VIETNAMESE

· Lương tìm việc làm được chi trả khi người được bảo hiểm là người lao động chuyển việc và đáp ứng toàn bộ các điều kiện nhất định (Nguyên tắc thuộc Điều 40 (1) 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).

· “Lương gia hạn” là lương tìm việc làm được gia hạn có thể được thanh toán khi vượt quá số ngày quy định trong các trường hợp như trường hợp được Giám đốc Cơ quan Ổn định nghề nghiệp chỉ thị thanh toán như huấn luyện phát triển năng lực nghề nghiệp, trường hợp được Giám đốc Cơ quan ổn định tìm việc làm chứng nhận là có khó khăn đặc biệt trong tìm việc làm và trong cuộc sống, trường hợp phát sinh lý do nhất định như Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm tuyên bố có thực trạng thất nghiệp gia tăng, v.v. (Điều 51, Điều 52 và Điều 53 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).

· Lương gia hạn bao gồm Lương gia hạn huấn luyện, Lương gia hạn phát triển, Lương gia hạn đặc biệt

· “Lương ốm đau” là trợ cấp thất nghiệp do Giám đốc Cơ quan Ổn định nghề nghiệp chi trả với số tiền tương ứng với số ngày hưởng trợ cấp tìm việc làm thay thế cho trợ cấp tìm việc làm dựa theo đề nghị của người đủ điều kiện nhận chi trả đối với những ngày mà người đủ điều kiện không được công nhận thất nghiệp sau khi khai báo thất nghiệp mà không thể xin việc làm do bệnh tật, ốm đau hoặc thai sản (Nguyên tắc thuộc Điều 63 (1) 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).

· Trợ cấp phát triển năng lực nghề nghiệp là tiền trợ cấp thất nghiệp mà người đủ điều kiện hưởng trợ cấp được nhận đối với những ngày được hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng, bằng với số ngày tập huấn nghề nghiệp do Giám đốc Cơ quan Ổn định nghề nghiệp chỉ thị (Điều 65 (1) 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」và Điều 88 (1) 「 Thông tư thi hành Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).

· Phí hoạt động tìm việc trong phạm vi rộng là trợ cấp thất nghiệp chi trả trong trường hợp người đủ điều kiện hoạt động tìm việc làm trong phạm vi rộng theo giới thiệu của Cơ quan Ổn định nghề nghiệp (Điều 66 (1) 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).

· Phí chuyển nơi cư trú là trợ cấp thất nghiệp được chi trả trong trường hợp người đủ điều kiện nhận trợ cấp di chuyển nơi ở để xin việc làm hoặc tập huấn phát triển năng lực nghề nghiệp do Giám đốc Cơ quan Ổn định nghề nghiệp chỉ thị (Điều 67 (1) 「Luật Bảo hiểm thất nghiệp」).