UZBEK

Виза, Паспорт

Виза берилиши ҳақида гувоҳнома нима?

Виза берилиши ҳақида гувоҳномани бериш тартиб-таомили

Виза берилиши ҳақида гувоҳнома

Виза бериш ҳақида гувоҳнома орқали олинган визанинг бекор қилиниши ва ўзгартирилиши

Виза берилиши ҳақида гувоҳнома нима?

Виза берилиши ҳақида гувоҳнома тушунчаси

- “Виза берилиши ҳақида гувоҳнома” дейилганда, Корея Республикасига кирмоқчи бўлган хорижлик шахс ёки Корея Республикасига кирмоқчи бўлган хорижлик шахсни таклиф этувчи шахс аризасига кўра берилиши мумкин бўлган ҳужжат бўлиб, агар Адлия Вазирлиги виза беришдан олдин ушбу гувоҳномани бериш, зарур деб топса, ушбу гувоҳнома берилади ("Иммиграция назорати тўғрисида"ги Қонуннинг 9(1)- ва (2)-моддаси).

Виза берилиши ҳақида гувоҳнома бериш

- Виза бериш ҳақидаги гувоҳнома Кореянингхориждаги дипломатик идораси (кейинги ўринларда, Корея Республикасининг элчихоналари, дипломатик миссиялари, ваколатхоналари, бош консулликлари ва консулликлари деб юритилади) раҳбарига топширилмаган виза бериш жараёнини соддалаштириш ва қисқартириш учун берилади. Ушбу идоралар ўзларининг юрисдикцияга эга бўлган ҳудудларида Корея Республикасига келмоқчи бўлган хорижликлар учун муҳожирлик идоралари ёки унинг ҳудудий бўлимлари томониданберилади (Манба: “Салом Корея” интернет сахифаси - маълумотлар майдончаси -иммиграция/резидентлик - таклифнома/виза (ВИЗА) - виза берилганлиги бўйича қўлланмага қаранг).

Виза берилиши ҳақида гувоҳномани бериш тартиб-таомили

Кимлар бундай гувоҳномани олишга ҳақли

- Қуйидаги гуруҳлардан бирига кирадиган шахсларга виза берилишиҳақидаги гувоҳнома берилиши мумкин ("Иммиграция назорати тўғрисида”ги Қонуннинг 9(3)-моддаси; "Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қоиданинг 17 (1)-моддаси).

· Корея Республикаси билан дипломатик алоқалари бўлмаган мамлакат ёки алоҳида белгиланган мамлакатлар фуқаролари

· "Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қарорнинг 1-2-иловасида белгилаб қўйилганидек, Маданият ва санъат (D-1), Хорижда ўқиш (D-2), Саноат тренинги (D-3), Умумий тренинг (D-4), Журналистика (D-5), Диний ишлар (D-6), Компания ичида бошқа ишга ўтиш (D-7), Корпоратив инвестиция (D-8), Савдо бошқаруви (D-9), Иш изловчи (D-10), Профессорлик (E-1), Хорижий тил ўргатувчи йўриқчи (E-2), Тадқиқот (E-3), Технология олиб кирувчи (E-4), Профессионал ишга ёлланиш (E-5), Санъат ва чиқишлар (E-6), Махсус касб (E-7), Профессионал бўлмаган ишга ёлланиш (E-9), Кема экипажи (E-10), Оилавий ташриф (F-1), Турар-жой (F-2), Ҳамроҳ оила аъзоси (F-3), Хориждаги корейс (F-4), Доимий яшаш (F-5), Корея фуқароси турмуш ўртоғи (F-6), Бошқа (G-1), Вақтинчалик ишчи ташрифи (H-2) каби истиқомат қилиш мақомига (шахснинг истиқомат қилиш мақоми дейилганда, Корея Республикасига кирмоқчи бўлган хорижлик шахс учун талаб этиладиган квалификация тушунилади, кейинги ўринларда истиқомат қилиш мақоми, деб юритилади) эга шахслар.

·Бундан ташқари, Адлия Вазирлиги бундай гувоҳнома бериш зарур, деб топган алоҳида шахслар.

