UZBEK

- Ишсизлиги ҳақида хабар қилгандан сўнг касаллик, жароҳат ёки туғиш каби ҳолатлар туфайли вақтинчалик меҳнат қилиш қобилиятини йўқотган шахсларнинг ушбу меҳнат қилиш қобилиятини вақтинча йўқотган кунларига нисбатан иш изловчилар учун нафақаларнинг у шахс оладиган кунлик суммасига тенг сумма ("касаллик нафақалари") иш изловчилар учун нафақалар ўрнига тўлаб бериладиган, бунинг учун у шахс ушбу нафақаларни сўраб, ариза билан мурожаат қилиши лозим: ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 63 ① моддаси)

- Ишсиз шахснинг бандлик маркази раҳбари томонидан таклиф этилган иш ўрнини рад этиши ёки бандлик маркази раҳбарининг касб малакаларини ривожлантириш бўйича ўқув-тайёрлов курсида қатнашиш талабини рад этиш натижасида иш изловчилар учун нафақалар бериш тўхтатилган давр давомида касаллик нафақалари тўланмайди. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 63 ① моддасининг махсус эслатмаси)

- Ишсиз шахсга иш изловчилар учун нафақалар тўланадиган белгиланган кунлар сонидан ишсиз шахс аллақачон олиб бўлган иш изловчилар нафақалари кунлари сонини айириб ташлаш натижасида келиб чиқадиган кунлар сони касаллик нафақалари тўланадиган максимал кунлар сони ҳисобланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 63 ② моддаси)

- Касаллик нафақаларини олмоқчи бўлган ишсиз шахс касаллик нафақаларини берилиши ҳақида ёзма талабномани тегишли бандлик маркази раҳбарига шахс ўзи бориб ёки ўз вакили орқали ишсиз шахснинг ишга жойлашишига йўл қўймаган сабаб бартараф бўлган санадан бошлаб 14 кун ичида (ёки агар нафақалар олиш даври ишсиз шахс ишга жойлашиш имконига эга бўлмаган давр давомида якунланган бўлса, нафақалар олиш даври якунлангандан сўнг 30 кун ичида), қуйидаги ҳужжатлар билан бирга тақдим этиши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида"ги Қарорнинг 82 ① моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 90 (1), 107 ① моддаси ва илова қилинган 95 ва 96-формаси)

- Аммо агар табиий офат содир бўлган бўлса ёки бошқа четлаб ўтиб бўлмайдиган вазият содир бўлган бўлса, мазкур сабаб бартараф бўлган санадан бошлаб 7 кун ичида ариза тақдим этилиши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 82 ① моддасининг махсус эслатмаси)

- Агар нафақа олувчи бирор иш берувчига меҳнат қилиб берган бўлса, ишлаган кундан кейинги илк мартда ишсизликни эътироф этиш ҳақида ариза тақдим этганда, аризада иш ҳақи тўланган меҳнат фаолиятини амалга оширганлиги ёки тадбиркорликни йўлга қўйганлиги ҳақида маълумот бериши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 63 ⑤ ва 47 ① моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 83 ва 69 ①-моддаси ва илова қилинган 95-формаси)

- Ишсиз шахснинг меҳнат қилиш қобилияти тиклангандан кейин келадиган дастлабки иш излаш нафақалари тўланиши керак бўлган санада касаллик нафақалари ҳам тўланади (агар бундай сана йўқ бўлса, бандлик маркази раҳбари томонидан белгиланган санада). ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 63 ③ моддаси)

- Ишсиз шахс касаллик нафақаларини олиш учун мўлжалланган молия муассасасини танлаши ва ҳисоб рақамини (ишсизлик нафақаларини олиш ҳисоб рақами деб юриталади, агар у шахс касаллик нафақаларини ишсизлик нафақаларини олиш ҳисоб рақами орқали олмоқчи бўлса) тайёрлаши лозим ва илк марта ишсизлик мақоми эътироф этилган санада ариза тақдим этилган тегишли бандлик марказига булар ҳақида хабар бериши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида"ги Қарорнинг 83, 75 ① ва ② моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 107 ③, 99 моддаси ва илова қилинган 95-формаси)

- “Меҳнат стандартлари тўғрисида”ги Қонуннинг 79-моддасига биноан тадбиркорлик фаолияти тўхтатилганлик учун товон ва "Иш жойидаги бахтсиз ҳодиса учун товон суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 52~56 -моддасига асосан корхона ёпилганлиги муносабати билан бериладиган нафақалар ёки бошқа шунга ўхшаш нафақалар ёки товон пуллари олиши мумкин бўлган шахслар касаллик нафақалари тўланмайди. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 63 ④ моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 82 ②-моддаси)