استحقاقات إعادة التأهيل المهني
تعريف استحقاقات إعادة التأهيل المهني
- يخص مصطلح "استحقاقات إعادة التأهيل المهني" استحقاقات التأمين التي تُدفع للأشخاص الذين يتطلبون تدريبًا مهنيًا لإعادة تعيينهم بين متلقي استحقاقات العجز الذي يتطابق مع درجات العجز من 1 إلى 12 (ويشار إليهم فيما بعد باسم "متلقي استحقاقات العجز")، في شكل تكاليف تدريب مهني وبدلات تدريب مهني ولأصحاب الشركات الذين يحتفظون بتعيين متلقي استحقاقات العجز في شكل إعانات العودة إلى العمل وتكاليف تدريب التكيف المهني وتكاليف تمارين إعادة التأهيل (المادة 72 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
أنواع استحقاقات إعادة التأهيل المهني
- تنقسم استحقاقات إعادة التأهيل المهني إلى: ① تكاليف التدريب المهني وبدلات التدريب المهني التي تُدفع للأشخاص الذين يتطلبون تدريبًا مهنيًا ليعاد تعيينهم. ② إعانات العودة إلى العمل وتكاليف تدريب التكيف المهني وتكاليف تمرينات إعادة التأهيل التي تُدفع لأصحاب الشركات (المادة 72 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
أنواع أخرى من الدعم المخصص لإعادة التأهيل
الخدمات المتكاملة الخاصة بالعمال الذين يتعرضون لحادث مهني
- يقوم مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا- في سبيل مساعدة العمال الذين يتعرضون لحادث مهني (ويشار إليهم فيما بعد باسم "العمال الذين يتعرضون لحادث مهني") في العودة إلى العمل أو المجتمع – بتشغيل الخدمات المتكاملة لتصنيفهم حسب درجة الصعوبة للعودة إلى العمل وتقديم خدمات الرعاية وإعادة التأهيل والتعويض في وقت مناسب. وتنفصل الخدمات المتكاملة من الخدمات العامة (الفقرة الفرعية 3 من المادة 2 من لائحة إدارة الخدمات المتكاملة الخاصة بالعمال الذين يتعرضون لحادث مهني).
المساعدة على البدء
- ينفذ مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا مشروع المساعدة على البدء للعمال المصابين في حادث عمل، الذين يتلقون قرار دفع استحقاقات العجز (ويشار إليهم فيما بعد باسم "العاجزين بفعل حادث عمل"). يؤجر المكتب من خلال هذا المشروع متاجر باسمه، ويعطي الفرصة لأولئك العاجزين بفعل حادث عمل لتشغيل تلك المتاجر لعمل أساس وما إلى ذلك لاستقلالهم وترويج الرعاية الاجتماعية [الفقرة الفرعية 2 من المادة 92 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل والمادة 38 من لائحة شؤون إعادة التأهيل المهني ].
الدعم لإعادة التأهيل الطبي (إدارة العواقب)
- يدير مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا نظام إدارة التعقيدات والعواقب، بحيث يتمكن أي شخص يواجه تعقيدات وما إلى ذلك أو من المحتمل أن يواجه تلك الأعراض بسبب الخصائص وطبيعة إصابته أو مرضه بعد تلقي التعويض عن العجز، من تلقي العلاج من خلال إجراء بسيط (المادة 77 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
الدعم للحياة الاجتماعية
- يقوم مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا- في سبيل مساعدة العمال الذين يتعرضون لحادث عمل في العودة إلى المجتمع- بتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج، مثل الاستشارات النفسية وبرنامج السعي إلى الأمل، وبرنامج التعديل الاجتماعي وإعادة التأهيل الرياضي ونوادي ممارسة الهوايات، والبرنامج المتعلق بموارد المجتمع، وبرنامج التوجيه للعمال الذين يتعرضون لحوادث عمل وما إلى ذلك [المادة 1 والمادة 92 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل والمواد 1 و2 من لائحة الدعم لإعادة التأهيل النفسي الاجتماعي للعمال الذين يتعرضون لحوادث عمل .
الدعم للحياة
- يقوم مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا- في سبيل تحسين الرعاية الاجتماعية للعمال الذين يتعرضون لحادث عمل والباقيين على قيد الحياة التابعين لهم- بتنفيذ مشاريع تعليمية للعمال وأطفالهم وتقديم قرض للعمال لاستقرار حياتهم وقرض طالب للعمال وأطفالهم [الفقرة الفرعية 2 من المادة 92 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل والمواد 1 و3 من لائحة الدعم لحياة العاملين الذين يتعرضون لحوادث عمل .