退休年金的支付
退休年金支付方式- 定额式退休年金制度或定率式退休年金制度的工资类型分为年金或一次性付款，领取条件如下（《劳动者退职金保障法》第17条第1项及第19条第2项）。
· 年金针对五十五岁以上、加入时间超过十年的加入者（支付时间须为五年以上）
· 一次性付款针对未能满足年金领取条件或希望领取一次性付款的加入者
- 退职年金以向加入者指定的个人型退职年金制度的账户移交的方式支付（《劳动者退职工资保障法》第17条第4项正文）。
- 但符合以下任何一项时，可不移交至个人型退职年金制度的账户（《劳动者退职工资保障法》第17条第4项但书，《劳动者退职工资保障法施行令》第9条、第3条之2第3号至第5号，以及《个人型退职年金制度的移交例外事由相应金额公示》）。
· 加入者于五十五岁以后退休、领取工资时
· 为偿还加入者以工资作为担保贷款的金额等时
※ 此时，未移交至加入者指定的个人型退职年金制度的账户或中小企业退职年金基金制度加入者负担额账户的金额，不得超过担保贷款债务偿还金额
· 工资在300万韩元以下时
· 劳动者死亡时
· 劳动者持有可从事就业活动的滞留资格在韩国工作，并在退职后前往国外时
· 其他法令规定扣除全部或部分工资时