VIETNAMESE

Người lao động bị sa thải
Điều kiện nhận trợ cấp tìm việc làm
Điều kiện nhận trợ cấp tìm việc làm
- Trợ cấp tìm việc làm được chi trả trong trường hợp người được bảo hiểm là người lao động chuyển việc đáp ứng toàn bộ điều kiện nhất định (Nguyên tắc thuộc Điều 40 (1) 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).
Giới hạn tư cách nhận trợ cấp
- Người được bảo hiểm được Giám đốc Cơ quan Ổn định nghề nghiệp chứng nhận là đối tượng tương ứng với một trong những trường hợp dưới đây được xem như là không đạt điều kiện nhận trợ cấp mà không tuân theo quy định tại Điều 40 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」(Điều 58 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」và Phụ lục đính kèm 1-2, Phụ lục 2 Điều 101 「Quy tắc thi hành Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).
· Trường hợp là người được bảo hiểm bị sa thải vì lý do trách nhiệm nghiêm trọng tương ứng với một trong các trường hợp dưới đây:
√ Trường hợp vi phạm 「Luật hình sự」 hoặc Luật liên quan đến công việc và bị tuyên án phạt tù trở lên
√ Trường hợp gây ra trở ngại lớn cho kinh doanh hoặc gây thiệt hại về mặt tài sản tương ứng với các tiêu chuẩn quy định tại Phụ lục đính kèm 1-2 「Quy tắc thi hành Luật Bảo hiểm thất nghiệp」
√ Trường hợp vi phạm hợp đồng lao động hoặc quy tắc việc làm mà không có lý do chính đáng và nghỉ không phép dài hạn
· Trường hợp người được bảo hiểm chuyển việc vì lý do cá nhân và tương ứng với một trong các trường hợp sau:
√ Trường hợp chuyển việc để thay đổi công việc hoặc tự kinh doanh
√ Trường hợp là người có lý do quy kết trách nhiệm nghiêm trọng ở trên mà không bị sa thải và chuyển việc do khuyến nghị của Chủ doanh nghiệp
√ Trường hợp chuyển việc với lý do không tương ứng với lý do chính đáng tại Phụ lục 2 「Quy tắc thi hành Luật Bảo hiểm thất nghiệp」 khác
※ “Tư cách nhận trợ cấp” là nói đến thực tế đáp ứng điều kiện nhận trợ cấp tìm việc làm theo quy định Điều 40 (1) từ Điểm 1 đến Điểm 3, Điểm 5, Điểm 6 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」(Điều 43 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).