Kết thúc vụ phán xử
Kết thúc vụ phán xử- Ủy bản Lao động địa phương kết thúc vụ phán xử trong trường hợp rút lại đơn, hòa giải, có phán định (Điều 74 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
Phán định- Khi kết thúc vụ phán xử thông qua phán định, Ủy ban Lao động địa phương phải gửi Bản phán định thông báo bằng văn bản đến đương sự trong vòng 30 ngày (Điều 74 (2) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
- Thông báo như trên phải bao gồm nội dung rằng có thể yêu cầu tái thẩm hoặc đưa ra Tố tụng hành chính nếu không đồng ý với kết quả phán định (Điều 74 (3) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
Rút lại đơn- Người yêu cầu có thể rút lại toàn bộ hoặc một phần đơn yêu cầu bằng văn bản trước khi Bản phán định được ban hành (Điều 75 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
- Chủ tịch Ủy ban Lao động địa phương phải kết thúc vụ việc tương ứng nếu nhận được Đơn xin rút đơn và thông báo bằng văn bản cho 2 bên đương sự về thực tế vụ việc (Điều 75 (2) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
Hòa giải- Yêu cầu hòa giải
· Đương sự phải nộp Đơn yêu cầu hòa giải khi muốn yêu cầu hòa giải (Nguyên tắc thuộc Điều 68 「Quy tắc Ủy ban Lao động」và Mẫu đính kèm số 20).
※ Tuy nhiên, có thể xin hòa giải bằng miệng trong cuộc họp thẩm vấn (Nội dung ngoại lệ Điều 68 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
- Khuyên hòa giải
· Ủy ban Lao động địa phương với thẩm quyền của mình có thể khuyên hòa giải hoặc đưa ra phương án hòa giải khi nhận được đơn yêu cầu của đương sự liên quan trước khi có Phán định, Lệnh và Quyết định liên quan tới yêu cầu cứu trợ sa thải không chính đáng (Điều 16-3 (1) 「Luật Tiêu chuẩn lao động」).
- Hình thành hòa giải
· Ủy ban Lao động địa phương phải lập Biên bản hòa giải nếu các bên đương sự liên quan đồng ý với phương án hòa giải (Điều 16-3 (3) 「Luật Ủy ban Lao động」và Điều 71 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
· Biên bản hòa giải được lập với chữ ký hoặc dấu của toàn bộ các ủy viên trong Ủy ban (bao gồm cả thẩm phán độc lập theo Điều 15-2 「Luật Ủy ban Lao động」) ở từng hạng mục liên quan đến hòa giải và các đương sự. Sau khi thực hiện hòa giải, đương sự không thể thay đổi điều này (Điều 16-3 (4) 「Luật Ủy ban Lao động」 và Điều 71 (2) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
- Gửi Biên bản hòa giải
· Chủ tịch Ủy ban Lao động Trung ương phải gửi cho đương sự bản gốc của biên bản hòa giải bằng thư chứng nhận chuyển hàng trong vòng 5 ngày kể từ khi thực hiện hòa giải xong (Điều 72 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).
- Hiệu lực của Biên bản hòa giải
· Biên bản hòa giải được lập khi các bên đương sự liên quan đồng ý với phương án hòa giải và Biên bản hòa giải được lập có chữ ký của toàn bộ Ủy viên liên quan đến hòa giải có hiệu lực hòa giải về mặt xét xử theo 「Luật Tố tụng dân sự」 (Điều 16-3 (5) 「Luật Ủy ban Lao động」).