起诉期间
起诉期间
- 对于“中央劳动委员会的再审裁定”，用人单位或者劳动者在收到再审裁定书之日起15天以内，可以根据《行政诉讼法》提起行政诉讼（《劳动基准法》第31条第2项）。
- 劳动者根据《行政诉讼法》可以提起的诉讼有撤销诉讼和确认无效之诉等。
救济命令等的确定及其效力
救济命令的确定
- 自收到再审裁定书之日起15天之内未提起行政诉讼的，该救济命令、驳回决定或者再审裁定予以确定（《劳动基准法》第31条第3项）。
救济命令的效力
- 劳动委员会再审裁定的效力不因提起行政诉讼而停止（《劳动基准法》第32条）。
撤销诉讼的当事人
撤销诉讼的原告
- 申请撤销中央劳动委员会的再审裁定，有法律上利益的用人单位或者劳动者，可以对中央劳动委员会的再审裁定提起撤销诉讼（《劳动基准法》第31条第2项以及《行政诉讼法》第12条前段）。
撤销诉讼的被告
- 撤销诉讼以中央劳动委员会委员长为被告（《劳动委员会法》第27条第1项以及《行政诉讼法》第13条第1项）。
判断违法性
判断违法性
- 对中央劳动委员会再审裁定的撤销诉讼，其判断对象为是否存在需要撤销再审裁定的违法性（参照大法院1963.8.31.63nu111）。
- 再审裁定是否存在违法性应以处分（再审裁定）时为标准进行判断，而不是判决（口头辩论终结）（参照大法院1996.10.11.宣告96nu6172判决）。
判决的确定和效力
判决的确定
- 可以提起上诉的期间或者提起合法的上诉时，判决不予确定（《行政诉讼法》第8条以及《民事诉讼法》第498条）。
※ 上诉期间不提起上诉时，判决予以确定
确定判决的效力
- 法律约束力
· 撤销中央劳动委员会再审裁定的确定判决，关于该事件约束中央劳动委员会（参照《行政诉讼法》第30条第1项）。
- 中央劳动委员会的再处分义务
· 撤销中央劳动委员会再审裁定的法院判决确定之后，中央劳动委员会应当通过审判委员会的决议，再处分该案件（《劳动委员会规则》第99条第1项正文）。
· 但法院的确定判决内容为取消救济命令等时，不经过审判委员会的决议，也可以进行再处分（《劳动委员会规则》第99条第1项但书）。
※ 存在当事人申请或者同意的情况下，可以用单独审判再处分（《劳动委员会规则》第99条第4项）。
· 如果存在上述的再处分申请，应当将再处分的裁定书（决定书）寄送至再审案件当事人（《劳动委员会规则》第99条第2项、附页第34号格式）。