MONGOLIAN

- Ажилгүйдлийн тэтгэмжтэй холбоотой арга хэмжээ(цаашид “үндсэн арга хэмжээ” гэх)-ний талаар санал гомдолтой этгээд нь хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын хянагчид хяналтын хүсэлт гаргаснаар авсан шийдвэртэйгээ холбогдуулан санал гомдолтой этгээд нь хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын хяналтын хороо(цаашид “хяналтын хороо” гэх. Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 99 дүгээр зүйл)-нд дахин хяналт хийх хүсэлтийг гаргах боломжтой(Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 87 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт).

- Дахин хянуулах хүсэлт гаргагч нь хууль ёсны бие төлөөлөгчөөс гадна дараахын аль нэгэнд хамааралтай этгээдийг бие төлөөлөгчөөр томилох боломжтой(Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 88 дугаар зүйл).

- Дахин хянуулах хүсэлт гаргагч нь нас барсан тохиолдолд тэрхүү дахин хянуулах хүсэлт гаргагч нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тэтгэмж авах эрх бүхий этгээд бол 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 57 дугаар зүйлд заасны дагуу үлдсэн гэр бүлийн гишүүд, түүнээс бусад этгээд бол өв залгамжлагч болон дахин хянуулах хүсэлтийн хамаарагч болох үндсэн арга хэмжээтэй холбоотой эрх болон ашгийг залгамжлан авах этгээд нь тус бүр дахин хянуулах хүсэлт гаргагчийн байр суурийг залгамжилна(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 89 дүгээр зүйлийн 5 дугаар заалт).

- Дахин хянуулах хүсэлт гаргагчийн байр суурийг залгамжлаж буй этгээд нь байр суурийн залгамжлалтай холбоотой нотлох баримт материалаа хавсарган хүсэлт гаргагчийн байр суурийг залгамжлах тухай мэдэгдэх хуудас-ыг хяналтын хорооны даргад гаргаж өгөх шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 142, 124 дугаар зүйл, 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх журам」 -ын 137 дугаар зүйл болон хавсралтын 113 дугаар тоот маягт).

- Дахин хянуулах хүсэлт нь ажилгүйдлийн тэтгэмжтэй холбогдуулан арга хэмжээ авсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг ханган байгууллагын дарга түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлт халамжийн газар –ын эсрэг байна(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」-ийн 100 дугаар зүйл).

- Дахин хянуулах хүсэлт нь дараах нөхцөл байдлыг тэмдэглэсэн дахин хянуулах хүсэлтийн хуудас байх шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 102 дугаар зүйл, 91 дүгээр зүйл, 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 140 дүгээр зүйлийн 1 дүгээр заалт, 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх журам」 -ын 151 дугаар зүйлийн эх хэсэг болон хавсралтын 126 дугаар тоот маягт).

- Дахин хянуулах хүсэлтэ хяналтын хүсэлттэй холбогдсон шийдвэр гарсныг мэдсэн өдрөөс эхлээд 90 хоногийн дотор гаргах шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 87 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалт).

- Дахин хянуулах хүсэлт нь үндсэн арга хэмжээний гүйцэтгэлийг зогсоох боломжгүй(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 102 дугаар зүйл болон 93 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалтын эх хэсэг).

- Хяналтын хороо нь дахин хянуулах хүсэлт хүлээн авбал 50 хоногийн дотор шийдвэр гаргах шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 99 дүгээр зүйлийн 7 дугаар заалтын эх хэсэг).

- Дахин хянуулах хүсэлт нь хяналтын хүсэлтийн шийдвэр гарсныг мэдсэн өдрөөс эхлээд 90 хоног(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 87 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалт) өнгөрсөн юмуу хууль тогтоомжоор батласан аргыг зөрчин засварлаж чадаагүй тохиолдолд хяналтын хороо нь тухайн дахин хянуулах хүсэлтийг шийдвэрээрээ буцаах шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 102 дугаар зүйл болон 92 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт).

- Хяналтын хороо нь дахин хянуулах хүсэлтийн дагуу хянан шалгах ажиллагаагаа дуусгасан бол үндсэн арга хэмжээг бүхэлд нь эсвэл тодорхой хэсгийг цуцлах юмуу дахин хянуулах хүсэлтийг бүхэлд нь эсвэл тодорхой хэсгийг татгалзна(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 102 дугаар зүйл болон 96 дугаар зүйл).

- Дахин хянуулах хүсэлттэй холбоотой дахин шийдвэр-т дараах зүйлийг тэмдэглэн, хяналтын хорооны дарга болон дахин шийдвэр гаргахад оролцсон гишүүд гарын үсэг зурах эсвэл тамга дарж баталгаажуулах шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 102 дугаар зүйл, 97 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт, 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 141 дүгээр зүйл, 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх журам」 -ын 153 дугаар зүйл болон хавсралтын 127 дугаар тоот маягт).

- Хяналтын хороо нь дахин шийдвэр гаргавал дахин хянуулах хүсэлт гаргагч болон үндсэн арга хэмжээ авсан хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд тус бүр шийдвэрийн эх хувь(үндсэн эх хувийг)-ийг илгээх шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 102 дугаар зүйл болон 97 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалт).

- Дахин шийдвэр нь дахин хянан шалгуулах хүсэлт гаргагч болон хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах байгууллагын дарга түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлт халамжийн газар-т шийдвэрийн эх хувийг илгээсэн өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 102 дугаар зүйл болон 98 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт).

- Дахин шийдвэр нь үндсэн арга хэмжээ авсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах байгууллагын дарга түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлт халамжийн газар-ыг хамаарна(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」-ийн 102 дугаар зүйл болон 98 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалт).

- Дахин хянуулах хүсэлттэй холбоотой шийдвэрийг 「Захиргааны хэргийн байцаан шийтгэх хууль」 -ийн 18 дугаар зүйлийг мөрдөх тохиолдолд захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрийн дахин шийдвэр гэж үзнэ(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 104 дүгээр зүйлийн 1 дүгээр заалт).

- Дахин хянуулах хүсэлтийн дагуу гарсан дахин шийдвэрт санал гомдолтой этгээд нь хяналтын хорооны дахин шийдвэрийн эх хувийг хүлээн авсан өдрөөс эхлээд 90 хоногийн дотор үндсэн арга хэмжээг авсан орон нутгийн хөдөлмөрийн байгууллагын даргыг хариуцагчаар захиргааны нэхэмжлэл гаргах боломжтой(「Захиргааны хэргийн байцаан шийтгэх хууль」 -ийн 13 дугаар зүйл болон 20 дугаар зүйл).