Иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик базис суммасини ҳисоблаш
Иш изловчилар учун нафақаларнинг ўртача иш ҳақига асосланган кунлик суммаси- Нафақаларни олиш ҳуқуқига эгаликни эътироф этишга келадиган бўлса ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 43 ① моддаси), иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммаси охирги ишдан бўшаш ҳолати вақтида ҳисобланган ўртача иш ҳақи миқдорини ташкил этади ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 45 ① моддаси).
Аммо агар охирги ишдан бўшаш санасидан олдин келган 3 ойлик даврда камида 2 ҳолатда суғурталанганлик мақомини олган ишчига нисбатан иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммаси охирги ишдан бўшаш санасидан олдин келган 3 ойлик даврда ишчига тўланган иш ҳақлар жами суммасини (кунбай ишчилар учун охирги ишдан бўшаш санасидан олдин келган 4 ойлик даврнинг дастлабки 3 ойи олинади) ўша 3 ойлик даврдаги жами календар кунлари сонига бўлиш орқали ҳисобланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 45 ① моддасининг махсус эслатмаси)
Иш изловчилар учун нафақаларнинг стандарт иш ҳақига асосланган кунлик суммаси- Агар охирги ишдан бўшаш санасидан олдин келган 3 ойлик даврда ишчига тўланган иш ҳақлар жами суммасини бўлиш орқали ҳисобланган ишчи оладиган иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммаси ишчига тааллуқли бўлган стандарт иш ҳақи суммасидан кам бўлса, “Меҳнат стандартлари тўғрисида”ги Қонунда белгиланганидек, бундай стандарт иш ҳақи суммаси ишчи оладиган иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммаси сифатида эътироф этилиши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 45 ② моддаси)
Аммо энг охирги ишдан бўшаш ҳолатида кунбай ишчи сифатида ишдан бўшаган шахслар учун ўртача иш ҳақи иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммасига тенг бўлади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 45 ② моддасининг махсус эслатмаси)
※ "Оддий иш ҳақи" дейилганда, ишчига доимий ва фоизсиз асосда ишнинг маълум келишилган қисми ёки бутун иш учун тўланадиган соатбай иш ҳақи, иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммаси, ҳафталик иш ҳақи, ойлик иш ҳақи ёки шартномада белгиланган сумма тушунилади. ("Меҳнат стандартлари тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 6 ① моддаси)
Иш изловчилар учун нафақаларнинг стандарт ҳаққа асосланган кунлик суммаси- Агар ишчига тўланадиган иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммасини ўртача ёки стандарт иш ҳақи асосида ҳисоблаш имконсиз бўлса ёки агар ишчининг суғурта мукофоти суммаси "Бандлик суғуртаси ва иш жойидаги бахтсиз ҳодиса учун товон суғуртаси учун суғурта мукофотларини йиғиш ва ҳоказолар тўғрисида"ги Қонуннинг 3-моддасига кўра стандарт ҳақ асосида белгиланган бўлса, стандарт иш ҳақи ишчига тўланадиган иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммаси ҳисобланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 45 ③ моддаси)
Аммо агар ишчининг стандарт ҳақи ўртача ёки стандарт иш ҳақи асосида ҳисобланган иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммасидан кам бўлса, ўртача ёки стандарт иш ҳақи иш изловчилар учун нафақаларнинг кунлик суммасини ташкил этади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 45 ③ моддасининг махсус эслатмаси)