Гувоҳнома учун ариза бериш

- Виза бериш ҳақидаги гувоҳномани олмоқчи бўлган шахслар ўз аризасига “Муҳожирлик тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 5-жадвалида назарда тутилган виза турига қараб талаб этиладиган ҳужжатларни илова қилишлари керак. Бу ҳужжатларни тегишли Муҳожирлик хизмати раҳбарига (кейинги ўринларда “Хизмат раҳбари” деб юритилади), муҳожирлик бошқармаси раҳбарига (кейинги ўринларда “бошқарма раҳбари” деб юритилади) ёки хорижлик фуқарони таклиф этаётган шахс яшаш манзилида юрисдикцияга эга муҳожирлик бошқармаси ҳудудий бўлими раҳбарига (кейинги ўринларда “ҳудудий бўлим раҳбари” деб юритилади) тақдим этиш лозим. (“Муҳожирлик тўғрисида”ги Қонуннинг 9(3)-моддаси, “Муҳожирлик тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 17(2) ва 76(1)(3)-моддалари).

Қабулқилиш ва текшириш

- Хизмат раҳбари, бошқарма раҳбари ёки ҳудудий бўлим раҳбари виза бериш ҳақидаги гувоҳнома олиш ҳақидаги аризани қабул қилгандан сўнг, у виза бериш ҳақидаги гувоҳномани бериш учун ариза берувчи белгиланган мезонларни қаноатлантиришини текширади ва аризани ва ариза мурожаатини қаноатлантириш/рад этиш ҳақидаги ўз тавсиясини Адлия Вазилигига жўнатади (“Муҳожирлик тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 17(4)-моддаси).

· Виза бериш ҳақида гувоҳнома бериш учун мезонлар қуйидагилар ("Иммиграция назорати тўғрисида"ги Қонуннинг 9-2-моддаси ва 17-3(1)-моддаси)

√ Паспорт ҳақиқийлиги

√ "Иммиграция назорати тўғрисида"ги Қонуннинг 11-моддасига асосан хорижлик шахснинг киришини таъқиқлаш ёки рад этиш керак ёки керак эмаслиги.

√ Хорижлик шахс "Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қарорнинг 1 дан 1-3-иловасигача белгилаб қўйилган истиқомат қилиш мақоми учун белгиланган талабларни қаноатлантириши ёки қаноатлантирмаслиги.

√ Хорижлик шахс ўзининг Кореяга кириш мақсади "Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қарорнинг 1 дан 1-3-иловасигача белгилаб қўйилган истиқомат қилиш мақомига мувофиқ эканлигини тушунтириб бериши.

√ Хорижлик шахс ўзининг истиқомат қилиш мақомига мувофиқ рухсат этилган Кореяда туриш даври тугашигача ўз она мамлакатига қайтиб кетиши ёки кетмаслиги.

√ Бундан ташқари, хорижлик шахснинг "Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қарорнинг 1 дан 1-3-иловасигача белгиланган тегишли истиқомат қилиш мақомига мувофиқ Адлия Вазирлиги томонидан алоҳида равишда белгиланган мезонларга жавоб бериши.

- Агар хорижлик шахсни ишга таклиф қилмоқчи бўлган иш берувчи ёки хорижлик шахсни Кореяга таклиф қилмоқчи бўлган шахс қуйидаги гуруҳлардан бирига кирса, Адлия Вазирлиги унга хорижлик таклиф қилинган шахс учун виза бериш ҳақида гувоҳнома бермаслиги мумкин ("Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қоиданинг 17-3(2)-моддаси).

· "Иммиграция назорати тўғрисида"ги Қонуннинг 7-2-моддаси,12-3-моддаси, 18(3) дан (5) гача бўлган моддаси, 21(2)-моддаси ёки33-3-моддасининг 1-субпараграфи бузганлик учун мажбурий меҳнатсиз қамоқжазосига ёки ундан-да оғирроқ камок жазосига ҳукмқилинган шахслар ва жазо ижроси якунланган санадан ёкитўхтатилган санадан ёки озодликдан махрум этиш жазосини ижро этишнинг тўхтатибтурилиши ёки озодликдан махрум этиш жазосиз ижро этилишдан озод килиниш тугрисилаги санаси ёки 5 миллион Корея вонидан ортиқ жарима жазоси қўлланилганидансўнг у шахс ушбу жаримани тўлаган санадан бошлаб 3 йиллик муддат (бироқ, Адлиявазири такроран содир этиш хавфи, қонун бузилишининг сабаби ва натижаси вабошқа ҳолатларни ҳисобга олган ҳолда 3 йилдан кам муддат белгилаши мумкин) утиб кетмаганбўлса

· "Иммиграция назорати тўғрисида"ги Қонуннинг 7-2-моддаси,12-3-моддаси, 18(3) дан (5) гача бўлган моддаси, 21(2)-моддаси ёки33-3-моддасининг 1-субпараграфи бузганлик учун 5 миллион Корея вонигача бўлганмиқдорда жарима жазоси қўлланилган шахслар учун улар жаримани тўлаган санадансўнг 1 йиллик муддат (бироқ, Адлия вазири такроран содир этиш хавфи, қонунбузилишининг сабаби ва натижаси ва бошқа ҳолатларни ҳисобга олган ҳолда 1йилдан кам муддат белгилаши мумкин) ўтиб кетмаганбўлса

