go search
go contents
home
HOME
close
ENGLISH
CHINESE
JAPANESE
VIETNAMESE
THAI
INDONESIAN
ARABIC
UZBEK
MONGOLIAN
BANGLADESH
NEPAL
CAMBODIA
Menu Open
UZBEK
Хорижлик ишчиларнинг ишга ёлланиши ва меҳнат фаолияти
Хорижлик ишчиларнинг ишга ёлланиши
Хорижлик ишчиларнинг ишга ёлланиши ва виза
Хорижлик ишчиларнинг ишга ёлланиши ва ҳоказолар тўғрисида"ги Қонун асосида хорижлик ишчиларни ишга ёллаш.
Хорижлик ишчиларнинг ишга ёлланиши шартлари ва рухсат этиладиган фаолият турлари
Иш берувчига қўйиладиган шартлар
Хорижлик ишчиларни ишга ёллаш тартиби
Нопрофессионал меҳнат фаолияти (E-9) виза эгаларининг ишга ёлланиш тартиби
Меҳнат ташрифи (Н-2) виза эгаларини ишга ёллаш тартиби
Иш берувчилар амал қилиши керак бўлган меъёрий-ҳуқуқий талаблар
Иш ҳақлари ва меҳнат шароитлари
Суғурта қилдириш мажбурияти
Амал қилиш керак бўлган бошқа талаблар
Хорижлик ишчиларнинг ишга ёлланиши учун қўйиладиган шартлар
Хорижлик ишчилар учун шартлар
Хорижлик ишчиларни ишга ёллаш тартиби
Нопрофессионал меҳнат фаолияти (E-9) виза эгаларининг ишга ёлланиш тартиби
Меҳнат ташрифи (Н-2) виза эгаларини ишга ёллаш тартиби
Хорижлик ишчилар амал қилиши керак бўлган меъёрий-ҳуқуқий талаблар
Суғурта қилдириш мажбурияти
Муҳожирлик устидан назорат тўғрисида"ги Қонунда белгиланган амал қилиши керак бўлган меъёрий-ҳуқуқий талаблар
Хорижлик ишчиларнинг ишга ёлланиши бўйича кўмак
Шикоятлар билан ишлаш ва маслаҳат бериш