধারা, কিংবা কর্মীদের অবসরকালীন সুবিধার নিশ্চয়তা বিষয়ক আইনের ধারা 9, 17 (2), 17 (3), 20 (5) বা 25 (3)-এর অধীনে পড়ে যা কোনো ভুক্তভোগীর অভিপ্রায়ের বিরুদ্ধে রুজু করা যায় না তাহলে একজন শ্রম পরিদর্শক ভুক্তভোগী অপরাধীর জন্য শাস্তি চান কিনা তা যাচাই করবেন (শ্রম পরিদর্শকদের কার্যবিধির ধারা 41 (1))।
- বকেয়া মজুরি ইত্যাদি এবং নিয়োগকর্তা নিশ্চিতকরণ প্রদানের জন্য আবেদন
· আইনী সহায়তা সম্পর্কিত পদ্ধতি ইত্যাদি অনুসারে মামলা করার প্রয়োজন হলে যে শ্রমিকের মজুরি পরিশোধ করা হয়নি সে কর্মসংস্থান এবং শ্রম মন্ত্রী কাছে বকেয়া মজুরি ইত্যাদি এবং বকেয়া বজায় রাখা নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিতকারী নথি প্রদানের জন্য আবেদন করতে পারে (মজুরি দাবির নিশ্চয়তা আইনের ধারা 12 (1); এবং মজুরি দাবির নিশ্চয়তা আইনের বলবৎকরণ বিধির ধারা 9-2 (1) এবং ফর্ম 7-2)
দেওয়ানি বিচার প্রক্রিয়ায় নিষ্পত্তি- আইনি সহায়তা ব্যবস্থা
· যদি কোনো শ্রমিক (কোরিয়ায় অবস্থানরত বিদেশী কর্মীসহ) কোনো বিলম্বিত মজুরি বা অবসর ভাতার কারণে ক্ষতিগ্রস্থ হন, বিলম্বের তারিখে যার গড় পরিমাণ গত 3 মাস ধরে KRW 4 মিলিয়নের চেয়ে কম তাহলে কোরিয়া আইনী সহায়তা কর্পোরেশনের আইনী সহায়তার মাধ্যমে উক্ত শ্রমিককে আইনী সহায়তা দেওয়া যেতে পারে [আইনী সহায়তা আইনের ধারা 33-3; আইনী সহায়তা আইনের বলবৎকরণ বিধির ধারা 7; এবং আইনী সহায়তা কার্যধারা বিধির উপঅনুচ্ছেদ 1, ধারা 5-2 (কোরিয়া আইনী সহায়তা কর্পোরেশন রেগুলেশন নম্বর 404, 2020.8.4। আদেশকৃত·বলবৎকৃত)]।
- দেওয়ানি বিচার প্রক্রিয়া
· অস্থায়ী বাজেয়াপ্তের জন্য আবেদন
√ পরবর্তীতে সম্পাদন করবে এমন উদ্দেশ্যে কোনো আর্থিক বন্ড বা যেকোনো বন্ড যা অর্থে রূপান্তরযোগ্য এমন সম্পত্তির হস্তান্তর করা থেকে ঋণগ্রহীতাকে আটকাতে অস্থায়ী দখল একটি আইনী ব্যবস্থা যা ঋণগ্রহীতার সম্পত্তি আগাম জব্দ করার অনুমোদন প্রদান করে।
√ অস্থায়ী বাজেয়াপ্তের কার্যাদি ডিস্ট্রিক্ট কোর্টের এখতিয়ারের অধীনে থাকবে যেটির অস্থায়ীভাবে বাজেয়াপ্ত হওয়া জিনিসপত্রের অবস্থানের উপরে এখতিয়ার রয়েছে কিংবা অন্য সংশ্লিষ্ট কোর্টের অধীনে যার এই বিষয়াদির উপরে এখতিয়ার রয়েছে (দেওয়ানি কার্য সম্পাদন আইনের ধারা 21 এবং 278 )।