· Фохишалик, қимор, гиёҳванд моддаларни чет элликларга сотиш ёки уларнибу билан таъминлашга мажбурлаш каби жиноий ҳаракатларни содир этганлик учун“Аёл ва қизларни фохишалик қилиш сотишни ташкил этиш ҳаракатларига нисбатанжазо қўллаш тўғрисида”ги Қонун, “Спекулятив ҳаракатларни тартибга солиш важазолаш бўйича алоҳида ҳолатлар тўғрисида”ги Қонун ёки “Гиёҳванд моддаларниназорат қилиш тўғрисида”ги Қонунга мувофиқ камок жазосига ҳукм қилингандан сўнг жазодан озод этилган кундан бошлаб тўхтатилган санадан ёкиозодликдан махрум этиш жазосини ижро этишнинг тўхтатиб турилиши ёки озодликданмахрум этиш жазосиз этилишдан озод килиниш тўғрисидаги якуний хукм санасидан 3 йил ўтиб кетмаган шахслар ёки жазо муддатини ўтаб бўлган шахслар

· Ишҳақи ёки нафақаларни тўламаслик ёки хорижлик ишчилар ёки техник ўқув-тайёрловлардаиштирок этувчиларни мажбурий меҳнатга мажбурлаш каби ҳаракатларни содирэтганлик учун “Меҳнат стандарт лари тўғрисида”ги Қонунга кўра камок жазосига ҳукм қилингандан сўнгижро этилишдан озод килиниш кундан бошлаб 3йил ўтмаган шахслар ёки жазо муддатини ўтаб бўлган шахслар

· Ариза тақдим этган санадан бошлаб охирги 1 йил ичида “Муҳожирлик устидан назорат тўғрисида”ги Қонуннинг 9 (2)-моддасига кўра 10 ёки ундан ортиқ нафақ хорижлик шахсни таклиф этган шахслар ва мазкур таклиф этилган хорижликларнинг аксарияти мамлакатда ноқонуний қолиб турган бўлса

· Ариза тақдим этилган санадан бошлаб охирги 1 ой ичида “Муҳожирлик устидан назорат тўғрисида”ги Қонуннинг 19 ёки 19-4-моддасига кўра 2 ёки ундан ортиқ марта маълум қилиш мажбуриятини бажармаган шахслар

· “Жинсийжиноятларга жазо тайинлаш ва ҳоказоларга оид алоҳида ҳолатлар тўғрисида”гиҚонуннинг 8-моддаси ва “Жинсий зўравонликни олдини олиш ва жабр кўрганларниҳимоялаш тўғрисида”ги Қонунга кўра меҳнатсиз қамоқ жазосига ёки ундан-даоғирроқ камок жазосига ҳукм қилинган важазоси ижро этилганлиги ёки бекор қилинганлигидан, тўхтатилган санадан ёкиозодликдан махрум этиш жазосини ижро этишнинг тўхтатиб турилиши ёки ижро этилишдан озод килиниш кундан бошлаб якуний хукм санасидан кейин ҳали беш йиллик муддатўтмаган шахслар.

· Бошқа шунга ўхшаш категорияларга кирадиган шахслар орасида Адлия Вазирлиги томонидан алоҳида равишда тайинланган шахслар

- Виза бериш ҳақидаги гувоҳнома нопрофессионал меҳнат (E-9) ёки кема экипажи (E-10) виза тури учун Виза бериш ҳақидаги гувоҳнома олмоқчи бўлган шахсларга берилмайди, аммо қуйидаги гуруҳлардан бирига кирувчи шахсларга берилади (“Муҳожирлик тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Меъёрларнинг 17-3(3)-моддаси)::

· Нопрофессионал меҳнат фаолияти (Е-9) визаси асосида Кореяда 5 йил («Чет эллик ишчиларнинг Бандлик тўғрисидаги қонуни»нинг 18-2(2)моддаси асосланиб иш фаолият муддати узайтирилган ҳолатда 6 йил) ёки ундан кўп муддатяшаган шахслар;

