Өндөр насны тэтгэвэрийн төрөл
Өндөр насны тэтгэвэрийн төрөлтэй танилцах нь
- Өндөр насны тэтгэвэрийн төрөл нь дараахын адилаар батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр, батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр болон хувь хүний өндөр насны тэтгэвэр гэж байдаг(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 2 дугаар зүйлийн 7 дугаар тоот ).
|
Батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр
|
Батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр
|
Хувь хүний өндөр насны тэтгэвэр
|
|
▪ Хөдөлмөр эрхлэгч ажлаас халагдахдаа авах тэтгэмж нь урьдчилан батлагдсан өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцоо ▪ Ажил олгогч нь өндөр насны тэтгэвэрийн төлбөл зохих төлбөрийг хуримтлуулан өөрийн хариуцлагаар менежмент хийх
|
▪ Ажил олгогчийн төлөх хувь жил бүр хөдөлмөр эрхлэгчийн жилийн цалингийн нийт дүнгийн 1/12 оор урьдчилан батлагдсан өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцоо ▪ Хөдөлмөр эрхлэгч нь өөрөө өөрийн өндөр насны тэтгэвэрийн хуримтлалд менежмент хийж, хуримтлал болон менежмент хийж олсон орлогоо ажлаас халагдсны тэтгэмж болгон авах
|
Хөдөлмөр эрхлэгч нь ажлын байраа солих юмуу ажлаас халагдахдаа авсан ажлаас халагдсны тэтгэмжээ нэг дансанд цуглуулан өндөр насны тэтгэвэр болгон ашиглахаар зохицуулалт хийсэн өндөр насны тэтгэвэрийн нэгдсэн тооцооны систем
|
|
<Эх сурвалж: Ажил олголт хөдөлмөрийн яамны цахим хуудас>
|
Батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр
Батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрийн тухай ойлголт
- “Батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр” гэдэг нь хөдөлмөр эрхлэгч ажлаас халагдахдаа авах ажлаас халагдсны тэтгэмж нь урьдчилан батлагдсан өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцоог хэлнэ(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 2 дугаар зүйлийн 8 дугаар тоот).
- Ажил олгогч нь жил бүр хариуцан төлөх төлбөрийг санхүүгийн байгууллагад хуримтлуулан хариуцаж менежмент хийх бөгөөд, менежментийн үр дүнтэй хамааралгүйгээр хөдөлмөр эрхлэгч нь урьдчилан тогтоогдсон түвшингийн ажлаас халагдсны тэтгэмжийг авна(эх сурвалж: Ажил олголт хөдөлмөрийн яам өндөр насны тэтгэвэр).
Батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрийн тохиргоо
- Батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцоонд хамрагдах гэж байгаа ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэгчийн төлөөллийн зөвшөөрлийг авах юмуу саналыг сонсон дараах зүйлсийг хамруулан батлагдсан цалин хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрийн дэгийг боловсруулан ажил олголт хөдөлмөрийн яамны сайдад мэдэгдэх шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 13 дугаар зүйл болон「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」-ийн 4 дүгээр зүйлийн 1 дүгээр заалт).
· Тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН шалгаруулахтай холбогдсон зүйл
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагчтай холбоотой зүйл
· Хамрагдах хугацаатай холбоотой зүйл
· Тэтгэмжийн түвшинтэй холбоотой зүйл
· Тэтгэмж олгох чадварыг баталгаажуулахтай холбоотой зүйл
· Тэтгэмжийн төрөл болон авах нөхцөл зэрэгтэй холбоотой зүйл
· Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагаа болон тэтгэвэрийн сангийн хөрөнгийн удирдлагын үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн агуулга бүхий гэрээ байгуулах болон цуцлах, цуцлахтай холбоотой гэрээний өөрчлөлтийн талаарх зүйл
· Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн бодит байдлын талаарах мэдээлэлтэй холбоотой зүйл
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагчийн ажлаас халагдах зэрэг тэтгэмж олгох шалтгаан бий болох болон олгох ажиллагаатай холбоотой зүйл
· Тэтгэвэрийн тогтолцоог хүчингүй болгох дундаас нь зогсоох шалтгаан болон ажиллагаатай холбоотой зүйл
· Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагаа болон тэтгэвэрийн сангийн хөрөнгийн удирдлагын үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн шимтгэлийг хариуцахтай холбоотой зүйлс
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагчид зориулан сургалт явуулах аргачлал болон ажиллагаатай холбоотой зүйлс
· Олон тооны тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагааэрхлэгч ААН-тэй тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагааны гэрээгбайгуулсан тохиолдолд үйл ажиллагааны гүйцэтгэл[тэтгэвэр тэтгэмж авагч нь хувьхүний тэтгэвэрийн тогтолцоо болон жижиг дунд үйлдвэрийнтэтгэврийн даатгалын сангийн тогтолцооны дагуу даатгуулагчийн төлөх хураамжийгсуутгах данс нээгээгүй тохиололд тэтгэврийг шилжүүлэх тэтгэврийн албанаасзаасан нөхцөл багтана] –д хамрах зүйлс
Батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр
Батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрийн тухай ойлголт
- “Батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэр” гэдэг нь ажил олгогчийн төлбөл зохих төлбөрийн хэмжээ нь урьдчилан батлагдсан тэтгэвэрийн тогтолцоог хэлнэ(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 2 дугаар зүйлийн 9 дүгээр тоот).
- Ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэгч тус бүрийн дансанд төлбөл зохих төлбөр(жил бүр жилийн туршид олгогдсон цалингийн нийт үнийн дүнгийн 1/12 ба түүнээс дээш)-ийг тогтмол төлбөл, хөдөлмөр эрхлэгч өөрөө хуримтлалд менежмент хийж, хөдөлмөр эрхлэгч өөрөө нэмэлт төлбөрийг төлөх ч боломжтой(Эх сурвалж: Ажил олголт хөдөлмөрийн яам өндөр насны тэтгэвэр).
Батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрт хамрагдах нь
- Батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцоонд хамрагдах гэж буй ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэгчийн төлөөллийн зөвшөөрлийг авах юмуу саналын дагуу дараах зүйлсийг хамруулан батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн тэтгэвэрийн дэгийг боловсруулан ажил олголт хөдөлмөрийн яамны сайдад мэдэгдэх шаардлагатай(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 19 дүгээр зүйлийн 1 дүгээр заалт болон「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 10 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалт 2 дугаар заалт).
· Төлбөл зохих төлбөрийг хариуцахтай холбоотой зүйл
· Төлөх хураамжийн хэмжээг тооцох, төлбөр тооцоо хийх тухай
· Хуримтлалын мөнгөний менежменттэй холбоотой зүйл
· Хуримтлалын мөнгөний менежментийн аргачлал болон мэдээлэл олгохтой холбоотой зүйлс
· Урьдчилантогтоосон үйл ажиллагааны тогтолцоо
· Хуримтлалын мөнгөний дундын зарлагатай холбоотой зүйл
· Тэтгэвэрийн сангийн үйл ажиллагаа эрхлэгч ААН сонгон шалгаруулахтай холбоотой зүйл
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагчтай холбоотой зүйл
· Хамрагдах хугацаатай холбоотой зүйл
· Тэтгэмжийн төрөл болон авах нөхцөл зэрэгтэй холбоотой зүйл
· Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагаа болон тэтгэвэрийн сангийн хөрөнгийн удирдлагын үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн агуулга бүхий гэрээг байгуулах болон цуцлах, цуцлахтай холбоотой гэрээний өөрчлөлттэй холбоотой зүйл
· Менежментийн бодит байдлыг албан ёсоор мэдэгдэхтэй холбоотой зүйл
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагч ажлаас халагдах зэрэг тэтгэмж олгох шалтгаан бий болсон болон тэтгэмж олгох ажиллагаатай холбоотой зүйл
· Тэтгэвэрийн тогтолцоог хүчингүй болгох·дундаас нь зогсоох шалтгаан болон ажиллагаатай холбоотой зүйл
· Тэтгэвэрийн сангийн менежментийн үйл ажиллагаа болон тэтгэвэрийн сангийн хөрөнгийн удирдлагын үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн шимтгэлийг хариуцахтай холбоотой зүйл
※ Шимтгэлийг ажил олгогч хариуцах хэдий ч тэтгэвэр тэтгэмж авагч өөрөө хариуцна гэсэн нэмэлт төлбөрийн шимтгэлээ тэтгэвэр тэтгэмж авагч хариуцана.
