UZBEK

- “Касбий реабилитация учун моддий ёрдам” дейилганда, 1 дан 12 гача бўлган меҳнатга лаёқатсизлик гуруҳига кирувчи меҳнатга лаёқатсизлик учун бериладиган моддий ёрдам олувчи (кейинги ўринларда "меҳнатга лаёқатсизлик учун моддий ёрдам олувчилар" деб юритилади) ва қайта ишга жойлашиши учун касбий тайёргарликни ўташи талаб этиладиган шахсларга касбий тайёргарлик харажатлари учун моддий ёрдам ва касбий тайёргарлик учун нафақа кўринишида, шунингдек, меҳнатга лаёқатсизлик учун моддий ёрдам олувчиларни ишга олувчи корхона эгаларига ишга қайтиш учун моддий ёрдам, касбий мослашув бўйича тайёргарлик харажатлари учун моддий ёрдам ва касбий тикланиш машқлари харажатлари учун моддий ёрдам кўринишида бериладиган суғурта моддий ёрдамлари тушунилади ("Иш жойидаги бахтсиз ҳодиса учун товон суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 72 (1)-моддаси).

- Касбий реабилитация учун моддий ёрдам турлари ① қайта ишга жойлашиш учун касбий тайёргарликни ўташи талаб этиладиган шахсларга тўланадиган кабий тайёргарлик харажатлари учун моддий ёрдам ва касбий тайёргарлик учун нафақалар ҳамда ② корхона эгаларига ишга қайтиш учун моддий ёрдам, касбий мослашув бўйича тайёргарлик харажатлари учун моддий ёрдам ва касбий тикланиш машқлари харажатлари учун моддий ёрдамдан иборат ("Иш жойидаги бахтсиз ҳодиса учун товон суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 72 (1)-моддаси).

- Иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган (кейинги ўринларда "Иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчилар" деб юритилади) ишчиларга ишга ёки жамиятга қайтишига ёрдам бериш учун Корея ишчилар учун товон ва уларни ижтимоий муҳофаза қилиш хизмати “иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчилар”ни ишга қайтиши қай даража қийинлигига қараб таснифлайди ва тиббий хизмат, реабилитация ва товон хизматларини ўз ичига олган тизимлаштирилган мосланган интеграцияланган хизматни ўз вақтида амалга оширади, мослаштирилган интеграцияланган хизмат хизмат эса "яна ишимга қайтаман" хизмати ва умумий хизматга бўлинади ( "Иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчилар учун мосланган интеграцияланган хизматни амалга ошириш тўғрисида"ги Йўриқноманинг 2-моддаси 3 кичик банди).

- Корея ишчилар учун товон ва уларни ижтимоий муҳофаза қилиш Хизмати ишдаги бахтсиз ҳодисадан жароҳат олиб жабр кўрган ишчиларучун бошлашга кўмаклашиш лойиҳасини амалга оширадива ушбу лойиҳага кўра Хизмат ўз номидан дўконларни ижарага олади ва у ишчиларнинг ижтимоий таъминотини яхшилаш, жумладан, уларнинг ўзларига-ўзлари ёрдам беришлари учун асос яратиш мақсадида уларгаушбу дўконларни ишлатиш учун беради. ["Иш жойидаги бахтсиз ҳодиса учун товон суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 92(1)-моддаси 2-кичик банди ва "Касбий реабилитация ишлари тўғрисида"ги Йўриқноманинг 38-моддаси].

- Орттирган жароҳати ёки касаллиги хусусиятлари сабабли ўзида ўша касаллик асоратлари ривожланган ёки шу каби аломатларни бошдан ўтказаётган шахсларга меҳнатга лаёқатсизлик учун моддий ёрдамни олгандан сўнг оддий тартибот орқали даволаниш имконига эга бўлиши учун Корея ишчилар учун товон ва уларни ижтимоий муҳофаза қилиш хизмати касаллик асоратлари ва оқибатларини даволаш тизимини йўлга қўйган ("Иш жойидаги бахтсиз ҳодиса учун товон суғуртаси тўғрисида"ги Қонуннинг 77-моддаси).

- Иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчиларнинг жамиятга қайтишига ёрдам бериш учун Корея ишчилар учун товон ва уларни ижтимоий муҳофаза қилиш хизмати турли-туман дастурларни амал ошириб бормоқда, жумладан, психолоик маслаҳат, умид излаш дастури, ижтимоий мослашув дастури, спорт реабилитацияси, хобби клублар, жамоатчилик ресурслари билан боғлиқ дастур, ишдаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчиларни ўқитиш дастури ва ҳоказо ["Меҳнат стандартлари тўғрисида"ги Қонуннинг 1 ва 92-моддалари ва "Иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчилар учун ижтимоий ва психологик реабилитация бўйича ёрдам тўғрисида"ги Йўриқноманинг 1- ва 2-моддаси]

- Иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчиларнинг ижтимоий фаровонлигини яхшилаш учун Корея ишчилар учун товон ва уларни ижтимоий муҳофаза қилиш хизмати ишчилар ва уларнинг фарзандлари учун стипендия лойиҳаларини амалга оширмоқда, шунингдек, уларнинг ҳаёт кечириши барқарор бўлиши учун ишчиларга кредитлар таклиф қилмоқда, ишчилар ва уларнинг фарзандларига ўқув кредитлари таклиф қилмоқда ["Меҳнат стандартлари тўғрисида"ги Қонуннинг 92(1)-моддаси 2-кичик банди ва "Иш жойидаги бахтсиз ҳодисадан жабр кўрган ишчилар ҳаётда кўмак бериш тўғрисида"ги Йўриқноманинг 1- ва 3-моддаси]