বিদেশীদের নিবন্ধন, ইত্যাদি।
বিদেশীদের নিবন্ধন
- একজন বিদেশী কর্মীকে অবশ্যই অভিবাসন পরিষেবার একজন প্রধানের (এই নথিতে “পরিষেবা প্রধান” হিসেবে উল্লেখ্য), পরিবাসন দপ্তরের একজন প্রধানের (এই নথিতে “দপ্তর প্রধান হিসেবে উল্লেখ্য), অথবা উক্ত কর্মীর আবাসস্থলের উপর আইনী এখতিয়ার সম্পন্ন পরিষেবা দপ্তরের শাখার একজন প্রধানের (এই নথিতে “দপ্তরের শাখার প্রধান) হিসেবে উল্লেখ্য) কাছে কোরিয়াতে প্রবেশের 90 দিনের মধ্যে বহিরাগত হিসেবে নিবন্ধিত হওয়ার জন্যে আবেদন করতে হবে। এই নিয়ম লংঘন করা হলে উক্ত কর্মীকে শাস্তিস্বরূপ অনধিক 1 বছরের সশ্রম কারাদণ্ড দেয়া যেতে পারে অথবা অনধিক 10,000,000 উন জরিমানা ধার্য করা যেতে পারে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের অনুচ্ছেদ 31. (1) এবং অনুচ্ছেদ 95- এর উপ- অনুচ্ছেদ 7)।
বিদেশী হিসেবে নিবন্ধনের তথ্য পরিবর্তন
- যদি কোন কর্মী বহিরাগত হিসেবে নিবন্ধিত হওয়ার আবেদন করার পরে নিচে উল্লেখিত বিষয়গুলোর কোনটিতে পরিবর্তন ঘটে, তাহলে উক্ত বিদেশী কর্মীকে অভিবাসন পরিষেবার প্রধানকে, অভিবাসন দপ্তরের প্রধানকে, অথবা উক্ত কর্মীর আবাসস্থলের উপর আইনী এখতিয়ার সম্পন্ন দপ্তরের কোন শাখার প্রধানকে এই ধরণের পরিবর্তন ঘটার 15 দিনের মধ্যে সে বিষয়ে অবগত করতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণের আইনের অনুচ্ছেদ 35, অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ ফরমানের অনুচ্ছেদ 44(1) এবং বিদেশী কর্মী নিয়োগ আইন প্রয়োগ বলবৎকরণ অনুচ্ছেদ 49(2)।
1. নাম, লিঙ্গ, জন্মতারিখ বা জাতীয়তা;
2. পাসপোর্টের নম্বর, ইস্যুর তারিখ বা মেয়াদ;
3. ওয়ার্কিং ভিজিট (H-2) ভিসা ধারককে যদি কোনো ব্যক্তি, প্রতিষ্ঠান, গোষ্ঠী বা কোম্পানি প্রথমবারের মতো নিয়োগ করে, সেক্ষেত্রে কাজ শুরুর সময়; অথবা
4. যে ব্যক্তি, প্রতিষ্ঠান, গোষ্ঠী বা কোম্পানি ওয়ার্কিং ভিজিট (H-2) ভিসা ধারককে ইতোমধ্যেই নিযুক্ত করেছেন, যদি সেই ব্যক্তি, প্রতিষ্ঠান, গোষ্ঠী বা কোম্পানি পরিবর্তন (নাম পরিবর্তন সহ) হয়ে থাকে তাহলে সেই পরিবর্তনের বিষয়টি।
※ যেকোনো বিষয় লঙ্ঘনকারীকে সর্বোচ্চ KRW 1,000,000 জরিমানা করা হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের অনুচ্ছেদ 100.(2).1)।
বায়োমেট্রিক, ইত্যাদির অনুবিধি।
- 17 বা তার বেশি বয়সী যেকোনো ব্যক্তি, যাদেরকে বিদেশী হিসেবে রেজিস্ট্রশন করতে হবে বা স্থানীয় নিবাসী হিসেবে জানাতে হবে, তাদের বিদেশী হিসেবে নিবন্ধন করার সময় বা স্থানীয় নিবাসী হিসেবে জানানোর সময় অভিবাসন নিয়ন্ত্রণকারী কর্মকর্তার কাছে সকল আঙুলের ছাপ দিতে হবে এবং মুখের স্ক্যান করাতে হবে। তবে, যে ব্যক্তি 17 বছর বয়সের আগে বিদেশী হিসেবে নিবন্ধন সম্পন্ন করেছেন বা স্থানীয় নিবাসী হিসেবে রিপোর্ট করেছেন, তাকে তার বয়স 17 বছর হওয়ার দিন থেকে 90 দিনের মধ্যে এই তথ্য প্রদান করতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের অনুচ্ছেদ 38.(1).1 এবং অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ নিয়মের অনুচ্ছেদ 50, উপ-অনুচ্ছেদ 1)।
- যেসকল বিদেশি ব্যক্তি তার বায়োমেট্রিক তথ্য প্রদানে অসম্মতি জানাবেন, তাদের আবাসনের মেয়াদ ইত্যাদি সম্প্রসারণে “অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন” এর অধীনে কমিশনার/অফিসার অনুমতি নাও দিতে পারেন (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন এর ধারা 38(2) )।
সাময়িক আবাসের সময়সীমা বৃদ্ধির অনুমতি
