Ажлаас халагдсны төлбөр нэхэмжлэх эрх дуусгавар болох
Ажлаас халагдсны төлбөр нэхэмжлэх эрх дуусгавар болох хугацаа
- Ажлаас халагдсны төлбөр авах эрхээ 3 жилийн турш хэрэгжүүлээгүй бол хүчин төгөлдөр бус болж дуусгавар болно(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 10 дугаар зүйл).
- Ажлаас халагдсны төлбөрийг авах эрхийн хүчин төгөлдөр байдлын дуусгавар нь эрхээ хэрэгжүүлэх боломжтой өдрөөс хэрэгжинэ(「Иргэний хууль」 -ийн 166 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт).
※ Хугацаа тогтоогоогүй бол сүүлийн хөдөлмөрийн үйлчилгээ үзүүлсэн өдрийн дараагийн өдөр нь ажлаас халагдсан өдөр болох бөгөөд, ажлаас халагдсан өдрөөс эхлээд эрхээ хэрэгжүүлэх боломжтой.
Ажлаас халагдсны төлбөр нэхэмжлэх эрх хүчин төгөлдөр бус болж дуусгавар болохыг зогсоох
Хүчин төгөлдөр бус болж дуусгавар болохыг зогсоох шалтгаан
- Ажлаас халагдсны төлбөр авах эрхийн хүчин төгөлдөр бус болж дуусгавар болохыг дараах шалтгаанаар зогсооно(「Иргэний хууль」 -ийн 168 дугаар зүйлээс танилцана уу).
· Нэхэмжлэл
· Битүүмжлэх болон түр битүүмжлэх·түр арга хэмжээ авах
· Зөвшөөрөх
Хүчин төгөлдөр бус болж дуусгавар болохыг зогсоосны дараа хүчин төгөлдөр байдлыг үргэлжлүүлэх
- Дуусгавар болохыг зогсоосон үед зогсоох хүртэл үргэлжилсэн хугацаа нь үүнийг хамруулахгүй зогсоосон шалтгааны дуусгавар болсон үеэс шинээр үргэлжилнэ(「Иргэний хууль」 -ийн 178 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт).
- Шүүх ажиллагааны нэхэмжлэлээр зогсоосон байдал нь шүүх хурал батлагдсан үеэс шинээр үргэлжилнэ(「Иргэний хууль」 -ийн 178 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалт).