Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақалари
Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақалари
- “Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақалари” дейилганда, бандлик маркази раҳбари касб малакаларини ривожлантириш ва бошқа шунга ўхшаш ўқув-тайёрлов курсларида қатнашишини талаб қилган ишсиз шахсларга тўланадиган иш изловчилар учун нафақаларга қўшимча тарзда (нафақа тўланадиган белгиланган сондаги кунлардан ташқари яна қўшимча тарзда бериладиган ) бериладиган нафақалар тушунилади ва бу қўшимча нафақалар ишсиз шахс касб малакаларини ривожлантириш ва бошқа шунга ўхшаш ўқув-тайёрлов курсларида қатнашган ва ишсиз мақомига эга бўлиб турган давр давомида тўланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 51 ② моддаси)
Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақаларини тўлаш
Касб малакаларини ривожлантириш бўйича ўқув-тайёрловга оид йўриқлар
- Бандлик маркази раҳбари ишсиз шахснинг ёши, иш тажрибаси ва бошқа омилларни ҳисобга олган ҳолда қайта ишга жойлашиш учун зарур, деб топса, раҳбар ишсиз шахсдан касб малакасини ошириш бўйича ўқув-тайёрлов курслари ва бошқа шунга ўхшаш ўқув-тайёрлов курсларига қатнашиш учун қуйидаги талабларни қаноатлантиришни талаб қилиши мумкин. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 51 ① ва ③ моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 94 ①-моддаси)
· Ишсиз шахс касб малакасини ривожлантириш ўқув-тайёрлов курсини ўтаса, қайта ишга жойлашиш учун янада кўпроқ имкониятга эга бўлади, деб баҳоланса.
· Ишсиз шахснинг "Миллий техник малакалар тўғрисида"ги Қонуннинг 13-моддасига кўра ҳеч қандай техник малакаси бўлмаса ёки гарчи у шахсда маълум техник малака бўлса ҳам, бу техник малакага бўлган талаб сезиларли даражада тушиб кетган бўлса.
· Ишсиз шахс ўтган йили ҳеч қандай касб малакасини ривожлантириш ўқув-тайёрлов курсларида қатнашмаган бўлса.
· Ишсизлик мақоми ҳақида хабар берган кундан бошлаб гарчи бандлик маркази раҳбари томонидан таклиф этилган ишга жойлашув ёки ишга жойлашиш бўйичамаслаҳатга (ҳар томонлама чуқур маслаҳат ёки фақат гуруҳли маслаҳат) жавоб қайтарган бўлса ҳам, камида 3 марта у шахсни юқорида айтилган иш ўринларига қабул қилишмаган бўлса.
Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақалари даври
- Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақалари тўланадиган давр 2 йилгача бўлган муддатни ташкил этади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 51 ② -моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 72-моддаси)
- Агар қўшимча нафақалар тўланадиган бўлса, ишсиз шахсга нафақаларни бериш даври қўшимча нафақалар тўланадиган қўшимча кунлар сонини одатий нафақалар бериладиган даврга қўшиш орқали ҳисобланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 54 ① моддаси)
Иш изловчилар учун нафақаларнинг қўшимча ўқув-тайёрлов нафақалари билан боғлиқ кунлик суммаси
- Иш изловчилар учун нафақаларнинг қўшимча ўқув-тайёрлов нафақалари билан боғлиқ кунлик суммаси иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммасига 100/100 нисбатдан тенг бўлади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 54 ② моддаси)
- Агар иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммаси иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик минимал суммасидан кам бўлса, иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик минимал суммаси иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммасини ташкил этиши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 54 ③ моддаси)
Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақаларини тўлаш усули
- Бандлик маркази раҳбари Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақаларини тўлайдиган бўлса, у раҳбар бу нафақаларни олувчи шахсга олдиндан бу ҳақида маълум қилиши ва нафақани тўлаш вақтида ушбу нафақани олиш ҳуқуқига эгалик тўғрисидаги гувоҳномани у шахсга бериши лозим, ушбу гувоҳномада ишсизлик мақоми эътироф этилган кун кўрсатилган бўлиши лозим ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 96 моддаси).
Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақаларини тўлаш билан боғлиқ масалаларни ҳал этиш
Қўшимча ўқув-тайёрлов нафақаларини тўлаш бўйича икки томонлама ҳал қилув
- Иш изловчилар учун бериладиган одатий нафақалар олувчи шахсга тўлиқ тўлаб берилгандан кейингина ҳар қандай қўшимча нафақалар тўланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 55 ① моддаси)
- Айни дамда қўшимча ўқув-тайёрлов нафақаларини олаётган шахсга мазкур нафақаларни тўлиқ охиригача олиб бўлмагунча, ҳеч қандай якка тартибдаги қўшимча нафақалар ёки одатдан ташқари қўшимча нафақаларни тўлаш мумкин эмас. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 55 ② моддаси)
Касб малакаларини ривожлантириш бўйича ўқув-тайёрлов
Касб малакаларини ривожлантириш бўйича ўқув-тайёрлов ҳақида йўриқлар
- Бандлик маркази раҳбари касб малакаларини ривожлантириш бўйича ўқув-тайёрлов бошланишидан олдин мазкур тайёрлов курслари ҳақида йўриқлар беради. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 94 ② моддаси)
- Агар ишсиз шахс касб малакаларини ривожлантириш бўйича ўқув-тайёрловдан берилган йўриқ асосида ўтадиган бўлса, тегишли бандлик маркази раҳбари ўқув-тайёрлов курсига қатнашган шахснинг давомадини ҳар ой текшириб боради. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 94 ③ моддаси)