UZBEK

- Иш излаётганлар учун бериладиган нафақаларни олиш ҳақида ариза бермоқчи бўлганлар ишдан бўшаган вақтида ўзларининг ишсиз эканлиги ҳақида бандлик марказига шахсан бориб хабар қилишлари лозим.("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 42-моддаси 1-банди матни)

- Ишсизлик ҳақида хабар бериш ҳужжатлари ишга жойлашиш ҳақида ариза ва нафақаларни олиш ҳуқуқига эгаликни эътироф этиш ҳақида аризани ўз ичига олиши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 42 ② моддаси)

- Ўзининг ишсизлик мақоми ҳақида билдирги тақдим этмоқчи бўлган шахс WorkNet сайти (www.work.go.kr) орқали ишга жойлашиш ҳақидаги аризани тақдим этиши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 61 ① моддаси)

- Барча иш излаётганлар тегишли бандлик маркази раҳбаридан, нафақага ариза берган барча талабгорларнинг тегишли талабларга (бундан буён “олувчига қўйиладиган талаблар” деб аталади) жавоб бериши ёки бермаслигини ўрганиб чиқишини талаб қилиш керак. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 43(1) моддаси)

- Ишга жойлашиш ҳақида ариза тақдим этган шахс ўзи яшайдиган жойда юрисдикцияга эга бандлик маркази раҳбарига нафақаларни олиш ҳуқуқига эгаликни эътироф этиш ҳақидаги аризани тақдим этиши лозим.("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида"ги Қарорнинг 61 ② моддаси; "Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 82-моддаси 2- ва илова қилинган 75-формаси)

- Агар ариза берувчи талабгор қуйидаги пунктларда айтилган барча талабларга жавоб берса, талабгорнинг нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалиги талабгорнинг энг охирги меҳнат фаолиятига қараб белгиланади: (<Бандлик суғуртаси тўғрисида>ги Қонуннинг 43 ③ моддаси)

- Аммо агар энг охирги ишдан бўшаш ҳолатида кунбай иш ҳақи олувчи ишчи сифатида ишдан бўшаган ва суғурта қопламаси остида бўлган меҳнат фаолиятида шартларни қаноатлантирадиган кунлар сони 1 ойдан кам бўлган ариза берувчи нафақаларни олиш учун белгиланган талабларни қаноатлантирмаса, ариза берувчининг нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалиги ёки эга эмаслиги ариза берувчининг кунбай иш ҳақи олувчи ишчи сифатида ишламаган энг охирги меҳнат фаолиятига қараб белгиланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 43 ③ моддасининг махсус эслатмаси)

- Иш излаш нафақасини олиш учун ишсизлик тўғрисидахабар бермоқчи бўлган шахс ишдан бўшаган ёки меҳнатшартномасини бекор қилган бизнес эгасидан суғуртабирлиги муддати ва ишдан бўшаш ёки меҳнат шартномасини бекор қилиш ва ҳоказолардан олдинги белгиланган кунлик иш соатини тасдиқловчи ҳужжатни беришни талаб қилишимумкин.(Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонуннинг42(3)-моддаси).

- Ариза берувчининг иш изловчилар учун нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалиги тасдиқланганда, бандлик маркази раҳбари томонидан ишсиз деб эътироф этилган дастлабки санада ариза берувчининг бандлик суғуртаси нафақаларини олиш ҳуқуқига эгалиги тўғрисида гувоҳнома (“нафақалар олиш ҳуқуқига эгалиги тўғрисида гувоҳнома”) беради. (<Бандлик суғуртаси тўғрисида>ги Қонуннинг 43 ② моддаси; <Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида>ги Қарорнинг 62 ① моддаси; <Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида>ги Қоидаларнинг 83 ① моддаси ва илова қилинган 76-формаси)

- Нафақалар тўланадиган белгиланган кунларлар сонинг маълум қисми қолганда ёки иш изловчилар учун нафақаларнинг узайтирилган нафақа бериш муддати қолганда, нафақа олувчи шахс ишга жойлашса, у шахс нафақа олиш даври давомида (қайта ишдан бўшаш ҳолатидан сўнг ёки якка тартибдаги тадбиркор мақоми тўхтагандан сўнг) иш изловчилар учун нафақаларни олишда давом этиш учун нафақа олиш ҳуқуқига эгалик ҳақидаги гувоҳномани ўзида авайлаб сақлаб туриши лозим. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қоидаларнинг 83 ② моддаси)

- Агар нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалиги эътироф этилган шахснинг (“нафақа олувчи”) "Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 48-моддасида назарда тутилган давр давомида ёки "Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 54 ①-моддасида назарда тутилган узайтирилган давр давомида нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалиги янгидан эътироф этилса, унга иш изловчилар учун нафақалар янгидан эътироф этилган нафақаларни олиш ҳуқуқига эгалик мақоми асосида тўланади. ("Бандлик суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 43 ⑤ моддаси)

- Бандлик маркази раҳбари нафақалар олиш ҳуқуқига эгаликни эътироф этиш ҳақидаги аризани олгандан сўнг, раҳбар ариза берувчи ишсизлик мақомини олиш учун бандлик марказига келиши талаб этиладиган санани белгилайди. ("Бандлик суғуртаси тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 61 ④ -моддаси)