VIETNAMESE

· Ủy ban Lao động địa phương có thể yêu cầu đương sự nộp tài liệu liên quan trong trường hợp thấy tài liệu chứng cứ về vụ việc xin cứu trợ là cần thiết (Điều 46 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

· Ủy ban Lao động địa phương có thể yêu cầu đương sự, nhân chứng và người có liên quan đến để điều tra trong trường hợp lời khai của đương sự không thống nhất (Đoạn đầu Điều 46 (2) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

※ Trong trường hợp trên, có thể thay thế việc điều tra bằng việc lập, nộp Đơn tường trình (Đoạn sau Điều 46 (2) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

· Ủy ban hoặc điều tra viên có thể kiểm tra mối quan hệ thực tế, đến thăm nơi làm việc, v.v. và điều tra tình hình công việc, tài liệu và các vật dụng khác (Đoạn đầu Điều 46 (3) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

※ Trong trường hợp này, phải đưa cho người có liên quan Giấy chưng nhận chứng minh quyền hạn đó (Đoạn sau Điều 46 (3) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

※ Tuy nhiên, trong trường hợp có đơn xin gia hạn theo Điều 53 「Quy tắc Ủy ban Lao động」 hoặc cần có thời gian hợp lý cho cuộc điều tra sự việc có nhiều người liên quan, v.v. thì có thể xin phê duyệt của Chủ tịch Ủy ban Lao động hoặc Chủ tịch Hội đồng thẩm phán tương ứng (Tuy nhiên, có thể là Chủ tịch Ủy ban Lao động hoặc Ủy viên thường trực trong số các ủy viên Hội đồng thẩm phán tương ứng trong trường hợp ở trước thời điểm chọn Chủ tịch Hội đồng thẩm phán, hoặc là người lớn tuổi nhất trong số các ủy viên khi Hội đồng thẩm phán tương ứng không có Chủ tịch Ủy ban Lao động hay Ủy viên thường trực), để kéo dài thời gian (Điều 29 (4) 「Luật Tiêu chuẩn lao động」và Nội dung ngoại lệ Điều 51 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

※ Người nhận thông báo lịch họp thẩm vấn có thể xin gia hạn lịch họp thẩm vấn bằng Đơn xin gia hạn họp thẩm vấn trước 3 ngày tổ chức họp thẩm vấn trong trường hợp có lý do gia hạn căn cứ theo Điều 53 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」 (Nguyên tắc thuộc Điều 53 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」 và Mẫu đính kèm số 13).

※ Tuy nhiên, không áp dụng với trường hợp một bên đương sự không tham gia mà không có lý do chính đáng (Nội dung ngoại lệ Điều 54 (2) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

※ Tuy nhiên, không áp dụng đối với trường hợp của thẩm phán độc lập (Nội dung ngoại lệ Điều 54 (5) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」).

· Trường hợp quyết định chọn nhân chứng đương sự đã đăng ký: thông báo cho đương sự đăng ký nhân chứng và nhân chứng đã chọn

· Trường hợp chỉ định nhân chứng theo thẩm quyền: thông báo cho nhân chứng được chỉ định