Пенсия нафақалари тўланиши кечиктирилганлиги учун фоиз тўлаш мажбурияти
Пенсия нафақалари тўлови кечиктирилганлиги учун фоиз- Иш берувчи пенсия нафақаларини тўлиқ ёки қисман ўз вақтида тўламаганда, қуйидаги қоидалар асосида, кечиктирилган муддат даври давомида тўланмаган сумма учун фоиз тўлаши керак ("Ишчи-ходимларнинг пенсия нафақаларини кафолатлаш тўғрисида"ги Қонуннинг 9 ①-моддаси; ги Қонуннинг 17 ③-моддаси; ги Қонуннинг 20 ③-моддаси; "Ишчи-ходимларнинг пенсия нафақаларини кафолатлаш тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 11 (1) ва (2)-моддаси; "Меҳнат стандартлари тўғрисида"ги Қонуннинг 37 ①-моддаси; "Меҳнат стандартлари тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 17-моддаси):
|
Тасниф гуруҳи |
Тавсифи |
|
Бир йўла бир мартада бериладиган пенсия дастури бўйича пенсия нафақалари кечиктирилганлиги учун фоиз |
Агар пенсияга чиқилгандан кейинги кундан бошлаб 14 кун ичида (бу муддатлар тегишли томонлар келишувига кўра узайтирилиши мумкин) тўланмаса, ҳар бир кечиккан кун учун йиллик 20 % ставкада фоиз ундирилади. |
|
Пенсия дастури бўйича пенсия нафақалари кечиктирилганлиги учун фоиз |
▪ Пенсия маблағларини тўлаш санасидан кейинги кундан бошлаб пенсия нафақаларини тўлаш заруратини юзага келтирган сабабчи воқеадан кейинги 14 кунгача бўлган даврда пенсия маблағлари кечиккан ҳар бир кун учун йиллик 10 % ставкада фоиз ундирилади. ▪ Юқоридаги муддат ўтгандан кейин то тўлов амалга оширилгунча, ҳар бир кун учун йиллик 20 % ставкада фоиз ундирилади. |
Савол. Пенсия нафақаларини тўлаш тегишли томонлар келишувига кўра кейинга қолдирилса ҳам, фоиз ҳисобланадими?
Жавоб. Агар кутилмаган вазиятлар сабабли иш берувчи ва ишчи-ходим ўртасида пенсия нафақаларини қонунда белгиланган санадан кейинроқ тўлаб бериш бўйича келишувга эришилса, бу кечикиш "Ишчи-ходимларнинг пенсия нафақаларини кафолатлаш тўғрисида"ги Қонуннинг бузилиши ҳисобланмайди. Аммо, бу "Меҳнат стандартлари тўғрисида"ги Қонуннинг 37-моддасига кўра иш берувчини кечиктирилган пенсия маблағлари учун фоиз тўлаш мажбуриятидан халос этмайди, агар "Меҳнат стандартлари тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 18-моддасидан келиб чиқиб, ушбу мажбурият бўйича истисно ҳолатлар белгиланмаган бўлса (Маъмурий шарҳларга мисоллар, Меҳнат стандартлари департаменти -3981, 7/28/2005, Бандлик ва меҳнат Вазирлиги.
Фоиз ундирилмайдиган даврлар- Иш берувчи қуйидаги сабабларга кўра пенсия маблағларини ўз вақтида тўламаганда, кечикиш сабаби тўлиқ бартараф этилгунга қадар кечиктирилган пенсия маблағлари учун фоиз ҳисобланмайди ("Меҳнат стандартлари тўғрисида"ги Қонуннинг 37 ②-моддаси; "Меҳнат стандартлари тўғрисидаги қонун ижроси тўғрисида”ги Қарорнинг 18-моддаси).
▪ Табиий офатлар:
▪ Иш берувчи суд қарори билан реабилитация жараёнларига жалб этилганда;
▪ Иш берувчи суд томонидан банкрот, деб эълон қилинганда;
▪ Бандлик ва меҳнат Вазирлиги томонидан тегишли тартиб-таомиллар орқали ва белгиланган мезонларга асосланиб Иш берувчини тўланмаган иш ҳақларини тўлаш қурбига эга эмас, деб топганда;
▪ Иш берувчи суддан тўланмаган иш ҳақлари ҳақида қуйида тасвирланган ажрим, буйруқ, ҳал қилувчи воситачига йўлланма ёки қарор кабиларни олганда:
√ Якуний қарор
√ Тўлов ҳақидаги якуний буйруқ
√ Якуний қарорга эквивалент бошқа натижа, масалан, даъвонинг ҳал этилиши, тан олиниши ва қабул қилиниши
√ Хулосаланган медиация
√ Хулосаланган медиацияга эквивалент қарор
√ Мажбуриятларни бажариш бўйича тавсия ҳақида якунланган қарор
▪ "Қарздорларни реабилитация қилиш ва банкротлик тўғрисида"ги Қонун, "Миллий молия тўғрисида"ги Қонун ёки "Маҳаллий мухторият тўғрисида"ги Қонунда белгиланган чекловлар туфайли иш ҳақларини тўлаш учун зарур молиявий ресурсларни таъминлаш қийин бўлганда;
▪ Кечиктирилган иш ҳақи ёки пенсия нафақаларининг тўлиқ ёки маълум қисми юзасидан судда ёки Меҳнат муносабатлари Қўмитасида даъвони муҳокама қилиш, мақсадга мувофиқ, деб топилганда; ёки
▪ Юқорида айтилган сабабларга эквивалент бошқа сабаблар.