Bất kỳ ai tuyển dụng dù chỉ một người lao động đều có nghĩa vụ phải đăng ký mua 4 loại bảo hiểm công chính.
Nghĩa vụ đăng ký mua 4 loại bảo hiểm công chính- “Bốn loại bảo hiểm công chính” bao gồm hưu trí quốc gia, bảo hiểm y tế quốc gia, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động và bảo hiểm việc làm và các cơ sở kinh doanh có người lao động sẽ đăng ký mua 4 loại bảo hiểm công chính (Điều 8 「Luật Hưu trí Quốc gia」, Phần chính Điều 6(2) 「Luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia」, Điều 8 「Luật Bảo hiểm Việc làm」 và Điều 6 「Luật Bồi thường Tai nạn Lao động」).
- Tuy nhiên, người lao động có số giờ làm việc theo hợp đồng dưới 60 giờ trong 1 tháng hoặc dưới 15 giờ làm việc theo hợp đồng trong 1 tuần tại nơi làm việc có liên quan không phải là đối tượng tham gia bảo hiểm việc làm, nhưng người lao động hoặc người làm theo công nhật liên tục làm việc từ 3 tháng trở lên tại nơi làm việc có liên quan là đối tượng áp dụng Luật Bảo hiểm việc làm nên kiểm tra với chính quyền sau khi tuyển dụng người lao động (Điều 10 (1) Điểm 2 「Luật Bảo hiểm Việc làm」 và Điều 3(1), Điều 3(2) 「Nghị định Thực thi Luật Bảo hiểm Việc làm」).
ưu trí quốc gia- Người lao động hoặc người sử dụng lao động trên 18 tuổi và dưới 60 tuổi ở bất kỳ nơi làm việc nào (sau đây gọi là “nơi làm việc có thể áp dụng bắt buộc”) sẽ dĩ nhiên được bảo hiểm dựa trên nơi làm việc (Phần chính Điều 8(1) 「Luật Hưu trí Quốc gia」 và Điều 19(1) 「Nghị định Thực thi Luật Hưu trí Quốc gia」).
· Nơi làm việc tyuển dụng ít nhất 1 người lao động
· Nơi làm việc của tổ chức nước ngoài đặt ở Hàn Quốc tuyển dụng ít nhất 1 công dân Hàn Quốc
- Báo cáo của người điều hành
· Người sử dụng lao động sẽ nộp các tài liệu sau đây lên Dịch vụ Hưu trí Quốc gia cho đến ngày 15 của tháng người đó trở thành nơi làm việc có thể áp dụng bắt buộc (Điều 21(1) 「Luật Hưu trí Quốc gia」 và Điều 3 「Quy định Thực thi Luật Hưu trí Quốc gia」).
√ áo cáo về tình trạng thuộc nơi làm việc có thể áp dụng bắt buộc (Mẫu trong Tài liệu Đính kèm Số 3 「Quy định Thực thi Luật Hưu trí Quốc gia」)
√ Một bản sao sổ ngân hàng (chỉ áp dụng nếu quý vị đang nộp đơn đăng ký chuyển khoản tự động)
√ Một bản sao giấy phép kinh doanh (Dịch vụ Hưu trí Quốc gia xác minh giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thông qua việc sử dụng chung thông tin hành chính theo 「Luật Chính phủ Điện tử」, và điều này chỉ bắt buộc nếu người nộp đơn không đồng ý với xác minh đó)
Bảo hiểm y tế quốc gia- Tất cả người lao động của nơi làm việc không bao gồm những người được tuyển dụng trong thời gian dưới một tháng sẽ trở thành người lao động nhận được bảo hiểm (Điều 6(2) Điểm 1 「Luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia」).
- Báo cáo thành lập doanh nghiệp
· Người sử dụng lao động có nơi làm việc trở thành nơi làm việc có người đủ điều kiện sẽ nộp các tài liệu sau đây trong vòng 14 ngày kể từ ngày đó lên Dịch vụ Bảo hiểm Y tế Quốc gia (Điều 7 Điểm 1 「Luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia」, Điều 3(1) và Điều 4(2) 「Quy định Thực thi Luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia」).
√ Báo cáo về tình trạng thuộc nơi làm việc (tổ chức) có người đủ điều kiện (tổ chức) (Mẫu trong Tài liệu Đính kèm Số 2 「Quy định Thực thi Luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia」)
√ Một bản sao sổ ngân hàng (chỉ áp dụng nếu quý vị đang nộp đơn đăng ký chuyển khoản tự động)
√ Báo cáo về tính đủ điều kiện đối với người đăng ký mua bảo hiểm tại nơi làm việc (Mẫu trong Tài liệu Đính kèm Số 6 「Quy định Thực thi Luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia」”)
√ Một bản sao giấy phép kinh doanh (chỉ bắt buộc nếu người nộp đơn không đồng ý việc Dịch vụ Hưu trí Quốc gia xác minh giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thông qua việc sử dụng chung thông tin hành chính theo 「Luật Chính phủ Điện tử」)
Bảo hiểm việc làm và bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động- Bảo hiểm việc làm
· Người sử dụng lao động và người lao động tuân theo 「Luật Bảo hiểm Thất nghiệp」 」 (ngoại trừ trường hợp người lao động không được áp dụng theo Điều 10 và Điều 10.2 「Luật Bảo hiểm Thất nghiệp」) sẽ đương nhiên được đăng ký mua bảo hiểm việc làm (Điều 5(1) 「Luật Thu Phí Bảo hiểm, v.v. đối với Bảo hiểm Việc làm và Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động」).
- Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động
· Người vận hành doanh nghiệp tuân theo Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động sẽ được đăng ký bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động như một vấn đề tất nhiên (Điều 5(3) 「Luật Thu Phí Bảo hiểm, v.v. Đối với Bảo hiểm Việc làm và Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động」).
- Báo cáo về người điều hành doanh nghiệp
· Chủ sở hữu doanh nghiệp phải báo cáo việc hình thành mối quan hệ bảo hiểm lên COMWEL với các tài liệu sau đây trong vòng 14 ngày kể từ ngày hình thành mối quan hệ bảo hiểm nếu người đó trở thành người nắm giữ hợp đồng bảo hiểm tự động theo 「Luật Bảo hiểm Việc làm」 và 「Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động 」trong vòng 14 ngày kể từ ngày hình thành mối quan hệ bảo hiểm (Phần chính Điều 11(1) 「Luật Thu Phí Bảo hiểm, v.v. Đối với Bảo hiểm Việc làm và Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động」).
√ Báo cáo về sự hình thành mối quan hệ bảo hiểm (Điều 7(1) và Mẫu trong Tài liệu Đính kèm Số 2 「Quy định Thực thi Luật Thu Phí Bảo hiểm, v.v. Đối với Bảo hiểm Việc làm và Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động」)
√ Báo cáo về quyền được đăng ký mua bảo hiểm việc làm và báo cáo về việc làm được bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động (Điều 16-6 và Mẫu trong Tài liệu Đính kèm Số 22-5 「Quy định Thực thi Luật Thu Phí Bảo hiểm, v.v. Đối với Bảo hiểm Việc làm và Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động」)