Тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН-ийн хориотой үйлдэл
Гэрээ байгууллахаас татгалзах зэргийг хориглох
- Тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН нь хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр дараахын аль нэгэнд хамаарах хориотой үйлдэлийг хийж үл болно(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 33 дугаар зүйлийн 3 болон「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 34 дүгээр зүйлийн 1).
· Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагааг хүлээн авч хэрэгжүүлэх гэрээг байгуулахаас татгалзах үйлдэл
· Тэтгэвэрийн сангийн хөрөнгийн удирдлагын үйл ажиллагааг хүлээн авч хэрэгжүүлэх гэрээг байгуулахаас татгалзах үйлдэл
· Тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН аль нэг онцгой байгууллагатай гэрээ байгуулахыг хүчлэн шаардах үйлдэл
· Ажил олгогч болон тэтгэвэр тэтгэмж авагчийн менежментийн зааварчилгаа зэрэг ажил үүргийн хэрэгжүүлэлттэй холбоотой мэдэж авсан мэдээллээ өөрийн болон гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхолын тулд ашиглах үйлдэл
· Өмнөх зээлийг сунгах юмуу шинээр зээл олгох зэрэг ажил олгогч, тэтгэвэр тэтгэмж авагч түүнчлэн тэдгээрийн харилцаа холбоотой этгээдэд санхүүгийн арилжааны тал дээр боломж олгох нөхцөлөөр өндөр насны тэтгэвэрийн гэрээ байгуулахыг шаардах үйлдэл
· Ажил олгогч болон тэтгэвэр тэтгэмж авагчид аль нэг тусгай менежментийн аргачлалыг сонгох талаар хүчлэн шаардах үйлдэл
· Ажил олгогч болон тэтгэвэр тэтгэмж авагчид аль нэг онцгой менежментийн аргачлалын үнийн өсөлт болон уналттай холбоотой эцсийн юмуу оновчтой үндэслэл байхгүй шийдвэрийг гаргах үйлдэл
· Хуримтлагдсан мөнгөний менежментийн аргачлал зэргийн ерөнхий нөхцөлөөс хальж хэт тааламжтай нөхцөлийг санал болгох үйлдэл
· Үндсэн төлбөрийн олголтыг баталгаажуулдаг менежментийн аргачлалын хүү зэргийг ажил олгогч болон тэтгэвэр тэтгэмж авагчаас шалтгаалан оновчтой шалтгаангүйгээр ялгаварлан ноогдуулах үйлдэл
· Ажил олгогч болон тэтгэвэр тэтгэмж авагчид менежментийн аргачлалын батлагдаагүй ашгийг баталгаажуулан санал болгох үйлдэл
· Урьдчилантогтоосон журмын дагуу хуримтлал, үйл ажиллагаанд гарсан дараахь нөхцөл
√ Худал мэдүүлэх зэрэг зүй бус арга ашиглан урьдчилантогтоосон журмын дагуу зөвшөөрөл авч үйл ажиллагаа явуулах
√ Онцгойлон заасан даатгуулагчийн орлогын хувийгнэмэгдүүлэх зорилго бүхий үйлдэл
√ Худал мэдүүлэх зэрэг зүй бус арга ашигланмэдээллээр хангаж, мэдэгдэл хүргүүлэх үйлдэл
Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагааны хориотой үйлдэл
- Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн удирдлагын үйл ажиллагааг гүйцэтгэж байгаа тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН нь дараахын аль нэгэнд хамааралтай үйлдэлийг хийж үл болно[「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 33 дугаар зүйлийн 4 дүгээр заалт, 「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 35 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт болон 「Өндөр насны тэтгэвэрийн хяналтийн журам」 -ын 16 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт].