- যদি বিদেশী কর্মীরা সাময়িক আবাসের অনুমোদিত সময়সীমার পরেও অবস্থান করতে চান, তাহলে তাদেরকে অবশ্যই এই সময়সীমা শেষ হওয়ার আগে উপযুক্ত অভিবাসন অফিস বা এর শাখা অফিস থেকে সময় বৃদ্ধির আবেদন করতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের অনুচ্ছেদ 25 এবং অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ ফরমানের অনুচ্ছেদ 31)।
- কোন ব্যক্তি তার অবস্থানের মেয়াদের পরে থেকে যেতে চাইলে, তাকে অভিবাসন পরিষেবার প্রধান, অভিবাসন দপ্তরের প্রধান অথবা কর্মীর আবাসস্থলের উপর আইনী এখতিয়ার সম্পন্ন অভিবাসন দপ্তরের শাখার প্রধানের কাছে প্রতি বার অবস্থানের বিবরণীর (সংযুক্ত অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ নিয়মের ফরম 5-2) উপর ভিত্তি করে সংশ্লিষ্ট প্রয়োজনীয় এক্স- নথিগুলো সহকারে অবস্থানের মেয়াদ বৃদ্ধির জন্যে আবেদন করতে হবে (সংযুক্ত অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ ফরমানের অনুচ্ছেদ 31.(1))।
※ কেউ তা লঙ্ঘন করলে তাকে সশ্রম বা বিনাশ্রমে 3 বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড দেওয়া হবে অথবা KRW 30,000,000 পর্যন্ত জরিমানা দিতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের অনুচ্ছেদ 94, উপ-অনুচ্ছেদ 17)।
কর্মস্থল পরিবর্তন বা যোগ করার অনুমতি ও রিপোর্ট
কর্মস্থল পরিবর্তন বা কর্মস্থল যোগ করার অনুমতি
- কোরিয়া প্রজাতন্ত্রে বসবাসরত বিদেশী কর্মীদেরকে আবাসনের যোগ্যতার ব্যাপ্তির আওতায় তার কর্মস্থল পরিবর্তন বা সংযোজন করতে চান, তাহলে অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন প্রয়োগের অধ্যাদেশ এর ধারা 26 এর অধীনে সেই ব্যক্তিকে পূর্বে অ্যাটর্নি জেনারেলের অনুমতির জন্য আবেদন করতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন এর ধারা 21(1) এর মূল অংশ)।
- যে সকল ব্যক্তি কর্মস্থল বদলাতে অথবা নতুন করে কোন কর্মস্থলে যোগ দিতে আগ্রহী, তাদেরকে কর্মস্থল বদলানোর অথবা কর্মস্থলে যোগ দেওয়ার আবেদনের সাথে অবস্থানের বিবরণীর ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় এক্স- নথিসমূহ যুক্ত করে অভিবাসন পরিষেবার প্রধান, অভিবাসন দপ্তরের প্রধান অথবা উক্ত কর্মীর আবাসস্থলের উপর আইনী আইনী এখতিয়ার সম্পন্নঅভিবাসন দপ্তর শাখার প্রধানের কাছে অনুমতির আবেদন করতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ ফরমানের অনুচ্ছেদ -26.(1) এবং অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ ফরমানের সংযুক্ত ফরম 5-2)।
কর্মস্থল পরিবর্তন বা কর্মস্থল যোগ করার বিষয় অবহিতকরণ
- যদি কোন ব্যক্তির বিশেষায়িত জ্ঞান, দক্ষতা বা সামর্থ্য থাকে, যার ফলে নিচে উল্লেখিত যোগ্যতাসমূহ পূরণ হয়ে যায়, সে সকল ব্যক্তি অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন প্রয়োগের অধ্যাদেশ এর ধারা 26(2) এর অধীনে কর্মস্থল পরিবর্তন বা সংযোজনের তারিখের 15 দিনের মধ্যে অ্যাটর্নি জেনারেলের নিকট অবহিত করতে হবে। [শুধুমাত্র অবহিতকরণের সাপেক্ষে কর্মস্থল পরিবর্তন বা সংযোজন করার যোগ্যতা বিদেশিদের রয়েছে, অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন এর ধারা 21(1) এবং অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন প্রয়োগের অধ্যাদেশ এর ধারা 26(2), (1) ]।
1. যোগ্যতা
√ প্রফেসরশিপ (E-1), বিদেশী ভাষার প্রশিক্ষক (E-2), গবেষণা (E-3), প্রযুক্তি স্থানান্তর (E-4), পেশাদারি নিয়োগ (E-5), শিল্পকলা ও পারফর্মেন্স (E-6) বা বিশেষ পেশার (E-7) মর্যাদার অধীনে অবশ্যই বিদেশী হিসেবে নিবন্ধন সম্পন্ন করার পর দেশে সাময়িকভাবে থাকতে পারবেন।
