Trợ cấp sử dụng lao động ổn định thời kỳ thai sản và nuôi con (tiền hỗ trợ nghỉ việc tạm thời để nuôi con và tiền hỗ trợ giảm giờ làm trong thời kỳ nuôi con)
Đối tượng nhận hỗ trợ trợ cấp sử dụng lao động ổn định thời kỳ thai sản và nuôi con- Chủ doanh nghiệp của doanh nghiệp thuộc đối tượng hỗ trợ ưu tiên khi cho phép người lao động nghỉ nuôi con, giảm giờ làm để nuôi con (sau đây gọi là “nghỉ nuôi con, v.v”) từ 30 ngày trở lên sẽ được hỗ trợ trợ cấp sử dụng lao động ổn định (tiền hỗ trợ nghỉ việc tạm thời để nuôi con và tiền hỗ trợ giảm giờ làm trong thời kỳ nuôi con) (Điểm 2 Khoản 1 Điều 29, Nghị định về Luật Bảo hiểm lao động).
Mức hỗ trợ của tiền hỗ trợ nghỉ việc tạm thời để nuôi con- Chủ doanh nghiệp được nhận tiền hỗ trợ nghỉ việc tạm thời để nuôi con với số tiền dưới đây với 1 người lao động. Nếu người lao động đã sử dụng kỳ nghỉ tạm thời để nuôi con thì chỉ hỗ trợ giới hạn trong 1 năm. Nếu chưa nghỉ được đến 1 tháng và vẫn còn hạn nghỉ tạm thời để nuôi con, thì được tính bằng cách chia số ngày đã nghỉ cho tổng số ngày của tháng tương ứng đó (Quy định về đăng ký và chi trả trợ cấp sử dụng lao động ổn định, trợ cấp tạo việc làm Điều 18 và Điểm 1 của Bảng đính kèm 5).
|
Phân loại |
Tổng số tiền một năm |
Số tiền hỗ trợ 1 tháng |
|
|
Nghỉ tạm thời nuôi con |
Trong 12 tháng * |
8 triệu 700 nghìn won |
2 triệu won trong 3 tháng đầu tiên, sau đó là 300 nghìn won trong suốt thời gian nghỉ tạm thời nuôi con |
|
Hơn 12 tháng |
3 triệu 600 nghìn won |
300 nghìn won |
|
|
Giảm giờ làm trong thời gian nuôi con nhỏ |
Doanh nghiệp thuộc đối tượng nhận hỗ trợ ưu tiên |
3 triệu 600 nghìn won |
300 nghìn won |
|
Áp dụng tiền hỗ trợ ưu đãi với Doanh nghiệp thuộc đối tượng nhận hỗ trợ ưu tiên |
4 triệu 800 nghìn won |
400 nghìn won |
|
* Áp dụng khi nghỉ tạm thời nuôi con từ 3 tháng trở lên, con trong 12 tháng tuổi (bao gồm cả thời gian nghỉ tạm thời nuôi con trong lúc mang thai).
Mức hỗ trợ của tiền hỗ trợ giảm giờ làm trong thời kỳ nuôi con- Chủ doanh nghiệp được nhận tiền hỗ trợ giảm giờ làm trong thời kỳ nuôi con với số tiền dưới đây với 1 người lao động. Được hỗ trợ giới hạn trong 1 năm (tuy nhiên, trong thời gian nghỉ tạm thời để nuôi con, nếu có thời gian không sử dụng, thì khoảng thời gian này sẽ được cộng thêm vào). Nếu chưa nghỉ được đến 1 tháng và vẫn còn hạn giảm giờ làm trong thời kỳ nuôi con, thì được tính bằng cách chia số ngày đã nghỉ cho tổng số ngày của tháng tương ứng đó (Quy định về đăng ký và chi trả trợ cấp sử dụng lao động ổn định, trợ cấp tạo việc làmĐiều 18 và Điểm 2 của Bảng đính kèm 5).
|
Phân loại |
Tổng số tiền một năm |
Số tiền hỗ trợ 1 tháng |
|
|
Giảm giờ làm trong thời kỳ nuôi con |
Cơ bản |
3 triệu 600 nghìn won |
300 nghìn won |
|
Áp dụng tiền thưởng |
4 triệu 800 nghìn won |
400 nghìn won |
|
* Với chủ doanh nghiệp của doanh nghiệp chưa từng sử dụng chế độ giảm giờ làm trong thời kỳ nuôi con và đây là lần đầu tiên áp dụng, được hỗ trợ thêm 100 nghìn mỗi tháng cho đến lần áp dụng thứ ba.
※ Nội dung chi tiết liên quan đến hỗ trợ trợ cấp sử dụng lao động ổn định thời kỳ thai sản và nuôi con có thể tham khảo tại trang web (http://easylaw.go.kr) “công việc và cuộc sống gia đình”.