Khoản trả thay và tiền vay dự định được nhận hoặc đã nhận bằng phương pháp bất chính sẽ không được chi trả hoặc bị thu hồi lại vì lợi ích bất chính.
Không chi trả hoặc thu hồi khoản trả thay và số tiền cho vay
- Đối với người dự định nhận hoặc đã nhận khoản trả thay hoặc khoản tiền vay bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác, hoặc người đã nhận khoản trả thay hoặc khoản tiền vay bị chi trả nhầm, Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động sẽ không chi trà hoặc cho vay số tiền đã đăng ký hoặc sẽ phải thu hồi lại số tiền đã được chi trả theo các phân loại sau (Khoản 1, Khoản 2 Điều 14 Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương và Khoản 1 Điều 20 Nghị định thi hành Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương):
· Trường hợp không đáp ứng yêu cầu chi khoản trả thay hoặc khoản vay: Toàn bộ số tiền đăng ký hoặc số tiền chi trả
· Trường hợp đáp ứng yêu cầu chi khoản trả thay hoặc khoản vay: Một phần số tiền đăng ký hoặc số tiền chi trả (Khoản trả thay hoặc khoản vay dự định nhận hoặc đã nhận bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác hoặc số tiền tương đương với khoản trả thay hoặc khoản vay bị chi nhầm)
- Khi quyết định thu hồi khoản trả thay hoặc khoản vay theo nội dung trên (bao gồm cả việc truy thu thêm sau đây), Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động phải thông báo bằng thư thông báo về việc thu hồi lại khoản trả thay hoặc khoản vay cùng với khoản truy thu thêm từ lợi nhuận bất chính cho người có nghĩa vụ chi trả (Khoản 2 Điều 20 Nghị định thi hành Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương, Khoản 1 Điều 11 Quy tắc thi hành Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương và mẫu đơn số 10).
- Người nhận thông báo thu hồi theo nội dung trên phải chi trả số tiền được thông báo trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo đó (Khoản 3 Điều 20 Nghị định thi hành Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương).
Truy thu thêm số tiền tối đa gấp 5 lần khoản trả thay
- Trường hợp thu hồi lại khoản trả thay, một khoản tiền tối đa gấp 5 lần khoản trả thay đã được nhận bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác, có thể bị truy thu thêm theo tiêu chuẩn dưới đây. Tuy nhiên, khoản thu thêm có thể được miễn đối với người tự mình khai báo về hành vi bất chính (Khoản 3 Điều 14 Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương và Khoản 2 Điều 11 Quy tắc thi hành Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương).
|
Số tiền thu thêm
|
Lý do thu
|
|
① Gấp 5 lần khoản trả thay đã được nhận bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác thuộc một trong những trường hợp sau
|
•Trường hợp người nộp đơn yêu cầu không bị trả chậm trong thời gian trở thành đối tượng yêu cầu nhận khoản trả thay, nhưng người sử dụng lao động (bao gồm người phụ trách kinh doanh và người thực hiện hành vi vì người sử dụng lao động) thông đồng cùng người nộp đơn yêu cầu thực hiện hành vi lừa dối khiến việc trả chậm giống như sự thật để nhận khoản trả thay •Trường hợp số lần yêu cầu khoản trả thay từ 2 lần trở lên bằng cách gian dối hoặc bằng cách bất chính khác trong vòng 5 năm trước khi bị phát giác sự thật về việc nhận khoản trả thay bằng cách gian dối hoặc bằng cách bất chính khác (sau đây gọi là “sự thật về việc nhận tiền bất chính”)
|
|
② Gấp 3 lần khoản trả thay đã được nhận bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác thuộc một trong những trường hợp sau
|
•Trường hợp người sử dụng lao động thông đồng cùng người nộp đơn yêu cầu thực hiện hành vi lừa dối khoản tiền lương bị trả chậm trên thực tế thành khoản tiền lớn hơn hoặc đã thanh toán lương trả chậm nhưng che giấu đi sự thật để nhận khoản trả thay •Trường hợp số lần yêu cầu khoản trả thay 1 lần bằng cách gian dối hoặc bằng cách bất chính khác trong vòng 5 năm trước khi bị phát giác sự thật về việc nhận bất chính
|
|
③ Gấp 2 lần khoản trả thay đã được nhận bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác ngoài ① và ②
|
※ Trong một trường hợp nhận tiền bất chính thuộc từ 2 hoặc nhiều hơn các mục từ ① đến ③, số tiền lớn nhất trong đó sẽ được áp dụng (Khoản 3 Điều 11 Quy tắc thi hành Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương).
Trách nhiệm liên đới
- Nếu việc thanh toán khoản trả thay hoặc khoản vay được thực hiện bằng cách gian lận qua các báo cáo, giải trình, chứng minh, nộp hồ sơ gian dối, người thực hiện các hành vi đó phải chịu trách nhiệm liên đới với người nhận khoản trả thay hoặc khoản vay (Khoản 4 Điều 14 Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương).
Hình phạt khi vi phạm
- Người thuộc một trong các trường hợp sau phải chịu phạt tù tối đa 03 năm hoặc phạt tiền tối đa 30 triệu won (Điểm 1 và Điểm 2 Khoản 1 Điều 28 Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương).
· Người nhận khoản trả thay hoặc khoản vay bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác
· Người khiến cho người khác bắt buộc phải nhận khoản trả thay hoặc khoản vay bằng cách gian dối hoặc bằng các phương pháp bất chính khác
- Người thuộc một trong các trường hợp sau phải chịu phạt tù tối đa 02 năm hoặc phạt tiền tối đa 20 triệu won (Khoản 2 Điều 28 Luật Đảm bảo yêu cầu tiền lương).
· Người báo cáo, chứng minh hoặc nộp hồ sơ gian dối để nhận khoản trả thay hoặc khoản vay một cách bất chính
· Người báo cáo, chứng minh hoặc nộp hồ sơ gian dối để bắt buộc người khác phải nhận khoản trả thay hoặc khoản vay một cách bất chính