THAI

※ อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่ผู้ช่วยงานในธุรกิจเสริมสวยภายใต้การควบคุมของช่างเสริมสวย ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตช่างเสริมสวย (「พระราชบัญญัติควบคุมสาธารณสุข」 ข้อยกเว้นตามมาตรา 8(1))

1. ค่าจ้าง

2. ชั่วโมงทำงานตามสัญญา

3. วันหยุดราชการ

4. ลาพักร้อนประจำปีที่ได้รับค่าจ้าง

5. ข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับสถานที่การจ้างงาน และงานที่มอบหมาย

6. กำหนดให้ระเบียบการจ้างงานที่ระบุเป็นไปตาม「พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน」 มาตรา 93 (เฉพาะกรณีที่นายจ้างที่จ้างงานปกติ 10 คนหรือมากกว่า)

7. ข้อกำหนดและเงื่อนไขเรื่องกฎระเบียบในหอพัก (เฉพาะกรณีจัดที่พักให้ลูกจ้างในหอพักในที่ทำงาน)

※ "ชั่วโมงทำงานตามสัญญา" หมายถึง ขั่วโมงการทำงาน ซึ่งนายจ้างและลูกจ้างได้ตกลงกำหนดขึ้นภายในเวลาการทำงาน (「พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน」 มาตรา 2(1) วรรค 8)

· นายจ้างจะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้ กับสำนักงานบริการเงินบำนาญแห่งชาติ ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป นับจากวันเริ่มเข้ามาทำงานโดยอัตโนมัติ (「พระราชบัญญัติบำนาญแห่งชาติ」 มาตรา 11(1), มาตรา 21(1) 「กฎระเบียบการบังคับใช้กฎหมายบำนาญแห่งชาติ」 มาตรา 3 และมาตรา 6 )

√ รายงานแสดงการนับวันเริ่มเข้าทำงานโดยอัตโนมัติ

√ รายงานสถานที่ทำงานที่เหมาะสมของผู้สมัคร

√ สำเนาสมุดบัญชีธนาคาร จำนวน 1ฉบับ (เฉพาะกรณีที่คุณขอให้โอนเงินอัตโนมัติ)

√ สำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจ (สำหรับกรณีที่ผู้แจ้งไม่ยินยอมให้ตรวจสอบ สำนักงานบริการบำนาญแห่งชาติจะทำการตรวจสอบใบอนุญาตประกอบธุรกิจ และใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจผ่านใช้ข้อมูลทางปกครองร่วมตาม「พระราชบัญญัติการปกครองทางอิเล็กทรอนิก」)

· ในกรณีที่สถานที่ทำงานกลายสภาพเป็นสถานที่ทำงานโดยอัตโนมัติที่ลูกจ้างใช้เป็นสถานที่ทำงาน จะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้ ต่อสำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติภายใน 14 วันนับจากที่ลูกจ้างเข้าทำงานในสถานที่ทำงาน (「พระราชบัญญัติประกันสุขภาพแห่งชาติ」 มาตรา 7 วรรค 1, 「กฎระเบียบการบังคับใช้กฎหมายประกันสุขภาพแห่งชาติ」 มาตรา 3(1), และมาตรา 4(2))

√ รายงานแสดงการนับวันเริ่มเข้าทำงานโดยอัตโนมัติ (หน่วยงาน)

√ สำเนาสมุดบัญชีธนาคาร จำนวน 1 ฉบับ (เฉพาะกรณีที่คุณขอให้โอนเงินอัตโนมัติ)

√ รายงานสถานที่ทำงานที่เหมาะสมของผู้สมัคร

√ สำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจ (สำหรับกรณีที่ผู้แจ้งไม่ยินยอมให้ตรวจสอบสำนักงานบริการบำนาญแห่งชาติจะทำการตรวจสอบใบอนุญาตประกอบธุรกิจ และใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจผ่านใช้ข้อมูลทางปกครองร่วมตาม「พระราชบัญญัติการปกครองทางอิเล็กทรอนิก」)

· หากนายจ้างเข้าข่ายตาม 「พระราชบัญญัติประกันการจ้างงาน」 หรือ 「พระราชบัญญัติประกันค่าชดเชยอุบัติเหตุจากอุตสาหกรรม」 ก็เป็นผู้ที่สามารถสมัครทำประกันได้แน่นอน นายจ้างต้องยื่นเอกสารต่อสำนักงานสวัสดิการแรงงาน เพื่อสมัครทำประกันดังกล่าว ภายใน 14 วัน (「พระราชบัญญัติว่าด้วยการจัดเก็บเบี้ยประกันภัย และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกันการจ้างงาน และประกันค่าชดเชยอุบัติเหตุจากอุตสาหกรรม」 บทบัญญัติหลัก มาตรา 11(1), 「กฎระเบียบการบังคับใช้กฎหมายของพระราชบัญญัติว่าด้วยการจัดเก็บเบี้ยประกันภัย และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกันการจ้างและประกันค่าชดเชยอุบัติเหตุจากอุตสาหกรรม」 มาตรา 7(1), มาตรา 16-7)

√ รายงานความทำการประกันภัย

√ รายงานผู้สมัครที่ได้รับสิทธิ์สมัครการประกันการจ้างงาน และรายงานการจ้างงานภายใต้การประกันค่าชดเชยอุบัติเหตุจากอุตสาหกรรม