· Тэтгэвэр тэтгэмж авагчид олгох сургалтын аргачлал болон ажиллагаатай холбоотой зүйл
Хувь хүний өндөр насны тэтгэвэр
Хувь хүний өндөр насны тэтгэвэрийн тухай ойлголт
- “Хувь хүний өндөр насны тэтгэвэр” гэдэг нь хөдөлмөр эрхлэгч ажлын байраа солих юмуу ажлаасаа гарахдаа авсан ажлаас халагдсны тэтгэмжийг хөдөлмөр эрхлэгч өөрөө өөрийн нэрийн дансанд хуримтлуулан тэтгэвэр болгон ашиглахаар зохицуулагдсан тэтгэвэрийн хуримтлалын зориулалт бүхий хувь хүний тогтолцоог хэлнэ(эх сурвалж: Ажил олголт хөдөлмөрийн яам тэтгэвэр).
- Хувь хүний өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцоог бий болгосон хүн нь өөрөө хариуцан хувь хүний тэтгэвэрийн тогтолцооны төлбөл зохих төлбөрийг төлнө(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуул」 -ийн 24 дүгээр зүйлийн 3 дугаар заалтын эх хэсэг).
※ Гагцхүү, жилийн турш 18 сая вон(хувь хүний өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцооны данс нь хэд хэд байх тохиолдолд төлбөл зохих төлбөрийн нийт дүнг хэлнэ)-оос хэтрэн төлбөл зохих төлбөрийг төлөх боломжгүй. Энэхүү тохиолдолд өмнөх ажлын байрнаас авсан ажлаас халагдсны тэтгэмжийн тогтолцооны нэг удаагийн төлбөр зэргийг хасна(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 24 дүгээр зүйлийн 3 дугаар заалтын хураангуй хэсэг болон「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 17-2 дугаар зүйл).
Хувь хүний өндөр насны тэтгэвэрт хамрагдах нь
- Дараахын аль нэгэнд хамаарах этгээд нь хувь хүний өндөр насны тэтгэвэрт хамрагдах боломжтой(「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хууль」 -ийн 24 дүгээр зүйлийн 2 дугаар заалт болон「Хөдөлмөр эрхлэгчид ажлаас халагдсны тэтгэмж олгох тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 17 дугаар зүйлийн).
· Ажлаас халагдсны тэтгэмжийн тогтолцооны нэг удаагийн төлбөр авсан этгээд
· Батлагдсан цалингийн хэлбэрийн өндөр насны тэтгэвэрийн тогтолцоо, батлагдсан тэтгэмж хэлбэрийн өндөр наснытэтгэвэрийн тогтолцоо болон жижиг дунд үйлдвэрийнтэтгэврийн даатгалын сангийн тогтолцооны дагуу тэтгэвэр тэтгэмжавагчийнхаа хувьд өөрийн хариуцлагаар хувь хүний өндөр насны тэтгэвэрийнтогтолцоонд нэмэлтээр хамрагдах гэж байгаа хүн
· Хувиараа аж ахуй эрхлэгч
· Ажлаас халагдсны тэтгэмжийн тогтолцоонд хамрагдаагүй тасралтгүй ажилласан хугацаа 1 жил хүрэхгүй хөдөлмөр эрхлэгч
· Ажлаас халагдсны тэтгэмжийн тогтолцоонд хамрагдаагүй 4 долоо хоногийн хугацааг дундажлаад 1 долоо хоногийн туршид ажилласан цаг багадаа 15 цаг ба түүнээс доош байдаг хөдөлмөр эрхлэгч
· Ажлаас халагдсны төлбөрийн тогтолцоонд хамрагдсан хөдөлмөр эрхлэгч
· Төрийн албан хаагч
· Цэрэг
· Сурган хүмүүжүүлэх ажилтан
· Тусгай шуудангийн ажилтан