go search
go contents

VIETNAMESE

Người lao động có thời hạn và bán thời gian

Khái niệm và phạm vi áp dụng đối với người lao động có thời hạn và bán thời gian
Thế nào là người lao động có thời hạn và bán thời gian?
Cấm phân biệt đối xử và thủ tục khắc phục
Cấm và tiêu chuẩn đánh giá phân biệt đối xử
Yêu cầu khắc phục phân biệt đối xử
Điều tra đơn yêu cầu khắc phục phân biệt đối xử
Hòa giải, trọng tài đối với phân biệt đối xử
Chế độ hỗ trợ dành cho người lao động có thời hạn và bán thời gian
Hỗ trợ của chính phủ
Giao kết hợp đồng lao động
Giao kết hợp đồng lao động
Thời hạn làm việc của người lao động có thời hạn
Bảo vệ người lao động có thời hạn
Nghỉ ngơi, nghỉ phép, nghỉ phép tạm thời dài hạn
Chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động
Giao kết hợp đồng lao động
Soạn thảo hợp đồng lao động
Bảo vệ người lao động bán thời gian
Các trường hợp đặc biệt áp dụng Luật Tiêu chuẩn lao động
Bảo vệ đặc biệt đối với người lao động bán thời gian
Chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động