· Гэрээ байгуулах үед тэтгэвэр тэтгэмж авагч болон ажил олгогчийн хохиролыг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчилэн хариуцах юмуу хариуцахаар амлалт өгөх үйлдэл
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагч болон ажил олгогчид эдийн засгийн үнэ цэнэ бүхий хэт их нэмэлт үйлчилгээг үзүүлэх юмуу тэтгэвэр тэтгэмж авагч болон ажил олгогчийн хариуцах ёстой зардалийг тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН хариуцах зэрэг дараахд хамааралтай онцгой ашиг өгөх юмуу ашиг өгөхөөр амлах үйлдэл
1. Гэрээ байгуулуулах юмуу гэрээг үргэлжлүүлүүлэхийн тулд үнэт зүйл өгөх
2. Гэрээний нөхцөлд үндэслэлтэйгээр заагдаагүй шимтгэлийн хөнгөлөлт үзүүлэх
3. Тэтгэвэр тэтгэмж авагч болон ажил олгогчийн хариуцах ёстой зардалын тодорхой хэсэг эсвэл зардалыг бүхэлд нь хариуцах
4. Тэтгэвэр тэтгэмж авагч болон ажил олгогч нь тухайн тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН-ээс авсан зээлийн хүүг орлон төлөх
5. Гэрээний нөхцөлд үндэслэлтэйгээр заагдаагүй эдийн засгийн үнэ цэнэ бүхий нэмэлт үйлчилгээг үзүүлэх
6. Түүнээс бусад 1.-ээс 5. хүртэлх ашигтай дүйцэхүйц зүйлийн хувьд дараахын аль нэгэнд хамаарах эдийн засгийн ашиг сонирхол
√ Ажил олгогч болон тэтгэвэр тэтгэмж авагчийн төлөх ёстой зардалын тодорхой хэсгийг эсвэл зардалыг бүхэлд нь хариуцан төлөх
√ Мөнгөн үнэ цэнэ бүхий материаллаг·материаллаг бус хөрөнгө эсвэл эдийн засгийн ашиг сонирхол олгох
√ Зээлийн·хүлээн авах хүүгийн хөнгөлөлт зэрэг өндөр насны тэтгэвэрээс бусад арилжаанд ердийн арилжааны нөхцөлөөс давуу тал гарган түүнийгээ арилжааны нөхцөл болгон хөнгөлөлт эдлүүлэх
√ Өндөр насны тэтгэвэрийн гэрээнээс бусад өөр арилжааны байдлыг тусгасан өндөр насны тэтгэвэрийн бүтээгдэхүүний хүүгийн хөнгөлөлт
√ Тэтгэвэрийн санд гишүүнээр элсэж байгаа шалтгаанаар ажил олгогч болон ажил олгогчтой холбоо сүлбээтэй этгээдийн бараа·үйлчилгээг худалдан авахыг хүссэн ажил олгогчийн шаардлагыг хүлээн авах үйлдэл
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагчийн овог нэр·хаяг зэрэг хувийн мэдээллийг тэтгэвэрийн тогтолцооны үйл ажиллагаатай холбогдсон ажил үүргийн гүйцэтгэлд шаардлагатай хүрээнээс давуулан ашиглах үйлдэл
· Өөрийн болон гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхолыг бий болгох зорилгоор онцгой үйл ажиллагааны аргачлалыг тэтгэвэр тэтгэмж авагч болон ажил олгогчид санал болгох үйлдэл
Хориотой үйлдэлийн шийтгэл
- Тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН нь байгуулсан гэрээ болон тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагаандаа зөрчил гаргасан тохиолдолд 3 хүртэл жил болон 30 сая хүртэл воны шийтгэлийн төлбөрөөр шийтгүүлнэ(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 44 дүгээр зүйлийн 4 дүгээр тоот).
- Санхүүгийн зохицуулах хороо нь тэтгэвэрийн тогтолцооны тогтвортой үйл ажиллагаа болон хөдөлмөр эрхлэгчийн тэтгэвэр тэтгэмж авах эрхийг хамгаалахын тулд тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагаа болон тэтгэвэрийн сангийн хөрөнгийн удирдлагын үйл ажиллагаатай холбогдуулан тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН-д хяналт тавьж, тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН зөрчил гаргасан тохиолдолд дараах арга хэмжээг авах боломжтой(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 36 дугаар зүйлийн 3 болон「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 37 дүгээр зүйлийн 1).
· Тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН-тэй холбогдсон анхааруулга, мөн ТУЗ-ын гишүүнтэй холбогдсон анхааруулга болон ажилчидтай холбогдсон анхааруулга·хариуцлага хүлээлгэх·цалингаас хасах·ажлаас түр чөлөөлөх·ажлаас бүр мөсөн чөлөөлөхийг шаардах
· Тухайн зөрчилтэй үйлдэлтэй холбогдуулан засч залруулах захирамж
· ТУЗ-ын гишүүнийг халах зөвлөмж болон ажил үүргээс чөлөөлөх шаардлага
· 6 сар хүртэлх хугацаагаар үйл ажиллагааг хэсэгчилэн зогсоох