UZBEK

- “Нафақалар олиш даври” иш изловчилар учун нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалик билан боғлиқ ва ишдан бўшаган кундан кейинги санадан бошлаб бошланадиган 12 ойлик даврни англатади ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 48 ① моддаси).

- 12 ойлик нафақа олиш даври давомида бандлик марказига қуйидаги сабабларга кўра ишга ёллана олмаслигини маълум қилган шахслар 12 ойлик давр давомида у шахс ишлай олмайдиган даврни қўшиш орқали белгиланадиган нафақаларни олиш даври давомида тўлаб бориладиган нафақаларни олиш ҳуқуқига эга (агар нафақаларни олиш даври 4 йилдан ошса, бу 4 йил, деб ҳисобланади) ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 48 ② -моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 70-моддаси).

- Ишга жойлаша олмаслиги ҳақида хабар бермоқчи бўлган шахс нафақаларни олиш даврини кечиктириш ҳақида аризани тегишли бандлик маркази раҳбарига нафақаларини олиш даври давосида шахсан ўзи бориб ёки ўз вакили орқали тақдим этиши лозим, шунингдек, нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалик тўғрисидаги гувоҳномани ҳам ариза билан бирга тақдим этиши лозим (фақат нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалик тўғрисидаги гувоҳномага эга бўлган шахсларга тааллуқли). ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида"ги Қарорнинг 71 ① моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 93 ① -моддаси ва илова қилинган 86-формаси)

- Аммо агар табиий офат содир бўлган бўлса, у шахс ҳарбий хизматни ўтаган бўлса ёки бошқа сабаблар мавжуд бўлса, бундай сабаб мавжудликдан тўхтаган кундан бошлаб 30 кун ичида билдирги тақдим этилиши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 71 ① моддасининг махсус эслатмаси)

- Агар бандлик маркази раҳбари кунлик минимал базис иш ҳақига асосланган тақдим этилган билдирги нафақаларни олиш даврини кечиктириш учун белгиланган сабаблар гуруҳига тааллуқли эканлигини эътироф этса бўлса, у раҳбар билдирги тақдим этувчи шахсга нафақалар олиш даврининг кечиктирилиши ҳақидаги билдиришномани етказиши, бунда нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалик тўғрисидаги гувоҳномада талаб қилинган тафсилотларни кўрсатиб ўтиши ва уни у шахсга қайтариши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида"ги Қарорнинг 71 ③ моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 93 ② -моддаси ва илова қилинган 87-формаси)

- Агар нафақаларни олиш даврининг кечиктирилиши учун сабаблар бартараф бўлган бўлса ёки нафақаларни олиш даврини кечиктиш ҳақидаги аризада кўрсатилган маълумотларда ўзгариш содир бўлган бўлса, у шахс дарҳол бу ҳақида тегишли бандлик маркази раҳбарига хабар қилиши ва нафақаларни олиш даврининг кечиктирилиши тўғрисидаги билдиришнома ва нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалик тўғрисидаги гувоҳномани унга тақдим этиши лозим("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида"ги Қарорнинг 71 ④ моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 93③ ва ④ моддаси ва илова қилинган 86-формаси).

- “Нафақалар тўланадиган кунлар” дейилганда, нафақа олиш ҳуқуқи эга бўлган ҳолда нафақалар олинадиган кунлар сони тушунилади("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 50 ① моддаси).

- Нафақалар тўланадиган кунлар кутиш давридан кейинги биринчи кундан бошланади ва нафақалар тўланиши белгиланган маълум сондаги кунлар (бу кунлар сони шахснинг ёши ва суғурта қопламаси остида бўлган меҳнат фаолияти даврига қараб ва қуйидаги жадвалда кўрсатилганидек белгиланади) ўтгандан сўнг якунланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 50 ① моддаси ва 1-иловаси)