Шудрага бус үйлдэлээр ажилгүйдлийн тэтгэмж авахыг хязгаарлах
Шудрага бус үйлдлээр ажилгүйдлийн тэтгэмж авахыг хязгаарлах нөхцөл
- Хуурамч юмуу түүнээс бусад шудрага бус аргаар ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан юмуу авах гэж оролдсон этгээд нь тухайн тэтгэмжийг авсан өдрөөс эхлээд ажилгүйдлийн тэтгэмжийг авч чадахгүй болно(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 61 дүгээр зүйлийн 1 дүгээр заалтын эх хэсэг болон 68 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалтын эх хэсэг болон 68 дугаар зүйлийн 1).
- Гагцхүү, тэрхүү тэтгэмжтэй холбоотой ажлаасаа гарснаас хойш шинээр тэтгэмж авах эрх авах тохиолдолд тухайн шинээр авсан тэтгэмжийн эрхийн дагуу ажилгүйдлийн тэтгэмжийг авах боломжтой(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 61 дүгээр зүйлийн 1 дүгээр заалтын хураангуй хэсэг болон 68 дугаар зүйлийн 1 дүгээр заалтын хураангуй хэсэг).
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хязгаарлалт хөнгөрдөг шудрага бус үйлдэл
- Худал юмуу түүнээс бусад шудрага бус аргаар дараахын аль нэгэнд хамаарвал зөвхөн тухайн ажилгүйдлийн зөвшөөрөл хамаарах хугацааны хүрээнд ажил хайлтын тэтгэмж авч чадахгүй бөгөөд, ажилд орохыг дэмжих олговорыг авах боломжтой(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 61 дүгээр зүйлийн 2 дугаар заалтын эх хэсэг, 68 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалтын эх хэсэг болон 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」 -ийн 80 дугаар зүйл).
· Ажилгүйдлийн зөвшөөрөл хамаарах хугацаанд ажил олгосон үнэн байдлаа ажилгүйдлийн зөвшөөрөл хүсэхдээ мэдэгдээгүй юмуу бодит байдлаас өөрөөр мэдэгдсэн тохиолдол
· Ажилгүйдлийн зөвшөөрлийг хүсэхдээ ажилгүйдлийн зөвшөөрөл хамаарах хугацаандаа дахин ажилд орох оролдлогынхоо агуулгыг бодит байдлаас өөрөөр мэдэгдэх тохиолдолд
- Гагцхүү, 2 ба түүнээс дээш удаа зөрчилтэй үйлдэл гаргасан тохиолдолд тухайн тэтгэмж авсан болон авах гэж оролдсон өдрөөс эхлээд ажилгүйдлийн тэтгэмж авч чадахгүй(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 61 дүгээр зүйлийн 2 дугаар заалтын хураангуй хувь болон 68 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалтын хураангуй хувь).
Шудрага бус үйлдэл хийсний улмаас ажилгүйдлийн тэтгэмж авахад хязгаарлалт үүсэх нь
Ажил хайлтын тэтгэмж авахад хязгаарлалт үүсэх нь
- Худал юмуу түүнээс бусад шудрага бус аргаар ажилгүйдлийн тэтгэмжийг авсан юмуу авахаар оролдсон этгээд нь ажил хайлтын тэтгэмжийг авах боломжгүй болсон тохиолдолд ч「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 50 дугаар зүйлийн 3 дугаар заалт болон 4 дэх заалтыг мөрдөгдөх үед тухайн ажил хайлтын тэтгэмжийг авснаар тооцно(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 61 дүгээр зүйлийн 3 дугаар заалт).
- Худал юмуу түүнээс бусад шудрага бус аргаар ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан юмуу авах гэж оролдсон этгээд нь ажил хайлтын тэтгэмж авах боломжгүй болсон тохиолдолд ч гэсэн 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 63 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалтыг мөрдөх үед тухайн авах боломжгүй болсон өдрийн хувийн ажил хайлтын тэтгэмжийг авснаар тооцно(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 61 дүгээр зүйлийн 4 дүгээр заалт).
※ Дээр дурдсан шинээр бий болсонтэтгэмж авах эрх байсаар байхад худал мэдүүлэх юмуутүүнээс бусад шудрага бус аргаар ажил хайгчийн тэтгэмжийг авсан эсвэл авахгэсэн этгээд нь тухайн ажилгүйдлийн тэтгэмжийг авсан өдөр түүнчлэн ажилгүйдлийгхүлээн зөвшөөрүүлэх мэдэгдэл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцож 10 жилийн турш 3 батүүнээс дээш удаа ажил хайгчийн тэтгэмжийг авч чадаагүй тохиолдолд худал эсвэлшудрага бус аргаар ажилгүйлийн тэтгэмжийг авсан өдөр түүнчлэн ажилгүйдлийгхүлээн зөвшөөрүүлэх мэдэгдэл гаргасан өдрөөс эхлэн дараах ангилалын дагууххугацаа хүртэл ажил хайгчийн тэтгэмж авах боломжгүй(「Хөдөлмөр эрхлэлтийндаатгалын тухай хууль」-ийн 61 дүгээр зүйлийн 5дугаар заалт болон「Хөдөлмөр эрхлэлтийндаатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх захирамж」-ийн 80 дугаар зүйлийн 2).
√ Ажил хайгчийн тэтгэмж авччадаагүй тохиолдол 3 ба түүнээс дээш байх тохиолдолд: 1 жил
√ Ажил хайгчийн тэтгэмж авччадаагүй тохиолдол 4 ба түүнээс дээш байх тохиолдолд : 2 жил
√ Ажил хайгчийнтэтгэмж авч чадаагүй тохиолдол 5 ба түүнээс дээш байх тохиолдолд : 3жил
Ажилд орохыг дэмжих олговор авахад хязгаарлалт үүсэх нь
- Худал юмуу түүнээс бусад шудрага бус аргаар ажилгүйдлийн тэтгэмжийг авсан юмуу авахаар оролдсон этгээд нь ажилд орохыг дэмжих олговорыг авах боломжгүй болж эхэн үеийн ажилд дахин орох олговорыг авч чадахгүй болсон тохиолдолд ч гэсэн「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 64 дүгээр зүйлийн 4 дүгээр заалтыг мөрдөх үед тухайн авах боломжгүй болсон эхэн үеийн ажилд дахин орох олговорыг авснаар тооцно(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 68 дугаар зүйлийн 3 дугаар заалт ).
Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг шудрага бусаар авсны шийтгэл
Зөрчлийн үед авах арга хэмжээ
- Худал юмуу түүнээс бусад шудрага бус аргаар ажилгүйдлийн тэтгэмж зэргийг авсан этгээд нь 1-ээс доош жилээр хорин ял болон 10 сая хүртэл хэмжээний шийтгэлийн төлбөрөөр шийтгүүлнэ(「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хууль」 -ийн 116 дугаар зүйлийн 2 дугаар заалт).