Trợ cấp trợ cấp thôi việc
Phương thức trả Trợ cấp trợ cấp thôi việc- Chế độ Trợ cấp lương thôi việc xác định hoặc xác định theo mức đóng thì sẽ tính trợ cấp Trợ cấp thôi việc bằng lương hưu hoặc trợ cấp 1 lần và điều kiện hưởng như sau( Khoản 1 Điều 17 và Khoản 2 Điều 19「Luật đảm bảo Trợ cấp thôi việc cho người lao động」).
· Người hưởng trên 55 tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm trên 10 năm (Thời gian trợ cấp phải trên 5 năm)
· Trợ cấp 1 lần với trường hợp người hưởng không đủ điều kiện hưởng Trợ cấp thôi việc dang lương hưu hoặc muốn hưởng trợ cấp 1 lần
- Trợ cấp lương thôi việc áp dụng cách chuyển qua tài khoản thuộc chương trình trợ cấp thôi việc cá nhân mà người tham gia chỉ định (Khoản 4 Điều 17 Luật chính「Luật đảm bảo Trợ cấp thôi việc cho người lao động」).
- Tuy nhiên, không cần phải chuyển trợ cấp qua tài khoản của chương trình trợ cấp thôi việc cá nhân nếu ứng với 1 trong các trường hợp sau (Khoản 4 điều 17 Ngoại lệ điều khoản「Luật đảm bảo Trợ cấp thôi việc cho người lao động」, Điều 9, từ Điểm 3 đến Điểm 5 Điều 3-2 nghị định「Luật đảm bảo Trợ cấp thôi việc cho người lao động」 và 「Quyết định về khoản tiền tương ứng với lí do ngoại lệ chuyển qua Chế độ trợ cấp thôi việc cá nhân」].
· Trường hợp người tham gia thôi việc rồi nhận trợ cấp thôi việc đã quá 55 tuổi
· Trường hợp người tham gia muốn trả nợ bằng cách thế chấp khoản trợ cấp
※ Trong trường hợp này số tiền chưa được chuyển qua tài khoản của chương trình trợ cấp thôi việc cá nhân mà người tham gia đã chỉ định hoặc tài khoản người đăng ký tự chịu phí của chương trình quỹ trợ cấp thôi việc doanh nghiệp vừa & nhỏ không thể vượt quá số tiền trả nợ cho vay thế chấp
· Trường hợp khoản trợ cấp từ 3 triệu won trở xuống
· Trường hợp người lao động tử vong
· Trường hợp người lao động làm việc tại Hàn Quốc với tư cách lưu trú được phép đi làm, sau khi nghỉ việc thì về nước
· Trường hợp đã khấu trừ một phần hoặc toàn bộ phần tiền chi trả theo luật định khác