BANGLADESH

- “অক্ষমতা সুবিধা” বলতে তাদের দায়িত্বের কারণে সৃষ্ট জখম বা রোগ সেরে ওঠার পর শারীরিক বিকলাঙ্গতা, ইত্যাদির শিকার কোন শ্রমিককে দেয়া বীমা ‍সুবিধাকে বুঝায় (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 57 (1))।

- দায়িত্বের কারণে সৃষ্ট জখম বা রোগ সেরে ওঠার পর শারীরিক বিকলাঙ্গতা, ইত্যাদির শিকার কোন শ্রমিককে অক্ষমতা সুবিধা দেয়া হয়। (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 57 (1))।

- “নিরাময়” বলতে জখম বা রোগ পুরোপুরি নিরাময় অবস্থায় পৌছানোকে বুঝায় অথবা এর উপসর্গ অপরিবর্তিত থাকার ফলে আর কোন চিকিৎসা প্রত্যাশা করা হবে না (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 5-এর উপঅনুচ্ছেদ 4)।

- “অক্ষমতা” বলতে এমন এক অবস্থা বুঝায় যেখানে কোন জখম বা রোগ নিরাময় হলেও মানসিক বা শারীরিক ক্ষতির কারণে কাজের ক্ষমতা নষ্ট বা খর্ব হয়েছে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 5-এর উপঅনুচ্ছেদ 5)।

- পেশাগত দুর্ঘটরায় ভুগছেন এমন কোন শ্রমিক এককালীন অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ বা নিরাময় লাভের পর কেউ অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ বার্ষিক পেতে চাইলে তাকে অক্ষমতা সুবিধার জন্য কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন এন্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস বরাবরে লিখিতভাবে অক্ষমতা সুবিধার জন্য দাবি জানাতে হবে, সেই সাথে তাদের অক্ষমতার অবস্থা সম্পর্কিত কাগজপত্র যেমন অক্ষমতা সার্টিফিকেট, রেডিওগ্রাফি রেজাল্ট, মেডিকেল রেকর্ড, ইত্যাদি সংযুক্ত করতে হবে [শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 36 (2), শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের বলবৎ ডিক্রির ধারা 21 (1) এর উপঅনুচ্ছেদ 2 এবং ক্ষতিপূরণ বিষয়ক প্রবিধানের ধারা 17 (1) এবং ফরম 11 ও 12]

- অক্ষমতা মানকে গ্রেড 1 থেকে গ্রেড 14 পর্যন্ত 14টি গ্রেডে ভাগ করা হয়েছে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 57 (2) এবং শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের বলবৎ ডিক্রির ধারা 53 (1) ও সংযুক্ত সারণী 6)।

- 2 বা ততোধিক অক্ষমতা যদি অক্ষমতা গ্রেডের মান পূরণ করে তাহলে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকের অক্ষমতা গ্রেড হবে অত্যন্ত গুরুতর অক্ষমতা। গ্রেড 13 বা তারচেয়ে ওপরের 2 বা ততোধিক অক্ষমতা, যা ভিন্ন ধরনের, তাহলে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকের অক্ষমতা গ্রেড এডজাস্ট করা হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের বলবৎ ডিক্রির ধারা 53 (2))।

- সুফলভোগী অক্ষমতা সারণীতে উল্লেখিত অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ বার্ষিক বৃত্তি বা এককালীন অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ সুবিধার যেকোন একটি অক্ষমতা সুবিধা পছন্দ করতে পারেন (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 57 (2), 57 (3)-এর মূলবাক্য ও সংযুক্ত সারণী 2)।

- পেশাগত জখম বা রোগের কারণে কোন ব্যক্তির শরীরের কোন নির্দিষ্ট অঙ্গে আগে থেকে বিদ্যমান অক্ষমতার অবনতি ঘটে তাহলে তাকে, সুবিধা পরিশোধের (বার্ষিক বৃত্তি) দাবি যে কারণে করা হচ্ছে সেই ঘটনা ঘটার সময়ের গড় মজুরিকে, যতসংখ্যক দিনের জন্য অবনতিশীল অক্ষমতা-সংশ্লিষ্ট এককালীন অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ সুবিধা প্রদান করা হয়েছে (অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ বার্ষিক বৃত্তি) সেই সংখ্যা দিয়ে গুণ করতে হবে, তা থেকে বিদ্যমান অক্ষমতার জন্য যতদিন এককালীন অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ সুবিধা (অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ বার্ষিক বৃত্তি) পরিশোধ করা হয়েছে তত সংখ্যক দিন বিয়োগ করতে হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের বলবৎ ডিক্রির ধারা 53 (4))।

- অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ বর্ষিক বৃত্তির কোন সুফলভোগী, যার অক্ষমতা গ্রেড নিরাময়ের সময়েই নির্ধারণ করা হয়েছে যে তাদের অক্ষমতার অবস্থা অক্ষমতার উন্নতি বা অবনতির সঙ্গে পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে, তাহলে কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন এন্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস সুফলভোগীর অনুরোধ বা নিজের ক্ষমতাবলে তাদের অক্ষমতার গ্রেড পুননির্ধারণ করতে পারে এবং পরিবর্তিত অক্ষমতা গ্রেড অনুযায়ী অক্ষমতা সুবিধা পরিশোধ করবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 59 (1) ও (2)।

- যখন কোন অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ বার্ষিক বৃত্তির সুফলভোগী বাড়তি চিকিৎসা সেবা গ্রহণের পর নিরাময় লাভ করেন এবং এরপর তাদের অক্ষমতার উন্নতি বা অবনতি ঘটলে অক্ষমতার সেই উন্নতি বা অবনতির সঙ্গে সঙ্গতি রেখে অক্ষমতা গ্রেড অনুযায়ী অক্ষমতা সুবিধা পরিশোধ করতে হবে। (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 60 (2)-এর পূর্ববর্তী অংশ)।