THAI

แรงงานที่ถูกเลิกจ้าง

ภาพรวมของแรงงานที่ถูกเลิกจ้าง
ความสัมพันธ์กับแรงงาน
คำนิยามของการเลิกจ้าง
การปลดแรงงาน เนื่องจากสาเหตุด้านการบริหารจัดการ
ขอบเขตการบังคับใช้ และ ข้อกำหนดในการเลิกจ้างตาม「ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน」
ข้อจำกัดเกี่ยวกับสาเหตุในการเลิกจ้าง
สาเหตุในการเลิกจ้างที่กฎหมายมาตรฐานแรงงานไม่อนุญาต
ห้ามเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันควร
คำพิพากษาเฉพาะกรณีเกี่ยวกับเหตุผลอันสมควรสาเหตุในการเลิกจ้าง
คำพิพากษาเฉพาะเกี่ยวกับเหตุผลอันสมควรในการปลดแรงงาน เนื่องจากสาเหตุด้านการบริหารจัดการ
ข้อจำกัดเกี่ยวกับระยะเวลาในการเลิกจ้าง
ข้อจำกัดเกี่ยวกับระยะเวลาในการเลิกจ้าง
ข้อจำกัดเกี่ยวกับกระบวนการในการเลิกจ้าง
การบอกกล่าวล่วงหน้าว่าจะเลิกจ้าง
คำแถลงสาเหตุในการเลิกจ้าง ฯลฯ เป็นลายลักษณ์อักษร
การปฏิบัติตามกระบวนการที่ระบุไว้ในข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างหรือกฎระเบียบด้านการจ้างงาน
ภาพรวมของการเยียวยากรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม
ภาพรวมของการเยียวยากรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม
การขอรับการเยียวยากรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ที่ดำเนินการให้โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ท้องถิ่น (การพิจารณาครั้งแรก)
การขอรับการเยียวยากรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ที่ดำเนินการให้โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ท้องถิ่น
การสอบสวนและการซักถาม
คำตัดสิน
การยกเลิกและข้อสรุป
การขอรับการเยียวยากรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ที่ดำเนินการให้โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (การพิจารณาอีกครั้ง)
การพิจารณาคำสั่งให้มีการเยียวยาของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ท้องถิ่นอีกครั้ง
การเยียวยาในชั้นศาลกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (การดำเนินคดีปกครอง)
การยื่นฟ้องคดีปกครองหลังจากที่มีคำตัดสินระหว่างการพิจารณาอีกครั้งของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ
คดีที่ยืนยันความเป็นโมฆะของการเลิกจ้าง (คดีแพ่ง)
คดีที่ยืนยันความเป็นโมฆะของการเลิกจ้าง (คดีแพ่ง)
การออกหนังสือรับรองการทำงาน การห้ามมิให้กีดขวางการว่าจ้าง ฯลฯ
การออกหนังสือรับรองการทำงาน การห้ามมิให้กีดขวางการว่าจ้าง ฯลฯ
การจ่ายค่าจ้าง เงินชดเชยกรณีเกษียณอายุการทำงาน ฯลฯ
การชำระเงินและให้ของมีค่า
การชำระเงินชดเชยกรณีเกษียณอายุการทำงาน
ขั้นตอนการเยียวยาในกรณีที่ไม่ได้รับค่าจ้างและเงินชดเชยกรณีเกษียณอายุการทำงาน (ค่าจ้างที่ค้างชำระ)
ระบบรับประกันการชำระค่าจ้างที่เรียกร้อง (การชำระเงินทดแทน)
สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน
คำนิยามและประเภทของสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน
สิทธิประโยชน์สำหรับการหางาน
เบี้ยเลี้ยงส่งเสริมการมีงานทำ
ระบบสนับสนุนบุคคลว่างงาน
ศูนย์พัฒนาทักษะทางวิชาชีพสำหรับคนว่างงาน ฯลฯ
เงินกู้เพื่อเป็นค่ายังชีพสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