· পরিশোধের আদেশের জন্য আবেদন (মামলার কার্যপ্রণালীর দাবি)
√ নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বা বিনিময়যোগ্য অন্য কিছু বা সিকিউরিটিজ পরিশোধ করার লক্ষ্যে করা দাবির বিষয়ে, একজন ঋণদাতার আবেদনের প্রেক্ষিতে, আদালত অর্থ প্রদানের একটি আদেশ জারি করতে পারেন: এই শর্তে যে, কোরিয়া প্রজাতন্ত্রে সরকারি বিজ্ঞপ্তি দিয়ে সীমিত করা হয়নি এমন কোনো পরিষেবায় কার্যকর হতে পারে, সেখানে এটি সীমাবদ্ধ থাকবে (দেওয়ানি কার্যবিধি আইনের ধারা 462)।
√ পরিশোধ আদেশের (মামলার কার্যপ্রণালী দাবি) জন্য আবেদন ঋণদাতার সাধারণ এলাকায় কেবলমাত্র ডিস্ট্রিক্ট কোর্টের এখতিয়ারের অধীনে থাকবে অথবা দেওয়ানি কার্যবিধি আইনের ধারা 7, ধারা 8, ধারা 9, ধারা 12 এবং ধারা 18-এর বিধান অনুযায়ী উপযুক্ত আদালতের অধীনে থাকবে (দেওয়ানি কার্যবিধি আইনের ধারা 463)।
· ক্ষুদ্র দাবির মামলার বিচার
√ "ক্ষুদ্র দাবির মামলা" অর্থ একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ, অন্যান্য বিকল্প বা মূল্য KRW 30 মিলিয়নের বেশি নয় এমন সিকিউরিটিস প্রদানের জন্য যুক্তি প্রদানের উদ্দেশ্যে জেলা আদালত বা জেলা শাখা আদালতের প্রথম ট্রায়ালে মোকাবেলা করা যেকোনো দেওয়ানী মামলা (ক্ষুদ্র দাবি বিষয়ক আইনের ট্রায়ালের ধারা 2 (1); এবং ক্ষুদ্র দাবি বিষয়ক আইনের ট্রায়ালের রেগুলেশনের ধারা 1-2 -এর প্রধান বাক্য)।
√ "ক্ষুদ্র দাবির মামলার ট্রায়াল" এটি ডিস্ট্রিক্ট কোর্ট, ডিস্ট্রিক্ট শাখা কোর্ট এবং পৌর/প্রাদেশিক আদালতের এখতিয়ারে অধীনে আসে (ক্ষুদ্র দাবির মামলার ট্রায়াল আইনের ধারা 2 (1); এবং আদালত গঠন আইনের উপঅনুচ্ছেদ 1, ধারা 34 (1))।
· দেওয়ানি বিচারিক কার্যক্রমের প্রক্রিয়া
√ মামলা দায়ের করা → অভিযোগ প্রেরণ → লিখিত উত্তর জমা দেয়া → মৌখিক কার্যক্রম এবং প্রমাণাদি তদন্ত → রায় ঘোষণা
· বাধ্যতামূলক বাস্তবায়ন
√ "বাধ্যতামূলক বাস্তবায়ন" এর অর্থ হল যে জাতীয় নির্বাহী সংস্থা দাবির কোনো অধিকার যা পাওনাদারের জন্য নির্বাহী শিরোনামে নির্ধারিত হয়েছে সেটিকে সরকার কর্তৃক অনুমোদিত ক্ষমতা ব্যবহার করে বলপূর্বক বাস্তবায়ন করে।
√ কার্য সম্পাদনের ধারা রয়েছে এমন রায়ের প্রমাণ প্রদর্শনপূর্বক যেকোনো বাধ্যতামূলক বাস্তবায়ন করা যেতে পারে (নির্বাহী দৃষ্টান্ত) (দেওয়ানি কর্ম সম্পাদন বিষয়ক আইনের ধারা 28 (1))।