تعريف استحقاقات العزل المؤقت
تعريف استحقاقات العزل المؤقت
- يُقصد بمصطلح "استحقاقات العزل المؤقت" استحقاقات التأمين المدفوعة لأي عامل يتعرض لإصابة عمل أو مرض مهني لفترة لا يكون العامل خلالها قادرًا على العمل لتلقيه الرعاية الطبية (المادة 52 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
متطلبات استحقاقات العزل المؤقت
متطلبات استحقاقات العزل المؤقت
- تُدفع استحقاقات العزل المؤقت لأي عامل يتعرض لإصابة عمل أو مرض مهني لفترة لا يكون العامل خلالها قادرًا على العمل لتلقيه الرعاية الطبية (المادة 52 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
- إذا بلغت الفترة التي لا يتمكن العامل من العمل خلالها لتلقيه الرعاية الطبية جراء تعرضه لحادث عمل أو مرض مهني 3 أيام أو أقل، فلا تُدفع استحقاقات العزل المؤقت (البند الشرطي للمادة 52 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
المطالبات باستحقاقات العزل المؤقت
المطالبات باستحقاقات العزل المؤقت
- على العامل الذي يتعرض لحادث ناجم عن سبب مهني (ويشار إليه فيما بعد باسم "العامل الذي يتعرض لحادث مهني")، والذي يعتزم تلقي استحقاقات العزل المؤقت تقديم مطالبة خطية للحصول على استحقاقات العزل المؤقت إلى مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا [المادة 52 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل والفقرة الفرعية 1 من المادة 21 (1) من مرسوم إنفاذ قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل والمادة 13 (1) والنموذج 7 من لائحة شؤون التعويض].
※ يجوز لأي عامل يتعرض لحادث عمل مطالبة مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا باستحقاقات العزل المؤقت بدون اتصال بالإنترنت أو عبر الإنترنت عن طريق الخدمة الكلية للتأمين ضد حوادث العمل من مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا.
التقادم المسقط لاستحقاقات العزل المؤقت
- في حال عدم ممارسة حق المطالبة باستحقاقات العزل المؤقت لمدة 3 سنوات بعد اليوم التالي للعزل المؤقت، فإنه يصبح مسقطًا بالتقادم (الفقرة الفرعية 1 من المادة 112 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
- يتوقف التقادم المسقط لحق المطالبة باستحقاقات العزل المؤقت بطلب استحقاقات العزل المؤقت المقدم من المستفيد. وفي تلك الحالات، إذا كان طلب استحقاقات العزل المؤقت هو الطلب الأول الذي يطالب بحكمٍ حول ما إذا كانت القضية بشأن حادث عمل أم لا، فإن وقف التقادم الناجم عن الطلب يؤثر على استحقاقات التأمين الأخرى (المادة 113 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
دفع استحقاقات العزل المؤقت
تاريخ استحقاق دفع استحقاقات العزل المؤقت
- تُدفع استحقاقات العزل المؤقت في غضون 14 يومًا بعد اتخاذ قرار دفعها (المادة 82 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
مبلغ استحقاقات العزل المؤقت
- يكون المبلغ اليومي لاستحقاقات العزل المؤقت هو المبلغ الذي يعادل 70/ 100 من متوسط أجره (الجملة الرئيسية من المادة 52 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
- لا تُفرض أي مصاريف عامة للدولة أو الحكومات المحلية على أي أموال أو أشياء ثمينة مقدمة على أنها استحقاقات العزل المؤقت (المادة 91 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
المطالبات باستحقاقات العزل المؤقت غير المدفوعة ودفعها
- إذا توفي المستفيد من استحقاقات العزل المؤقت، يقدم الباقي على قيد الحياة المعين من قِبله مطالبةَ خطية باستحقاقات العزل المؤقت غير المدفوعة إلى مكتب خدمة تعويضات العمال والرعاية الاجتماعية في كوريا؛ حتى يتلقى تلك الاستحقاقات بدلًا من المستفيد المتوفى (المادة 81 من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل والمادة 49 والنموذج 29 من لائحة شؤون التعويض).
- تُدفع استحقاقات العزل المؤقت غير المدفوعة في غضون 14 يومًا بعد اتخاذ قرار دفعها (المادة 82 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
المنع وما إلى ذلك بشأن تحويل استحقاقات العزل المؤقت والاستيلاء عليها
- لا يسقط استحقاق كل عامل في استحقاقات العزل المؤقت بتقاعده (المادة 88 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
- لا يجوز تحويل استحقاق الحصول على استحقاقات العزل المؤقت أو الاستيلاء عليه أو عرضه على أنه ضمان (المادة 88 (2) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).
تحصيل الأرباح غير المضبوطة
- إذا تلقى أي شخصٍ استحقاقات العزل المؤقت عن طريق الاحتيال أو أي وسيلة غير سليمة أخرى، فإنه يتم تحصيل مبلغ يعادل ضعف استحقاقات العزل المؤقت منه/ منها (الجزء السابق من المادة 84 (1) من قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل).