Giới hạn làm đêm và làm việc vào ngày nghỉ
Giới hạn làm việc đêm và làm việc vào ngày nghỉ mà không có sự đồng ý
- Tất cả người sử dụng nơi làm việc hoặc doanh nghiệp có từ 5 người lao động toàn thời gian trở lên nếu buộc lao động nữ từ 18 tuổi trở lên làm việc từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng và làm việc vào ngày nghỉ, thì phải nhận được sự đồng ý của người lao động đó (Khoản 1 Điều 70 và Khoản 1 Điều 11, Luật Tiêu chuẩn lao động).
- Trường hợp vi phạm điều này bị phạt tù tối đa 2 năm và phạt tiền (hình sự) tối đa 20 triệu won (Điểm 1 Điều 110, Luật Tiêu chuẩn lao động).
Giới hạn làm việc đối với lao động nữ
Nghiêm cấm làm việc trong môi trường nguy hiểm
-Tất cả người sử dụng nơi làm việc hoặc doanh nghiệp có từ 5 người lao động toàn thời gian trở lên không được để lao động nữ từ 18 tuổi trở lên, không phải là phụ nữ mang thai làm việc ở nơi gây hại, nguy hiểm đến chức năng mang thai hay sinh sản trong số các công việc gây hại, nguy hiểm về mặt sức khỏe (Khoản 2 Điều 65 và Khoản 1 Điều 11, Luật Tiêu chuẩn lao động).
※ Ngành nghề công việc nghiêm cấm lao động nữ 18 tuổi, không phải là phụ nữ mang thai như sau (Điều 40 và Bảng đính kèm 4, Nghị định về Luật Tiêu chuẩn lao động).
- Công việc có thể tiếp nhận hoặc tiếp xúc với 2-Bromopropane (ngoại trừ trường hợp phụ nữ hoàn toàn không thể mang thai về mặt y học)
- Công việc được chỉ định và công bố bởi Bộ trưởng Bộ Tuyển dụng & Lao động đã được thẩm định bởi Ủy ban thẩm định phòng tránh và bảo hiểm bồi thường tai nạn công nghiệp
Nghiêm cấm làm việc trong hầm hố
- Người sử dụng lao động không được để lao động nữ làm việc trong hầm hố. Tuy nhiên, trường hợp cần thực hiện các công việc tạm thời sau có thể được xem là ngoại lệ (Điều 72, Luật Tiêu chuẩn lao động và Điều 42, Nghị định về Luật Tiêu chuẩn lao động).
1. Công việc về sức khỏe, y tế hoặc phúc lợi
2. Công việc đưa tin, lấy tin trong ngành báo, xuất bản, sản xuất chương trình truyền hình
3. Công việc điều tra, khảo sát để nghiên cứu học thuật
4. Công việc quản lý, giám sát
5. Công việc thực tập trong lĩnh vực liên quan đến các công việc từ 1 ~ 4 trên
- Người vi phạm điều này, để lao động nữ làm việc trong hầm hố bị phạt từ tối đa 3 năm hoặc phạt tiền (hình sự) tối đa 30 triệu won (Điều 109, Luật Tiêu chuẩn lao động).
Chế độ nghỉ do tâm sinh lý
Đăng ký nghỉ do tâm sinh lý
-Tất cả người sử dụng nơi làm việc và doanh nghiệp có từ 5 người lao động toàn thời gian trở lên phải cho lao động nghỉ do tâm sinh lý 1 tháng 1 lần nếu họ yêu cầu (Điều 73 và Khoản 1 Điều 11, Luật Tiêu chuẩn lao động).
- Trường hợp vi phạm điều này phải nộp phạt tối đa 5 triệu won (Điểm 1 Điều 114, Luật Tiêu chuẩn lao động).