√ যে কর্মস্থল পরিবর্তন করবেন অথবা যোগ করবেন সেখানে থাকার জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা থাকা আবশ্যক।
2. ব্যতিক্রম
√ শিল্পকলা ও পারফর্মেন্স (E-6) ভিসা ধারকগণ, যারা কোনো হোটেল, বিনোদন কেন্দ্র, ইত্যাদি স্থানে পর্যটন প্রচার আইনের (E-6-2) অধীনে কোনো অনুষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত।
√ প্রতিটি কোম্পানির জন্য অনুমোদিত ব্যক্তির সংখ্যা সীমিত হবার কারণে, নিম্নলিখিত পেশা যেগুলোর জন্য পূর্ব ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন সেখানে নিযুক্ত একজন ব্যক্তি এবং বিশেষ পেশা (E-7) ধারকগণের মধ্যে অন্যান্য কারণসমূহ: মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ারিং টেকনিশিয়ান (2351), ড্রাফটার (2395), বিদেশী বিক্রয়কর্মী বিভাগে বিদেশী অনলাইন পণ্য বিক্রয়কর্মী (2742), ডিজাইনার (285), সেলস ক্লার্ক(31215), শেফ এবং কুক(441), গ্রাহক পরিষেবা ক্লার্ক (3991), হোটেল রিসেপশনিষ্ট (3922), মেডিকেল কোঅর্ডিনেটর (S3922), কৃষি টেকনিশিয়ান (6301), জাহাজ নির্মাণের ঝালাইকর্মী (7430), পয়েন্ট-ভিত্তিক দক্ষ কর্মী – 〔 রুট ইন্ডাস্ট্রির দক্ষ টেকনিশিয়ান (S740), কৃষি, বনজ, প্রাণিসম্পদ এবং মৎস্যের দক্ষ টেকনিশিয়ান (S610) ,সাধারণ প্রস্তুতকারক এবং নির্মাণ সংস্থার দক্ষ টেকনিশিয়ান (S700) 〕
√ যে সকল ব্যক্তির যোগ্যতা রয়েছে কিন্তু তাদের নিজস্ব কারণে কাজের চুক্তি থাকাকালীন বরখাস্ত হয়েছেন বা ইস্তফা দিয়েছেন এবং যারা প্রকৃত নিয়োগকর্তার থেকে বদলির অনুমতি গ্রহণ করেননি
- যে সকল ব্যক্তি কর্মস্থল বদলানোর জন্যে বা তার পাশাপাশি নতুন কোন কর্মস্থলে যুক্ত হওয়ার জন্যে অনুমতি পেতে আগ্রহী, তাদেরকে অবশ্যই অভিবাসন পরিষেবার প্রধানের, অভিবাসন দপ্তরের প্রধানের বা উক্ত কর্মীর আবাসস্থলের উপর আইনী এখতিয়ার সম্পন্ন অভিবাসন দপ্তরের শাখার প্রধানের কাছে কর্মীটির অবস্থানের দশার উপর ভিত্তি করে দরকারী সংশ্লিষ্ট এক্স- ডকুমেন্টসমূহ তার স্থান পরিবর্তনে বা সংযুক্তির জন্যে করা আবেদনের সাথে অনুমতিপ্রাপ্তির জন্যে প্রদান করতে হবে(অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ ফরমানের অনুচ্ছেদ -26-2(2) এবং অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন বলবৎকরণ ফরমানের সংযুক্ত ফরম 5-2)।
সাময়িক আবাসের স্থান
পরিবর্তনের রিপোর্ট
- যদি কোনো বৈদেশিক-নিবন্ধিত কর্মী তার কর্মস্থল পরিবর্তন করেন, তাহলে নতুন কর্মস্থলে যাওয়ার 15 দিনের মধ্যে উপযুক্ত Si/Gun/Gu (স্বায়ত্তশাসিত নয় এমন Gus সহ), Eup/Myeon/Dong প্রধান বা নতুন কর্মস্থলের উপযুক্ত কমিশনার, অফিস বা স্থানীয় অফিসারের নিকট বিদেশি কর্মীকে অবহিত করতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন এর ধারা 36(1) এবং অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন প্রয়োগের অধ্যাদেশ এর ধারা 45(1) )।
পাসপোর্ট ও বিদেশীদের নিবন্ধন কার্ড বহন করা আবশ্যক
- কোরিয়া প্রজাতন্ত্রে থাকা বিদেশী কর্মীদেরকে সর্বদা তাদের পাসপোর্ট ও বিদেশী হিসেবে নিবন্ধনের কার্ডটি বহন করতে হবে এবং অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ কর্মকর্তা বা অনুমোদিত সরকারি কর্মকর্তার অনুরোধক্রমে দেখাতে হবে (অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের অনুচ্ছেদ 27)।