VIETNAMESE

Người lao động bị sa thải

Đào tạo phát triển nghề nghiệp cho người thất nghiệp

Phân loại và phương thức thực hiện việc đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp

Hỗ trợ chi phí đào tạo và trợ cấp đào tạo

Đào tạo phát triển nghề nghiệp cho người thất nghiệp

Đào tạo phát triển nghề nghiệp

- 'Đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp' là đào tạo được thực hiện để giúp người học tiếp thu, nâng cao năng lực tiến hành công việc (bao gồm thông tin hóa kiến thức và năng lực cơ bản để thực hiện công việc, làm việc một cách bao quát) cần thiết cho nghề nghiệp trải dài trong suốt cuộc đời của người dân (Điều 2 Điểm 1 「Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

Phân loại và phương thức thực hiện việc đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp

Phân loại

- Đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp được phân loại tùy theo mục đích đào tạo như dưới đây (Điều 12 (2) 「Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」 và Điều 3 (1) 「Thông tư thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

1. Đào tạo bồi dưỡng: Quá trình đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp được thực hiện nhằm giúp người học tiếp thu năng lực tiến hành công việc cơ bản cần thiết cho nghề nghiệp.

2. Đào tạo nâng cao: Quá trình đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp được thực hiện nhằm giúp người đã có sẵn năng lực tiến hành công việc cơ bản, cần thiết cho nghề nghiệp hoặc người đã được đào tạo bồi dưỡng rồi lĩnh hội được các kiến thức thuộc về năng lực tiến hành công việc ở mức độ cao hơn, hoặc nhằm bổ sung các kiến thức, kỹ năng cho phù hợp với sự phát triển công nghệ.

3. Đào tạo chuyển nghề: Quá trình đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp được thực hiện nhằm giúp người lao động lĩnh hội được các kiến thức thuộc về năng lực tiến hành công việc cần thiết cho nghề nghiệp mới hoặc nghề nghiệp tương tự như nghề trước đây.

Phương thức thực hiện

- Đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp được thực hiện bằng các phương thức sau (Điều 3 (2) 「Thông tư thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

1. Đào tạo tập thể: Là phương thức thực hiện tại cơ sở đào tạo chuyên dụng được lập nên để tiến hành đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp hoặc tại địa điểm phù hợp với việc tiến hành đào tạo khác (ngoại trừ nơi làm việc và nhà máy sản xuất của doanh nghiệp sản xuất).

2. Đào tạo tại hiện trường: Là phương thức đươc thực hiện tại địa điểm làm việc hoặc cơ sở sản xuất của doanh nghiệp sản xuất.

3. Đào tạo từ xa: Là phương thức thực hiện bằng cách sử dụng các phương tiện truyền thông thông tin dành cho đối tượng là người ở nơi xa

4. Đào tạo hỗn hợp: Là phương thức thực hiện bằng cách kết hợp song song từ 2 phương pháp đào tạo từ mục 1. đến mục 3. trở lên.

Hỗ trợ chi phí đào tạo và trợ cấp đào tạo

Hỗ trợ chi phí đào tạo

- Nhà nước và đoàn thể tự trị địa phương có thể chi trả chi phí đào tạo cho cơ sở đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp hoặc cho người được đào tạo trong trường hợp thực hiện đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp cho đối tượng người thất nghiệp tại các cơ sở đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp (Điều 7 (3) 「Thông tư thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

Hỗ trợ chi phí trợ cấp đào tạo

- Người được đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp có thể được chi trả trợ cấp đào tạo dựa trên tiêu chuẩn do Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm quy định, có cân nhắc đến số lần tham gia đào tạo, loại hình nghề nghiệp được đào tạo, điều kiện của học viên như mức thu nhập, tình hình gia đình, v.v. (Điều 7 (4) 「Thông tư thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

Hỗ trợ chi phí đào tạo qua tài khoản phát triển năng lực nghề nghiệp

- Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm có thể cấp tài khoản phát triển năng lực nghề nghiệp giúp quản lý tổng hợp bằng điện toán lịch sử liên quan đến việc phát triển năng lực nghề nghiệp và chi phí đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp trong trường hợp người đăng ký xin cấp tài khoản này được đánh giá là cần phải được đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp (Điều 18 (4) 「Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」) và Điều 16 (1) 「Thông tư thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

· "Tài khoản phát triển năng lực nghề nghiệp" là tài khoản mà Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm cấp nhằm mục đích hỗ trợ chi phí đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp, để hỗ trợ cho quá trình phát triển năng lực nghề nghiệp mang tính tự chủ của người dân (Điều 18 (1) 「Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

- Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm có thể hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần chi phí đào tạo với hạn mức là 3 triệu won dựa trên tiêu chuẩn mỗi người 5 năm trong trường hợp người được cấp tài khoản phát triển năng lực nghề nghiệp tham gia khóa học đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp có sử dụng tài khoản (nghĩa là khóa học đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp mà chi phí đào tạo được chi trả qua tài khoản phát triển năng lực nghề nghiệp. Dưới đây cũng tương tự) (Đoạn đầu Điều 16 (4)「Thông tư thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」và Nguyên tắc thuộc Điều 6-2 「Quy tắc thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

- Chi trả chi phí đào tạo, v.v.

· Người đang tham gia quá trình đào tạo có sử dụng tài khoản sẽ thanh toán chi phí đào tạo bằng cách sử dụng thẻ tín dụng theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm. Trong trường hợp doanh nghiệp phát hành thẻ tín dụng đã chi trả chi phí đào tạo đó cho cơ sở đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp thì Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm sẽ có thể chi trả chi phí đào tạo thay học viên được đào tạo cho doanh nghiệp phát hành thẻ tín dụng đó (Điều 16 (5) 「Thông tư thi hành Luật Phát triển năng lực nghề nghiệp trọn đời cho nhân dân」).

· Cơ quan đào tạo vận hành chương trình đào tạo sử dụng Thẻ học vì ngày mai có thể cung cấp ký túc xá cho học viên (Đoạn trước Điều 52 (1) 「Quy định quản lý Thẻ học quốc dân vì ngày mai」).

※ Trong trường hợp này, cơ quan đào tạo phải nhận được sự đồng ý về việc cung cấp ký túc xá bằng văn bản của học viên, và trong trường hợp học viên là trẻ vị thành niên theo Điều 5 「Luật Dân sự」 thì phải nhận được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật (Đoạn sau Điều 52 (1) 「Quy định quản lý Thẻ học quốc dân vì ngày mai」).

· Giám đốc Sở Lao động và Việc làm địa phương có thể hỗ trợ chi phí ký túc xá trong trường hợp cơ quan đào tạo vận hành chương trình đào tạo thẻ học vì ngày mai có thời gian đào tạo quy định từ 5 tiếng trở lên và số ngày đào tạo quy định trong tuần là từ 4 ngày trở lên cung cấp ký túc xác cho học viên (Đoạn trước Điều 52 (2)「Quy định quản lý Thẻ học quốc dân vì ngày mai」).