Vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn (EPS-KLT)
Đối tượng tham gia
- Lao động nước ngoài sở hữu thị thực Lao động phổ thông (E-9) có ý định làm việc tại Hàn Quốc phải vượt qua được kỳ thi năng lực tiếng Hàn được diễn ra tại đất nước của mình (Khoản 2 Điều 7 「Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).
- Lao động nước ngoài được tuyển dụng đặc biệt theo dạng thị thực Thăm thân làm việc (H-2) không cần phải vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn.
- Lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc đã về nước sau khi hết thời hạn làm việc 3 năm, nếu muốn tiếp tục quay lại làm việc tại Hàn Quốc thì 6 tháng sau khi xuất cảnh phải tham gia lại và vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn.
Tiêu chuẩn dự thi
- Để tham dự kỳ thi năng lực tiếng Hàn thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
√ Trên 18 tuổi và dưới 39 tuổi
√ Không có tiền án, tiền sự
√ Không có lịch sử bị trục xuất hoặc vấn đề về xuất nhập cảnh tại Hàn Quốc
√ Không bị hạn chế (hoặc không đủ tiêu chuẩn) xuất cảnh tại quốc gia của mình
Tiến hành thi năng lực tiếng Hàn
- Kỳ thi năng lực tiếng Hàn được tiến hành ít nhất 1 lần 1 năm, theo nguyên tắc gồm các câu hỏi trắc nghiệm và có thể thêm bài viết tự luận (Khoản 3 Điều 13 「Thông tư thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).
※ Các nội dung chi tiết khác có thể được tham khảo tại mục "Các lĩnh vực chính - Hỗ trợ thuê người lao động nước ngoài" tại trang chủ (
www.hrdkorea.or.kr) của Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc.
Đánh giá năng lực yêu cầu
Nội dung và cách thức đánh giá năng lực yêu cầu
- Đánh giá các yêu cầu năng lực của người lao động thông qua bài thi viết, thi thực hành, phỏng vấn (Điểm 1 Khoản 1 Điều 13.2 「Thông tư thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).
- Nội dung đánh giá yêu cầu năng lực lao động như sau (Điểm 2 Khoản 1 Điều 13.2 「Thông tư thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」):
· Trình độ, kỹ năng cần thiết để tham gia ứng tuyển vào lĩnh vực, ngành nghề mong muốn
· Thể lực của lao động nước ngoài
· Kinh nghiệm làm việc
· Ngoài ra là các vấn đề khác để đánh giá xem có phù hợp và đáp ứng được nhu cầu về nhân lực hay không
Hoàn thành khoá đào tạo lao động cho người nước ngoài
Nghĩa vụ hoàn thành khoá đào tạo
- Lao động nước ngoài đã nhập cảnh để làm việc tại Hàn Quốc [người lao động có tư cách lưu trú Lao động phổ thông (E-9) và Thăm thân làm việc (H-2)] trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh phải tham gia và hoàn thành khoá đào tạo dành cho lao động nước ngoài được tổ chức tại Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc hoặc Cơ quan giáo dục việc làm cho người nước ngoài (Điều 11 「Luật liên quan đến tuyển dụng lao động nước ngoài」, Điều 11 「Quy tắc thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).
- Lao động nước ngoài dưới dạng thị thực Lao động phổ thông (E-9) sẽ được người sử dụng lao động chi trả toàn bộ chi phí tham gia khoá đào tạo (Khoản 4 Điều 11 「Quy tắc thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).
- Lao động nước ngoài dưới dạng thị thực Thăm thân làm việc (H-2) phải tự chi trả chi phí cho khoá đào tạo.
Thời gian và nội dung đào tạo
- Khoá đào tạo lao động dành cho người nước ngoài được tiến hành trong hơn 16 giờ học. Tuy nhiên với đối tượng là lao động nước ngoài đã hết thời gian lao động trong quá khứ và quay trở lại làm việc tại Hàn Quốc thì thời gian đào tạo có thể rút ngắn xuống dưới 16 giờ. (Khoản 2 Điều 11 「Quy tắc thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).
- Khoá đào tạo dành cho lao động nước ngoài bao gồm các nội dung sau đây (Nội dung chính Khoản 3 Điều 11 「Quy tắc thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」):
1. Nội dung liên quan đến các kỹ năng cơ bản cần thiết khi hoạt động lao động cho từng loại hình kinh doanh khác nhau
2. Các vấn đề liên quan đến chế độ giấy phép tuyển dụng cho lao động nước ngoài
3. Các vấn đề về an toàn và sức khoẻ lao động
4. Các vấn đề liên quan đến các điều khoản của 「Luật Tiêu chuẩn lao động」, 「Luật Quản lý xuất nhập cảnh」.
5. Nội dung liên quan đến văn hoá và sinh hoạt tại Hàn Quốc.
6. Ngoài ra là các vấn đề, thông tin cần thiết khi lao động đã được Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm công nhận
- Đối với người lao động nước ngoài đã từng hết thời hạn lao động, xuất cảnh và sau đó được tuyển dụng đặc biệt, tái nhập cảnh lại Hàn Quốc thì khi tham gia khoá đào tạo lao động có thể được bỏ qua mục 1. và mục 5. đã được đề cập bên trên (Khoản 3 Điều 11 「Quy tắc thi hành Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).
Cấp chứng chỉ khoá đào tạo
- Lao động nước ngoài sẽ
được cấp chứng chỉ khoá đào tạo lao động cho người nước ngoài sau khi hoàn thành khoá học (Khoản 4 Điều 11 và Mẫu đính kèm số 8 「Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).