Trường hợp người lao động qua đời hoặc thôi việc, người sử dụng lao động phải thanh toán tiền và vật có giá trị như các khoản tiền lương, tiền bồi thường v.v. 
Nghĩa vụ thanh toán tiền và vật có giá trị cho người lao động qua đời hoặc thôi việc Đối tượng thanh toán tiền và vật có giá trị|
Phân loại |
Nội dung |
|
Tiền lương |
•Tất cả tiền và vật có giá trị được người sử dụng lao động trả cho người lao động đã cung cấp lao động dưới dạng tiền lương, tiền công hoặc dưới một tên gọi nào đó để đổi lấy sức lao động (Điểm 5 Khoản 1 Điều 2 Luật Tiêu chuẩn lao động) |
|
Tiền bồi thường |
•Các khoản bồi thường tai nạn như bồi thường chăm sóc y tế, bồi thường ngừng việc, bồi thường thương tật, tiền tử tuất, chi phí mai táng, bồi thường tạm thời, bồi thường trả dần v.v. (từ Điều 78 đến Điều 85 Luật Tiêu chuẩn lao động) |
|
Toàn bộ tiền và vật có giá trị khác |
•Các khoản tiền thưởng khi đạt được mục tiêu (Tham khảo Bộ Việc làm và Lao động, Tuyển tập Hỏi và Đáp Luật Tiêu chuẩn lao động Phòng Tiêu chuẩn lao động-2195, 29.06.2009)
•Khoản hoàn thuế thu nhập lao động quyết toán cuối năm (Phán quyết số 2009 Du 2357 của Tòa án Tối cao ngày 26.05.2011) |
Hình phạt trong trường hợp vi phạm (Tội chỉ khởi tố theo yêu cầu của bị hại)