· Кема экипажи аъзоси (Е-10)визаси асосида Кореяда 5 йил(Адлия вазирлиги юкумли касалликлар ва табиий офатлар таркалиши сабабли денгизчиларнинг штатларини бошкариш учун「Денгизчилар тугрисидаги конунни ижоро этиш」 39-модданинг 1-бандига мувофик Океанлар ва баликчилик вазириниг илтимосига биноан колиш муддатини узайтириш рухсат берилган такдирда 6 йил) ёки ундан кўп муддат яшаган шахслар

· Нопрофессионал меҳнат фаолияти (Е-9)ва кема экипажи аъзоси (Е-10) визалари асосида Кореяда яшаган муддатларини бирга қўшганда 5 йил (куйидаги холатларнинг бирида 6 йил) дан куп муддат яшаганда

√ Чет эллик ишчиларнинг Бандлик тўғрисидаги қонуни»нинг 18-2(2) моддаси асосланиб иш фаолият муддати узайтирилганҳолатда

√ Адлия вазирлиги юкумли касалликларни таркалиши, табиий офатлар таркалиши сабабли денгизчиларнинг штатларини бошкариш учун 「Денгизчилар тугрисидаги конунни ижоро этиш」 39-модданинг 1-бандига мувофик Океанлар ва баликчилик вазириниг илтимосига биноан колиш муддатини узайтириш рухсат берилган холатларида

Виза берилиши ҳақида гувоҳнома бериш ва унинг амал қилиш муддати

- Агар тегишли ариза ҳужжатларини текшириб чиққандан сўнг виза бериш асосли, деб топилса, Адлия Вазирлиги "Электрон ҳукумат тўғрисида"ги Қонунга мувофиқ виза бериш ҳақида гувоҳномани электрон ҳужжат шаклида чиқаради ва уни хориждаги дипломатик миссия бошлиғига жўнатади ва таклиф этувчи шахсга виза бериш ҳақидаги гувоҳнома тафсилотлари, шу жумладан, гувоҳнома рақами кечиктирмасдан маълум қилинади ("Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қоиданинг 17(5)-моддаси).

- Мисол учун,дейлик, Бош адлия ходим виза беришни рад этишга асос бўлувчи ариза ҳужжатлари текшируви натижаларини аниқлади ва тегишли виза бериш тўғрисидаги гувоҳнома берилмади. Бундай ҳолда,Бош адлия ходими рад этиш ҳақида маълумотни ва сабабини кўрсатган ҳолда виза беришни рад этиш тўғрисидаги гувоҳномани виза талабгорига ёки унинг вакилига ахборот тармоғи тизими орқали хабар қилиши мумкин ("Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни ижро этиш тўғрисида”ги Қоидаларнинг17-4-моддаси 1-параграфи).

- Агар таклиф этувчи ариза берган виза бериш ҳақида гувоҳнома орқали виза олувчи шахслар сони 2 кишидан ортиқ бўлса, Адлия Вазирлиги виза олувчилар вакили бўлган шахсга виза бериш ҳақидаги гувоҳномани беришда ушбу гувоҳнома орқали виза олувчи шахслар рўйхатини ҳам илова қилади ("Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қоиданинг 17(7)-моддаси).

- Виза бериш ҳақида гувоҳноманинг амал қилиш муддати 3 ой бўлиб, виза фақат бир марта берилгандан сўнг унинг ҳақиқийлиги тан олинади ва агар Адлия Вазирлиги зарур, деб топса, виза бериш ҳақидаги гувоҳноманинг амал қилиш муддати бошқача белгиланиши мумкин ("Иммиграция назорати тўғрисидаги қонунни қўллаш тўғрисида”ги Қоиданинг 18-моддаси).

Ноқонуний равишда ариза беришни таъқиқлаш ва қонунбузарликларга қарши санкциялар

- Хорижлик фуқаронинг Корея Республикасига келишини таъминлаш мақсадида виза бериш ҳақидаги гувоҳнома олиш учун сохта ариза тақдим этиш ёки у шахсга Кореяда юқори лавозимлар таклиф этиш таъқиқланади (“Муҳожирлик тўғрисида”ги Қонуннинг 7-2-моддаси 2-кичик банди).

- Гувоҳнома учун сохта ариза тақдим этган ёки хорижлик шахснинг Корея Республикасига киришига ёрдам бериш учун ушбу ҳаракатга кўмаклашган шахсга нисбатан 3 йилгача қамоқ ёки 30 миллион Корея вонигача жарима жазоси қўлланилади ("Иммиграция назорати тўғрисида"ги Қонуннинг 94(3)-моддаси).

Гувоҳноманинг бекор қилиниши ёки ўзгартирилиши

- Рухсатнома ёлғон ёки ноқонуний йўллар билан қўлга киритилганлиги аниқланса