Nghĩa vụ phải thực hiện khi người lao động hồi hương
Người sử dụng lao động phải thực hiện việc chi trả tiền lương và làm rõ các quan hệ về tài chính khác với người lao động nước ngoài trước khi người lao động hồi hương do hết hợp đồng lao động, hết thời hạn lưu trú, v.v.. Trường hợp vi phạm các điều trên, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tùtối đa 1 năm hay bị phạt tiền tối đa 10.000.000 won. (Điểm 2 Điều 29 và Điều 16 「Luật liên quan đến tuyển dụng người lao động nước ngoài」).